Arbeitnehmer mit 50% Behinderung

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3 Antworten

Hallo,

das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Er kann mit Wissen des Arbeitgebers sowohl einen normalen Nebenjob als auch einen Minijob ausführen.

Viel Glück

Barmer

Ein Arbeitnehmer darf zusätzlich zu seinem Job einen 450 € Job ausüben, wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist.

Mit dem Grad der Schwerbehinderung hat das nichts zu tun.

Prinzipiell darf er das schon - steht halt nur die Frage im Raum ob er Erwerbsminderungsrente bekommt. Der Stelle muss er das dann nämlich mitteilen.

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