Haben Minijobber mit 100 prozentiger Schwerbehinderung Anspruch auf Zusatzurlaub?

1 Antwort

Da sagt der Chef aber etwas falsches.

Guckst Du hier unter dem Punkt 9:

https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/gewerblich/09_merkblatt_arbeitrecht.pdf?__blob=publicationFile&v=5

Als Schwerbehinderter hast Du also Anspruch auf 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, insgesamt demnach 25 Arbeitstage bei einer gleichmässigen Beschäftigung in einer 5-Tage-Woche.

Arbeitest du weniger Tage oder unregelmässig, dann musst Du das natürlich auf die tatsächlichen Beschäftigungstage umrechnen. Wie das geht ist hier beschrieben:

https://blog.minijob-zentrale.de/2017/06/23/minijob-urlaub-berechnen-leicht-gemacht/

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