bekommt man bei Minijob eigentlich Krankengeld v. Arbeitgeber wenn man krank ist?

Wer weiß wie das ist wenn das ALG 1 ausläuft und man ist krank? Bekommt man dann Krankengeld oder muss man dann ALG 2 beantragen? Falls ja, wie lange läuft das Krankengeld dann ? Vielen Dank für Eure Antwort.

Hallo, Ich bin seit Mitte 2015 Krankgeschrieben (Freizeitumfall) und kann meinen Beruf nicht mehr ausüben, habe aber noch ein gültigen Arbeitsvertrag.Ich habe mich nun gesundschreiben lassen(auf Grund der Aussage der Krankenkasse ), weil ich nun wegen meinen Arbeitsunfall von Mitte 2014 wieder krankgeschrieben bin(ME Entfernung mit 2 tagen KH Aufenthalt ). Wenn die krankschreibung für den Arbeitsunfall endet, erfolgt wieder die krankschreibung wegen mein Unfall von 2015.Nun die frage. Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung für die zeit der erneuten krankschreibung wegen des Arbeitsunfalls (Arbeitsunfall folgen)?Krankenkasse meint ja , D-Ärzte sagen nein , Arbeitgeber hat nicht gezahlt.

Danke schon mal für die antworten.

Meine Frau ist momentan krankgeschrieben. Sie bekommt Krankengeld und der aktuelle Arbeitgeber hat ihr gesagt, sie solle sich auskurieren und nichts überstürzen. Allerdings hat der behandelnde Arzt jetzt gesagt, es wäre wohl besser wenn sie sich eine andere Arbeit sucht, bei der sie keine körperlichen Anstrengungen hat (Sie ist selber Krankenpflegerin). Wir hätten über einen Freund der eine kleine Firma hat, auch einen Bürojob verfügbar. Dies ist also nicht das Problem. Vielmehr wissen wir nicht wie man es mit der Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber machen muss um ihn gegenüber fair zu sein, aber den Anspruch auf Krankengeld nicht zu verlieren. Kann uns jemand damit helfen? Danke!

Bekomme seit 2008 volle Erwerbsminderungsrente und habe einen Minijob bekomme ich bei Krankheit trotzdem Krankengeld vom Arbeitgeber gezahlt ?

Wie verhält es sich, wenn jemand für ca. 9 Mt. krank geschrieben sein wird (Krebs) und während dieser Zeit in den Urlaub fahren will. Muß man sich dann bei der Krankenkasse abmelden (Verlust Krankengeld?) und beim Arbeitgeber wieder anmelden, damit man auch während des Krankschreibung verreisen kann ohne auf die mtl. Bezüge verzichten zu müssen?

Ich war in den ersten 28 Tagen bei meinem neuen Arbeitgeber krank. Insgesamt vom 23.11.-02.12.16. Leider ging die Krankmeldung erst am 02.12.16 bei der Krankenkasse ein, das war mein Fehler. Da ich Angst hatte meinen Job gleich wieder zu verlieren, hat mich der Arzt in einem 2Tage Rhythmus krankgeschrieben. Das heißt das erste Attest ging von 23.11-25.11.16, dann vom 2811.-30.11.16, dann vom 30.11.-02.12.16. Die Krankenkasse teilte mir mit das ich vom 23.11.-01.12.16 keinen Anspruch auf Krankengeld habe, weil das Attest erst am 02.12.16 bei ihnen einging. Ich bekommen nur für den 02.12 Krankengeld. Wenn die Frist eine Woche ist, sind die Folgebescheinigungen vom 25.11 an doch noch rechtzeitig eingegangen. Warum bekomme ich trotzdem kein Krankengeld für die Zeit vom 28.11 bis 02.12.16??