Gehaltserhöhung

...komplette Frage anzeigen

2 Antworten

wenn du über-/ aussertariflich bezahlt wirst, dann unterliegst du anderen Regelungen. Diese sind generell festgelegt oder individuell für dich.

Das gilt es herauszufinden. Sieh in deinem Vertrag nach.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

wenn es so in deinem Arbeitsvertrag geregelt ist dann ja, wenn du allerdings keine Regelung hast ist es individuell. Deswegen auch außer/übertariflich

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?