Freistellen weil Kind krank ist - gilt Tagesregelung auch für mich?

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3 Antworten

Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, kann man sich für jedes Kind unbezahlt bis zu 10 Arbeitstagen im Jahr, als Alleinerziehende 20 Arbeitstage im Jahr freistellen lassen.

Die Voraussetzungen sind:

das Kind ist noch keine 12 Jahre alt

die Betreuung ist aus ärztlicher Sicht erforderlich und über die Krankheit wird ein ärztliches Zeugnis vorgelegt

und wenn im Haushalt es keine andere Person gibt, die das Kind betreuen kann.

Die Krankenkasse zahlt in dieser Zeit Krankengeld.

aber Achtung - das gilt nur für gesetzlich versicherte Personen das es von der Krankenkasse bezahlt wird!

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Bei Teilzeitkräften, die an weniger als 5 Tagen in der Woche arbeiten, werden die Freistellungstage entsprechend den Wochenarbeitstagen reduziert.

Jedenfalls habe ich es so erlebt.

Soweit ich weiß, können sich Alleinerziehende 20 Arbeitstage im Jahr wegen Krankheit des Kindes von der Arbeit freistellen lassen.

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