kann ich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld u.s.w. einfach streichen ohne Fristen?

1 Antwort

Ich denke, dass dies nicht so einfach geht. Es sind wohl keine Fristen einzuhalten, doch möglicherweise das sogenannte Gleichbehandlungs- und Verhältnismäßigkeitsgebot. Der Arbeitgeber müsste umso mehr begründen, warum er diese freiwilligen Zahlungen ganz streichen will bzw. muss. Er denkt ja auch nur über Änderungen nach, also dann nicht gleich alles streichen, sondern weniger zahlen, da dies vielleicht doch besser zu begründen ist.

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