hat denn jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Essenszuschuß?

Bezuschusst der Staat eigentlich das Einstellen behinderter Arbeitnehmer? Also ich mein gibt es einen finanziellen (oder andersartigen) Anreiz für Arbeitgeber?

Mein Spezi nimmt die 2 Monate Vätermonate, bekommt Elterngeld vom Zentrum Bayern, sein Arbeitgeber stellt die Zahlung ein. Doch wie ist das mit der Krankenversicherung, ist es krankenversichert? Seine Frau ist über ihn versichert. Muß er selber zahlen für die 2 Monate? Danke

Wer seine Selbstständigkeit zugunsten eines Angestelltenverhältnisses aufgibt, kann der einfach so in die GKV wechseln?

Hallo

ich habe im Internet einen Beitrag gefunden, der sagt, dass sobald man steuermindernde Tatsachen hat, die Nachweis und Beiweispflicht beim Arbeitnehme liegt. Hier der Text Arbeitnehmer oder Selbständige müssen die berufliche Veranlassung der Aufwendungen im Einzelnen umfassend nachweisen. Werden die Nachweispflichten nicht hinreichend erfüllt, geht das zu Lasten der Berufstätigen, weil sie bei steuermindernden Tatsachen die Beweislast haben.

Weis jemand wo dies wirklich steht und vorallem ob der Arbeitgeber die Pflicht hat z,b nur dann Aufwendungen (Fahrkosten) auszuzahlen wenn ein Nachweis seitens des Arbeitnehmers vorliegt?

Gruß

Hallo Zusammen,

das Thema Firmenwagen ist ja recht komplex. Wir betreiben eien UG und waren bislang so klein, dass Überlegungen wie Firmenwägen gar nicht gestellt wurden. Inzwischen wachsen wir ziemlich gut, von daher interessiere ich mich für das Thema Firmenwagen, fand bislang aber nur Informationen die mich mehr verwirrt als weitergebracht haben:

1.) Sofern ich weiss, kann ein Firmenwagen mit <50% dienstlicher Nutzung über die 1% Regelung versteuert werden (seitens Arbeitnehmer). Wie verhält es sich dabei, wenn eine Tankkarte inklusive ist ?

2.) Wenn der Arbeitnehmer, dem das Fahrzeug überlassen wird, hauptberuflich etwas anderes macht und das Fahrzeug zu Fahrten zu seiner Hauptarbeit verwendet -> sind diese Fahrten dann nach wie vor mit der 0,03% Regelung zu versteuern ?

3.) Wie sieht denn die steuerliche Situation (anhand eines Rechenbeispiels) für den Arbeitgeber aus ? Nehmen wir mal an der AG überlässt dem AN ein Fahrzeug mit monatlichen Leasingkosten von 500.- EUR

Da der AN dieses überwiegend privat nutzt können die Leasingkosten dann überhaupt als Ausgaben abgesetzt werden ? Und wie verhält es sich mit der Tankkarte ?

Vielen Dank für erste Anregungen / Aufklärungen.

Und bevor ich wieder gesteinigt werde: Selbstverständlich würde ein solches Thema mit dem Steuerberater erläutert werden. Mir geht es erstmal nur darum den komplexen Sachverhalt selbst zu verstehen.

Darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter abmahnen, wenn man nach den regulären Arbeitszeiten einfach nicht ans Telefon geht, wenn der Arbeitgeber anruft?