Darf man krankgeschrieben wo anders arbeiten?

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6 Antworten

Grundsätzlich NEIN. Du darfst ohne Absprache mit Deinem jetzigen Arbeitgeber nicht einen anderen Job annehmen und dann mal locker drauf los arbeiten. Das darfst Du nicht mal, wenn Du nicht krankgeschrieben bist, ohne Deinen AG zu informieren (der Dir das sogar unter gewissen Voraussetzungen verbieten kann).

Evtl kannst Du aber etwas erreichen, wenn du mit Deinem jetzigen AG sprichst und Dich gesund schreiben lässt (vom Arzt). Vielleicht stellt er Dich unbezahlt frei und Du kannst in Deinem neuen Job starten.

Wie auch immer, viel Erfolg wünsche ich Dir.

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Kommentar von Primus
01.12.2014, 16:32
und Dich gesund schreiben lässt (vom Arzt)

Nö, der Arzt stellt keinen Gesundungsschein aus.

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Sobald Du Dich wieder fit fühlst, spricht nichts dagegen, wieder arbeiten zu gehen.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beinhaltet nur eine Prognose über die voraussichtliche Dauer der Erkrankung. Sie ist kein Beschäftigungsverbot.

Kein Arzt kann sicher voraussagen, wie lang der Patient wirklich krank ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss nicht zwingend voll ausgeschöpft werden.

Dein Problem liegt darin, dass Du noch bis zum 19.12. in der ersten Firma beschäftigt bist und während dieser Zeit nicht schon in der neuen Firma tätig sein kannst.

Sprich mit Deinem Arbeitgeber, ob er Dich früher aus dem vertrag herauslässt. Sonst hast Du meiner Meinung nach schlechte Karten.

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Nein darf man nicht, Arbeitsunfähig ist und bleibt Arbeitsunfähig egal für welchen Job. Wenn Du Dich inzwischen wieder arbeitsfähig fühlst kannst Du die Arbeit wieder aufnehmen aber zunächst beim 1. Arbeitgeber.

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Kommentar von Pyupyu
01.12.2014, 17:02

Super danke danke dann rede ich mal mit meinem AG damit es keine Probleme gibt.

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Kommentar von gammoncrack
01.12.2014, 17:10

Wenn Du Dich inzwischen wieder arbeitsfähig fühlst kannst Du die Arbeit wieder aufnehmen aber zunächst beim 1. Arbeitgeber.

Wie soll das gehen? Er hat doch Knie!

Es stimmt einfach nicht. Er muss nur die Genehmigung des jetzigen AG zum "Nebenjob" einholen, er muss deswegen ganz sicher nicht dort wieder seine Arbeit aufnehmen! Er schreibt doch ganz deutlich, dass er wegen Knie nicht dort, aber wegen Bürotätigkeit den anderen Job ausüben kann.

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Wenn du auf Grund einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei deinem Arbeitgeber nicht arbeiten kannst, dann darfst du währenddessen auch bei einer anderen Firma keine Tätigkeit ausüben.

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Kommentar von gammoncrack
01.12.2014, 18:00

Da fehlen ein paar Worte, z. B. "ohne Genehmigung des jetzigen AG"

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Kommentar von Pyupyu
02.12.2014, 09:19

Danke an alle! Habe das alles mit meinem jetztigen AG geklärt.

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Dein Arbeitgeber bezahlt die Krankschreibung bis Dein Vertrag ausläuft. Und, wenn Du krank bist, bist Du Krank auch für einen neuen Arbeitgeber, er muss auch warten bis Du wieder gesund bist.

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Es gibt keinen "Wieder-Gesund-Schein".

https://anwaltauskunft.de/magazin/leben/gesundheit/387/arbeiten-trotz-krankschreibung-ist-das-erlaubt/

Also:

Wer sich wieder gesund und voll einsatzfähig fühlt, kann also durchaus wieder arbeiten gehen, obwohl eine Krankschreibung vorliegt. Das gilt allerdings ausdrücklich nur für den eigenen Arbeitgeber. Während einer Krankschreibung einer anderen Tätigkeit nachzugehen und ein paar Euro nebenher zu verdienen ist keine gute Idee: Erfährt der Arbeitgeber von der ungenehmigten Nebentätigkeit, droht eine fristlose Kündigung.

Also musst Du Deinen jetzigen Arbeitgeber fragen, ob er dem zustimmt.

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Kommentar von skn1991
01.12.2014, 16:33

Ok sorry, ich habe bis dato gedacht, man müsse dann auch zum Arzt gehen, wegen der Berufsgenossenschaft. Wieder etwas gelernt. Danke.

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