Gehalt trotz Kündigung in der Probezeit?

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3 Antworten

Dein Arbeitsvertrag läuft bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, also steht Dir auch eine Lohnzahlung zu. Da Dein neues Arbeitsverhältnis nahtlos sich an das bestehende anschließt solltest Du auch selbst kündigen - nur so ist auch sichergestellt, dass das Arbeitsverhältnis rechtzeitig beendet wird.

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Kommentar von jenni0710
26.12.2015, 10:52

ok viele lieben dank :-)

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Natürlich muss auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer das Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist weitergezahlt werden. Die Kündigungsfrist beträgt bei Dir einen Monat, entweder nach §7 oder nach §14 des von Dir genannten Tarifs.

Dem Arzt ist möglicherweise nicht klar, dass Du bereits einen neuen Arbeitsvertrag hast.

Sieh zu, dass Du bis zum 1. Februar gesund wirst, damit Du dort gleich richtig einsteigen kannst.

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Kommentar von jenni0710
26.12.2015, 10:51

danke für deine hilfe... :-)

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wenn ich jedoch jetz sagen wir mal am 05.01 wieder arbeiten gehen so ca 4 tage u anschließend wieder krank werde bis ende der kündigung..würde mir dann auch trotzdem noch mein gehalt gezahlt?

u wie viel würde ich dann bekommen oder springt dann die kk ein?

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Kommentar von Mikkey
26.12.2015, 11:47

Wenn Du mit derselben Krankheit länger als 6 Wochen krank bist, zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Da soll aber noch jemand zu dem genauen Regelungen etwas schreiben.

Die Lohnfortzahlung läuft bis zum 17. Januar, danach würde das Krankengeld einsetzen. Das würde sich um die Tage verlängern, die Du zwischendurch wieder arbeitest.

Außerdem hast Du noch auf Anspruch Bezahlung der bisher nicht genommenen Urlaubstage.

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