Darf das Jobcenter meine Bekannte bei Antrag auf Hartz IV auf die Frauenrente mit 18 % Abzug verweisen?

2 Antworten

Sie kann abwarten, keiner kann sie zwingen die Rente zu beantragen.

Sie hat ja auch den direkten Vergleich. Einfach die vermutliche Rente bei der Rentenversicherung anfordern udn mit dem ALG II Bescheid vergleichen.

Soweit ich aus der Presse mitbekommen habe, greift die Zwangsverrentung erst ab dem 63. Lebensjahr, so daß die betroffenen Personen höchstens einen Rentenabschlag von 7,2 Prozent hinnehmen müssen. Sollte das Jobcenter mündlich auf die Rente hingewiesen haben, sollte sich DAS Deine Bekannte auf jeden Fall schriftlich geben lassen - sie kann dann die Rechtsgrundlagen nachlesen oder sich bei den Fachleuten genauer informieren.

Rente mit 60 durch Vertrauensschutzregelung §237 SGB 6, aber vorher arbeitslos, geht das?

Ich falle unter die Vertrauenschutzregelung nach § 237 SGB6 wonach ich noch mit 60 J. in die vorzeitige Rente (mit 18% Abzügen) gehen kann. Ich bin 1951 geboren und habe in meinem Arbeitsvertrag (abgeschlossen 2003) eine Vereinbarung, daß ich mit 60 J. in die Rente gehen will.
Ich bin jetzt mit 58 Jahren gekündigt worden und habe Anspruch auf 2 Jahre Arbeitslosengeld. Kann ich danach trotzdem mit 60 J. in die vorzeitgie Rente gehen oder ist die Vertrauensschutzregelung durch die vorangegangene Arbeitslosigkeit nun nicht mehr gültig?

Wer kennt sich aus und kann mir klare Antwort geben?

...zur Frage

Mündlicher Arbeitsvertrag und Vertragsstrafen?

Guten Tag

Ich brauche ganz dringend euren Rat das ich nicht mehr weiter weiß und mich nicht falsch verhalten möchte .

Ich habe am Montag dem 23 .7 ein Arbeitsverhältnis angefangen Teilzeit 30 Stunden die Woche welches sich am Anfang ganz gut angehört hat .

So jetzt zum hacken ich habe dort also drei Tage gearbeitet, musste gleich Überstunden schieben am Mittwoch habe ich denn Mein neu abgeänderten Arbeitsplan gesehen. Es stand 8bis offenes Ende wo ich dann nach gefragt habe hieß es ja das geht nicht anderst ich solle doch wenigstens bis 18 Uhr machen und vielleicht auch länger und das bis Samstag. Also 6tage die Woche !! Mit genügend Überstunden .

Damit war ich natürlich nicht einverstanden da ich einen hund habe meine Freundin Vollzeit beschäftigt ist und es so nicht funktioniert aber es half nix . Dazu kommt daß ich zum Feierabend dann mein Arbeitsvertrag erhalten habe er wurde von der Marktleiterin unterschrieben aber nicht von mir sie meinte lies es durch und Bring ihn mir wieder wenn du unterschrieben hast .

Zuhause ging ich denn Arbeitsvertrag durch und in dem würde ich gezwungen Überstunden zu machen würde ich diesen nicht folge leiste würde das eine Strafe mit sich bringen und es stand kein urlaubs Anspruch drinne dieses sollte mit der Chefin abgeklärt werden was aber nicht heißt das ihn bekomme wenn sie nicht genügend Personal haben oder ich halt einfach eingeteilt werde .da viele aus dem Betrieb schwer krank sind und unterbesetzt sind wäre ich somit verpflichtet . Somit stand wenn Überstunden geleistet werden die nicht festgehalten mit der Absprache der Chefin würde ich kein Anspruch auf Vergütung habe . Ich habe das nicht eingesehen und denn nicht unterschrieben Vertrag zurück gegeben und gesagt das Verhältnis beenden möchte die Marktleiterin hat das so hin genommen und gut war dort hieß es noch nicht das ich eine Kündigung ein reichen sollte . Diese bitte folgte am nächsten Tag und ich solle das bitte schnellst möglich machen. Aber laut dem schriftlichen Vertrag soll ich denn eine Vertragstrafe erhalten wenn ich meine Kündigungsfrist einhalten von diesen ganzen klauseln und strafen war nie die Rede weder das ich immer Überstunden machen muss wenn die das möchten .

Jetzt ist die Frage da ich mich schon wo anderst beworben habe und noch ALG 2 beziehe welches ich noch mindestens 2 benötige da dann in meiner Wunsch Firma ein platz frei wird (einer geht in Rente )aber bei eigener Kündigung Sperre bekomme wie ich mich jetzt verhalten soll ? Ich hoffe ihr könnt mir einer guten Rat geben danke schonmal im voraus.

...zur Frage

Was möchtest Du wissen?