Gehalt nachverhandeln?
Ich habe vor ein paar Tagen ein Arbeitsvertrag erhalten, nach dem ich vorher ein Vorstellungsgespräch hatte. Das wäre mein erster Job als Berufseinsteiger. Zuvor habe ich keine wirkliche praktische Erfahrung gemacht da ich nur eine Vollschulische Ausbildung gemacht habe. Mir wurde ein Gehalt von 2300 Euro Brutto im Monat angeboten was nach der Probezeit um 200 Euro erhöht wird. Kann man, dass Gehalt während der Probezeit noch nachverhandeln, obwohl man den Vertrag unterschrieben hat (Es wurde ja schon angegeben was ich nach der Probezeit erhalte)? Das Angebot ist sehr im unteren Bereich der Branche (IT-Support), im Vorstellungsgespräch habe ich leider eine Gehaltsangabe gemacht, die viel zu hoch war, für einen Berufseinsteiger. Ich muss dazu noch sagen, dass ich 19 Jahre alt bin also noch sehr jung und wohne bei meinen Eltern. Hier wäre auch meine zweite Frage. Findet ihr 2300/2500 Euro Brutto im Monat in Ordnung für einen Berufseinsteiger? Natürlich ist das von meinen Kosten abhängig, was nicht viel wäre: Essen/Trinken, Handyvertrag, BVG-Karte, zusätzliche Versicherungen wie private Haftpflichtversicherung. Natürlich kenne ich den Unterschied zwischen Brutto und Netto.
Hier eine Gehaltsspanne für mein Jobprofil:
2 Antworten
Mit 19 und ohne praktische Erfahrung würde ich mich erst mal freuen über den job.
Mit einem Jahr Berufserfahrung kann man sich dann ja auf dem Markt umsehen und mit entsprechenden Angeboten nachverhandeln. Also wenn man sich bewährt hat.
Diese ganzen Gehaltsrechner sind m.E. alle für die Tonne.
Wenn Du nach der Probezeit mit 2.500,- brutto = 30.000,- im Jahr, nur noch 10 % unter der Mitte liegst, ist das schon ziemlich gut.