Kann ich statt geringer Lohnerhöhung Tablet Computer anbieten zur privaten Nutzung?

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3 Antworten

Du musst einige Regeln beachten.

Die Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 45 EStG greift nicht. Steuerfrei sind danach nämlich die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungsgeräte...., die der Arbeitgeber** auch in seinem Betrieb** einsetzt,

Und gerade das soll es ja nicht sein.

Also sind wir hier voll im Arbeitslohn. Arbeitslohn sind alle Güter, die in Geld oder Geldeswert bestehen und dem Arbeitnehmer zufließen. Also auch die Überlassung von den Rechenknechten.

Wie dabei die Tablets zu bewerten sind, steht in § 8 (3) EStG, nämlich mit 96% des normalen Preises. Bis 1.080 Euro im Jahr sind diese Dinge dann steuerfrei.

Also im Ganzen recht interessant.

Auf die Möglichkeit einer mit 25% pauschalierten Steuer, die der Arbeitgeber trägt, nach § 40 (2) Nr. 5 EStG sei der Vollständigkeit halber noch hingewiesen.

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Kommentar von gandalf94305
15.10.2013, 10:47

die Leute dürfen es dienstlich und privat nutzen

Meinst Du nicht, daß damit die Anforderung der Nutzung auch im Betrieb gegeben ist? Die Mitarbeiter müssen vielleicht mit dem Tablet ja dringend ihre dienstlichen E-Mails von zuhause lesen oder irgendwelche Daten im Betrieb mobil abfragen... von der Nutzung in Meetings als Präsentationsinstrument mal ganz abgesehen :-)

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Kommentar von Eigenerchef
15.10.2013, 11:29

top beantwortet, Danke Dir

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Kommentar von FREDL2
15.10.2013, 17:39

@EB:nö, 1.080,00 ist der Rabattfreibetrag und der gälte nur, wenn Eigenerchef mit Tablets Handel betreibt oder sie gar herstellt. Davon las ich nichts.

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§3 Nr. 45 EStG: "Steuerfrei sind [...] die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungsgeräten und Telekommunikationsgeräten sowie deren Zubehör, aus zur privaten Nutzung überlassenen System- und Anwendungsprogrammen, die der Arbeitgeber auch in seinem Betrieb einsetzt, und aus den im Zusammenhang mit diesen Zuwendungen erbrachten Dienstleistungen;"

Also: kein geldwerter Vorteil.

PS: Lies doch mal den §3 genauer, denn dort verbergen sich noch weitere Hinweise, was man steuerfrei den Mitarbeitern Gutes tun kann :-)

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Kommentar von EnnoBecker
15.10.2013, 10:32

Leider nein.

Vergleiche mal den Sachverhalt mit der Nummer 45 und richte dein Augenmerk besonders auf das Wort "betriebliche" und die Wortverbindung "die der Arbeitgeber auch in seinem Betrieb einsetzt".

Gemeint ist mit dieser Vorschrift das Telefonat nach Hause oder das Stöbern im Internet. Aber nicht geschenkte Computer.

Tut mir leid, hier hast du dich verirrt.

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wenn die Tablets betrieblich eingesetzt werden bzw. die Argumentation entsprechend ausfallen kann, dann wäre so ein Deal möglich. Die Geräte werden vom Betrieb angeschafft und die Mitarbeiter nutzen sie betrieblich. Die Geräte bleiben im Anlagevermögen.

Dieser Ansatz ist wie bei Firmenmobiltelefonen.

Ich kenne jedoch nicht die Firma und die Jobs der Mitarbeiter. Wie es ggü. den Finanzbehörden nicht erklärbar ist, dass mancher Mitarbeiter ein Mobiltelefon auf Firmenkosten hat, sollte auch hier auf diesen Aspekt geachtet werden.

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Kommentar von FREDL2
15.10.2013, 17:59

@SBerater

Wie es ggü. den Finanzbehörden nicht erklärbar ist, dass mancher Mitarbeiter ein Mobiltelefon auf Firmenkosten hat

Das muss keiner erklären. Wenn ein AN eins hat, dann hat er eins. Das FA hat da keine Mitbestimmung und schon gar keinen Einblick, was in welcher Firma zweckmässig ist.

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