Gibt es Gehalt, wenn man krank ist, aber keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hat?

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Gültiger Arbeitsvertrag ?

Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist im Arbeitsrecht formfrei möglich, mit Ausnahme eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Beendet werden kann ein Arbeitsverhältnis dagegen nur durch eine schriftliche Kündigung oder einen schriftlichen Auflösungsvertrag nach § 623 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB).

Lohnfortzahlung :

m Falle der Arbeitsunfähigkeit besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen, (§ 3 EntgeltfortzahlungsG). Danach gilt als arbeitsunfähig, wer aufgrund von Krankheit seine ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausführen kann.

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