Hat man eine Anspruch auf Weihnachtsgeld?

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3 Antworten

Wenn die Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht in einem Tarifvertrag oder individuell im Arbeitsvertrag geregelt ist, darf ein Arbeitgeber das.

Er hat in den vergangenen Jahren nämlich immer unter Vorbehalt gezahlt, damit eben kein Rechtsanspruch daraus wird.

Wenn es nicht in deinem Arbeitsvertrag aufgeführt ist, hast du keinen Anspruch. Dann war es bislang eine freiwillige Leistung deines Arbeitgebers.

nein das es unter vorbehalt gezahlt wird - freiwillige leistungen.. es seid denn das ist im tarif geregelt...

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