Ausschlussklausel bei Freimitarbeiter - Auswirkung für Arbeitnehmer

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1 Antwort

das ist ein heikles Thema, das man juristisch prüfen lassen sollte. Ausschlussklauseln sind üblich, meist jedoch wenig werthaltig. Und genau das gilt es zu prüfen.

Ich kenne es aus der Praxis so: auf Festanstellungen hat diese Klausel keine Auswirkung. Der "Endkunde", der neue Arbeitgeber sollte davon wissen, aber es sollte keine Konsequenzen auf den Anstellungsvertrag haben.

Von wegen unzufrieden: wenn du Freiberufler bist und über eine Firma vermittelt wirst, sind Zahlungen von 50% des Honorars nicht unüblich. Alles, was sich jenseits der 75% bewegt, halte ich sogar für vollkommen unwirtschaftlich für den Vermittler.


Ich würde in so einem Falle bei Zweifeln einen Arbeitsrechtler konsultieren, denn die Rechtsprechung ändert sich hier wie auch die akt. Urteilslage.

Ich kenne weder die Klausel noch die Konsequenzen, die drohen, würde die Klausel gebrochen. Daher: such fachlichen Rat. Der ist allemal billiger als ein drohender Rechtsstreit.

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