Eigenküdigung 10 Tage eher los geschickt und nun krank, ab wann zählt meine Kündigungsfrist und können die mich fristlos kündigen?

...komplette Frage anzeigen

3 Antworten

Die Kündigung ist gültig, wenn eher losgeschickt umso sicherer.Bei Deinen Krankmeldungen musst Du aufpassen, dass Du rechtzeitig die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Deinem AG einreichst, in Deinem Fall am sichersten mit Einschreiben-Rückschein .Zum Arzt solltest Du während Deiner Kündigungsfrist am besten gleich am 1.Krankheitstag. Bei Problemen:beim Arbeitsgericht Rat holen.Viel Erfolg

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Die Antwort von Gaenseliesel möchte ich noch ergänzen:

"können die mich jetzt fristlos kündigen, da meine Krankmeldung"

Vielleicht. Die Krankmeldung kommt (hoffentlich) am DI per Post an. In Deinem Arbeits-/Tarifvertrag steht, innerhalb welcher Zeit die Krankmeldung eingehen soll. Wenn Du diese Frist erstmalig verletzt, dann kann Dir die Firma nur eine Abmahnung schicken. Hast Du bisher keine Abmahnung wegen diesem Versäumnis erhalten, dann ist doch jetzt alles gut. Einer fristlosen Kündigung kann übrigens auch widersprochen werden.

PS: Zur besseren Lesbarkeit Deiner Fragen solltest Du mehr die Rechtschreibung beachten. Dann macht das Beantworten auch mehr Spaß!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Gaenseliesel
08.08.2016, 13:06

Richtig und Danke für die arbeitsrechtlich nicht unwichtige Ergänzung !  :-) 

0

Hallo,

wenn du unter Wahrung der Frist zum Termin  X kündigst, ist der frühere Eingangstermin der Kündigung bei der Firma ohne Bedeutung. Wichtig ist der rechtzeitige Eingang ! 

Besser zu früh als zu spät abgeschickt!

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?