Beschäftigungsverbot für minijob

3 Antworten

Arbeitgeber sind zur Lohnfortzahlung während der Mutterschutzfristen und der Zeit von Beschäftigungsverboten in der Schwangerschaft verpflichtet. Denn auch für geringfügig Beschäftigte gilt das Mutterschutzgesetz (MuSchG).

Ob Du aber im Ausbildungsberuf weiter arbeiten kannst und in dem anderen nicht, entscheidet allerdings Dein Arzt.

Übrigens: Deine hier geschilderten Beschwerden treten durch die Hormonschwankungen bei den meisten werdenden Müttern auf und bald kommt die Zeit und Du fühlst Dich, als könntest Du Bäume ausreissen. ;-)))

Danke für die ausführliche Rückmeldung. Ich weiß auch dass die Symptome normal sind, ich denke aber ich werde auf Dauer nicht 14-15 Stunden am Tag arbeiten können, zumal es ja nicht erlaubt ist und kündigen möchte ich ungerne

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@Becciiileiin

Auch wer einen Minijob bzw. 450-Euro-Job hat, hat einen Anspruch auf Lohnzahlung im Krankheitsfall. Das gleiche gilt bei einem Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft.

Minijobber sind hier den Arbeitnehmern, die ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis haben, gleichgestellt.

Private Arbeitgeber, also Arbeitgeber, bei denen der Minijobber im Privathaushalt arbeitet, haben die Möglichkeit, sich das Geld von der Minijob-Zentrale erstatten zu lassen. Im Krankheitsfall gibt es 80 Prozent des Arbeitsentgelts von der Minijob-Zentrale zurück. Dazu muss der Arbeitgeber den U1-Antrag bei der Minijob-Zentrale stellen.

Wenn eine schwangere Minijobberin aufgrund des Mutterschutzgesetzes nicht mehr arbeiten darf, werden sogar 100 Prozent des Arbeitsentgelts erstattet. Hierzu muss der Arbeitgeber den Antrag U2 stellen.

Das Beschäftigungsverbot wird aber nur ausgesprochen, wenn der Job Gefahr für Mutter/ Kind bedeutet und nicht bei körperlicher Erschöpfung

Fazit: Minijob - Gefahr für Mutter/Kind - Beschäftigungsverbot mit Lohnfortzahlung. Der 2. Job - sofern er frei von Gefahren ist, kann weiter ausgeführt werden.

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Halló,

konsultiere deinen Frauenarzt zu dieser Frage. Über ein evtl. Beschäftigungsverbot entscheidet nur er/sie.

K.

Nun wollte ich erfragen ob ich für meinen Minijob ein beschäftogungsverbot erhalten kann.

Hast du keinen Arzt, der deine Schwangerschaft betreut?

lobben

Rechtschreibfehler? Meintest du "mobben" oder "loben".

Was muss ich beachten, wenn ich als Student nebenbei arbeiten möchte?

Guten Tag,

ich bin Studentin, 26 Jahre alt, wohne außerhalb des elterlichen Hauses, bekomme KEIN Bafög, KEIN Kindergeld, KEIN Wohngeld oder sonstige finanziellen Unterstützungen (außer von den Eltern) und möchte nebenbei arbeiten und habe bis jetzt noch nie nebenbei gearbeitet (KEINE Ferienjobs, KEINE Schülerjobs odr dergleichen). Auch habe ich KEINE Lohnsteuerkarte oder dergleichen und bin normal versichert (NICHT bei den Eltern). Nun hab ich mich ja versucht zu informieren, auf was ich achten muss, aber was ich gefunden habe, hat mich eher verwirrt, als mir geholfen.

Ich würde gerne wissen, was ich beachten bzw. vorher beantragen muss usw. wenn ich arbeiten möchte, was ich dazu brauch und ich auch bei Versicherungen und Steuer bedenken und was ich bei einem Job auf 400,- € Basis beachten muss. Bzw. was meine Eltern steuerrechtlich beachten müssen, da sie mich ja unterstützen.

Ich habe mir 6 Jobmöglichkeiten gesucht:

  1. Zeitung austragen,
  2. Reinigungskraft 2 Stunden/Woche auf Steuerkarte
  3. Spühlhilfe in einem Imbiss abends
  4. Tankstellen Verstärkung auf 400- EUR -Basis für Bistro (Sa u./o. So - vorm.)
  5. Haushaltshilfe Minijob 250,- EUR .
  6. Kassenbereich Teilzeit Kentucky Fried Chicken (KFC)

Wenn jemand so einen Job von den oben genannten macht oder sich damt auskennt, wäre es toll wenn ihr mir helfen könntet. Ich habe leider keine Ahnung von diesen Sachen, habe auch keinen in meiner Umgebung, der sich damit auskennt bzw. möchte ich mich vorher informieren, bevor ich blauäugig irgendetwas mach und vllt. später rechtliche oder andere Probleme bekomm, zusätzlich will ich aber auch nicht übers Ohr gehauen werden.

Im Vorraus schon mal ein GROßES DANKE

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