Berechnung unbezahlter Urlaubstag

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neuer Job, jetzt OP, unbezahlter Urlaub als Alternative zur Kündigung?

Hallo alle zusammen!

Ich habe da eine Frage:

Mir steht eine Wirbelsäulen-OP bevor, die, wenn alles gut geht ca. 10 Wochen Heilungsprozess fordert.

Nun bin ich erst seit 3 Monaten in der neuen Firma und habe noch 3 Mon. Probezeit.

Ich muss dazu schreiben: Ich habe noch nicht mit meinen Chefs gesprochen, da es erst Freitag festgestellt wurde und kann nichts sagen zu Reaktionen, möchte aber vorweg schon mal ein paar Informationen sammeln:

Wenn ich gekündigt werden sollte, kann ich anbieten für die 10 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen und danach wieder fit einzusteigen? Oder ist das rechtlich nicht möglich? Finanziell würde es funktionieren da mein Partner auch Vollverdiener ist.

Wie funktioniert das mit der Krankenversicherung bei unbezahltem Urlaub?

Es wäre toll, wenn sich jemand dazu äußert, der evtl. schon einmal sowas erlebt hat oder die gesetzliche Lage kennt.

Viele Grüße

Frosch

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