Durch Mutterschutzgesetz probleme Arbeitszeiten

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4 Antworten

Also für mich steht ganz klar fest, dass Deine Ausbildung das wichtigste für Dich ist.

Kaltschnäuzigkeit wird Dich bei dem Minijob nicht weiterbringen. Versuche besser mit dem Chef eine Einigung über Deine Stunden zu erzielen.

ich weiß jetzt nicht, wie oft in der Woche Du dem Minijob nachgehst, aber vielleicht lassen sich diese Stunden über mehrere Tage verteilen, sodass Du zwar öfter erscheinen musst, aber insgesamt nicht über die vereinbarten Stunden kommst.

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Kommentar von Becciiileiin
22.08.2014, 13:13

Danke für die schnelle Antwort. ich kann leider nicht an mehr Tagen arbeiten, weil ich sogar 2 mal die Woche bis 19 uhr bei meiner Ausbildung bin. Natürlich möchte ich unbedingt eine vernünftige einigung mit meinem Chef finden, habe halt nur Angst was ist, wenn es hart auf hart kommt. dass ich sozusagen gezwungen bin zu kündigen, weil es anders nicht machbar ist. vielen dank

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deine Arbeitszeit sollte vertraglich geregelt sein.

Probleme sehe ich bei der Ausbildung (aber das scheint geregelt). Und was ich noch sehe: du überschreitest die Gesamtarbeitszeit pro Tag, die gesetzlich erlaubt ist. Wenn das rauskommt, dann gibt es Ärger.

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was ist den im Arbeitsvertrag mit dem Nebenarbeitgeber geregelt?

Hast du eigentlich eine Genehmigung von deinem Ausbildungsbetrieb das du nebenbei arbeiten darfst? Wenn nicht ist das ein Kündigungsgrund!

Hast du mal die Stunden zusammen gerechnet? Ich habe die dumpfe Vermutung das dein 2. Arbeitgeber evtl. mit den Zeiten gegen die AZO verstößt da du am Tag zu lange arbeitest und dann gibts richtig ärger.

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Kommentar von Becciiileiin
22.08.2014, 13:32

Hallo, danke für deine schnelle Antwort, natürlich weiß mein Ausbildungsbetrieb über meinen Nebenjob bescheid. die genauen Arbeitszeiten sind vertraglich nicht geregelt, nur die Wochenstd. und von den Stunden sind das miestens so 11-12 std, weil ich noch 3 std täglich zug fahre. danke dir

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Nein das kann der Chef nicht verlangen. Die Ausbildung hat oberste Priorität.

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