Festlegung von Arbeitstagen bzw. Arbeitszeiten während der Kurzarbeit?

1 Antwort

... wenn Du an dem Arbeitsplatz noch einen gewissen Interesse hast und nicht die betriebsbedingte oder sogar personenbedingte Kündigung riskieren willst ... .

------ !!! Kurzarbeit ist kein Urlaub !!! ----

Der Mitarbeiter muss kurzfristig bereit stehen, seine Arbeit aufzunehmen. Auch und gerade in Kurzarbeit. Man kann sowas in einer Betriebsvereinbarung regeln, es ist ein mehrtätige oder wochenweise Abrufbereitschaft durchsetzbar.

Was möchtest Du wissen?