Bei Zeitarbeitsfirma aussteigen und wo anders anfangen wo ich schon mal gearbeitet habe?
Hallo ich werde von einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Normalerweise bin ich immer bei dem selben Kunden. Vor ein paar Wochen war ich dann verträtend in einer anderen Firma eingesetzt für 4 Tage. Habe dort dann erfahren das die in meinem Bereich jemanden suchen und hab meinen Lebenslauf dagelassen. Auf jeden fall unterschreiben ich Freitag meinen neuen Vertrag. Jetzt wollte ich wissen muss ich der Zeitarbeitsfirma mitteilen wo ich neu anfange wenn ich meinen aufhebungsvertag unterschreibe? Und darf die andere Firma mich einfach so übernehmen ohne eine Ablösesumme zu bezahlen ?
1 Antwort
Erstmal Herzlichen Glückwunsch zum neuen Job! Vor allem dafür Daumen hoch, dass Du mittem im CoronaCrash eine Festanstellung gefunden hast.
Die Personalabteilung Deines neuen Arbeitgebers muss sich mit dem Zeitarbeitsunternehmen in Verbindung setzen und die Übernahme von Dir als Mitarbeiter dort kommunizieren. Selbstverständlich ist eine Ablösesumme von dem Betrieb an die Zeitarbeit für Dich zu leisten.
Dies kann ein pauschales Honorar sein, zB in Höhe von etwa 2 - 3 Bruttomonatsgehältern oder auch ein kalkulierter Betrag, der sich anhand des angenommenen entgangenen Gewinns berechnet. Du stehst der Zeitarbeit fortan nicht mehr zur Verfügung, sie kann keinen Umsatz mehr mit Dir machen. Deine Übernahme im Einsatzbetrieb ist aber erst dank der Überlassung als Leiharbeiter überhaupt zustande gekommen ist. Das ist ein Aufwand für die Zeitarbeit.
Die Ablösesummen und -regularien sind im Überlassungsvertrag geregelt und sie sind allein eine Angelegenheit zwischen Deinem neuen Arbeitgeber und der Zeitarbeitsfirma.
Selbstverständlich solltest Du dein neues Arbeitsverhältnis der Zeitarbeit mitteilen, Du wirst nicht ohne Grund einen Aufhebungsvertrag unterschreiben bzw. unterschrieben bekommen. Es wäre sehr ungewöhnlich, wenn der Arbeitgeber, der Dich entliehen hat, Deine Bewerbungsbemühungen nicht schon längst an die Zeitarbeit kommuniziert hätte. Auch muss noch das exakte Übernahmedatum ausgehandelt werden. Die Firma kann Dich nicht einfach sang- und klanglos bei der Zeitarbeit abmelden und wird das auch nicht tun.
Viel Erfolg für Alles! :-))