Drogensuchtest vor Arbeitsantritt - Ausgang?
Grüße in die Runde,
- mir liegt ein Arbeitsvertrag unterschrieben von Seiten des AG vor. Dieser ist vorbehaltlich durch den Ausgang einer betriebsärztlichen Einstellungsuntersuchung gekoppelt.
Davon wurde mir zu Beginn nichts erzählt, bei der Zusendung des Vertrages wurde darauf hingewiesen, dass ich in zwei Wochen diesen Test machen muss mit einem Drogensuchtest (Screening), also Blut und Urin. Und auch, dass ich dafür eine Einwilligungserklärung unterzeichnen muss.
In erster Linie finde ich das ziemlich diskriminierend. Nicht weil ich Meth, Heroin oder Amphetamine in großem Maße zu mir nehme (Auch wenn diese Nutzer mit dem Satz diskriminiere), sondern weil so eventuell mein regelmäßiger Feierabendjoint mir zum Verhängnis wird.
Nicht, dass ich nun anfange und versuche hier zu relativieren inwiefern Gras ja eventuell bald legal sein wird und es eigentlich keine "schlimme" Droge ist, etc..sondern weil die Stelle, die ich zu besetzen gedenke nichts mit der Navigation von Jets, Flugzeugen oder Bus und Bahn zu tun hat. Es handelt sich hierbei um eine Stelle in der Wirtschaftsabteilung eines Energeiversorgers.
Nun muss ich in knapp zwei Wochen hin, habe zwar nichts aktiv im Blut doch sicherlich "Restbestände" durch die Jahre Konsum zuvor. Macht mich völlig kirre, da ich nicht weiß inwiefern dort eine Nulltoleranz gefahren wird. Habe bereits meine alte Stelle gekündigt und würde so auf der Straße stehen.
Wenn ich das gewusst hätte, hätte ich auch das letzte halbe Jahr die Finger davon gelassen. Es macht mich wahnsinnig nicht zu wissen, inwiefern so etwas "keine" Rolle oder eine enorm große Rolle spielen wird. Meine Existenz hängt davon ab und ich habe keine Hoheit hier an der Stelle an meinem Testergebnis etwas zu ändern außer zu schummeln. Was für mich nicht in Frage kommt.
Wie läuft das vor Ort ab? Hey du... wir haben geringe Restmengen festgestellt, tut uns leid du bist raus. Ciao
Hey du... wir haben Restmengen festgestellt, bitte in Zukunft davon absehen, willkommen.
oder aber bekomme ich davon gar nichts mit, weil das Ergebnis des Tests erst Tage später über den Arbeitgeber an mich herangetragen wird?
So oder so - ich bin Mental durch, das einzige was mir bleibt ist 4 Liter Wasser am Tag trinken, wissentlich, dass es am Ergebnis nichts ändern wird.
Hat jemand Erfahrungen damit gemacht oder kann selbst als Betriebsarzt Stellung dazu nehmen?
3 Antworten
um welche Stelle geht es? Das ist schon sehr krass, dass ein Drogentests verlangt wird. Musste ich bei keinem meiner 4 AG jemals abliefern.
Sehr gut! In Ö ist das absolut unüblich, in De ist doch alles anders
Der AG dürfte vom Ergebnis der betriebsärztlichen Untersuchung eigentlich NICHTS erfahren!
Stichwort: Ärztl. Schweigepflicht
Der Betriebsarzt stellt nur fest, ob Du arbeiten kannst oder nicht.
Sehe ich auch so - nichts desto trotz ist das eine Blackbox für mich, da ich nicht abschätzen kann inwiefern geringfügige Restmengen mich abstempeln als "nicht arbeitsfähig" :/
http://timestream.org/bin/drugcheck.pl habe unter diesem Link eine Aufführung verschiedener Arbeitsgeber mit Drogensuchtests gefunden. Unter anderem die Firma die mich testete. Alles genau so gekommen und damit ok für mich. Der Drogensuchtest wurde bestanden :)
Vermutlich erfolgt eine eventuelle Kündigung ohne weitere Begründung. Falls der Arbeitgeber nämlich so dumm ist den Test als Grund anzugeben, setzt er sich nämlich dem Risiko einer Klage aus.
Ich muss doch irgendwie an Ort und Stelle in der Lage sein ins Gespräch zu gehen. Was ist denn wenn der Test fehlerhaft ist und auf Basis dessen es zu der Entscheidung kommt?
PS: Danke für deine Antwort
Ich muss doch irgendwie an Ort und Stelle in der Lage sein ins Gespräch zu gehen. Was ist denn wenn der Test fehlerhaft ist und auf Basis dessen es zu der Entscheidung kommt?
Ich verstehe was du meinst, aber wenn dich der AG ablehnt, warum auch immer, muss er dir dafür keine Begründung liefern und dir auch kein Gespräch ermöglichen. Über die Gründe für positive Testergebnisse braucht man mit dem AG auch nicht diskutieren, die lassen das ja nicht testen, weil sie sich mit dem Bewerber darüber unterhalten wollen, sondern ggf. Falschangaben überprüfen lassen wollten.
Ich mache einen Drogentest - rede weder mit AG noch mit testendem Arzt. Das Ergebnis ist evtl falsch. Weder AG erfährt, dass es der Test war - noch klärt mich der Arzt auf über seinen Fund.
Das liest sich für mich höchst fragwürdig...!
http://timestream.org/bin/drugcheck.pl habe unter diesem Link eine Aufführung verschiedener Arbeitsgeber mit Drogensuchtests gefunden. Unter anderem die Firma die mich testete. Alles genau so gekommen und damit ok für mich. Der Drogensuchtest wurde bestanden :)
http://timestream.org/bin/drugcheck.pl habe unter diesem Link eine Aufführung verschiedener Arbeitsgeber mit Drogensuchtests gefunden. Unter anderem die Firma die mich testete. Alles genau so gekommen und damit ok für mich. Der Drogensuchtest wurde bestanden :)