Arbeitgeber will Dauernachtschicht verlängern

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2 Antworten

Generell sind an Sonntagsarbeit recht harte Bedingungen geknüpft, ein "weghabenwollen" dürfte die Anforderungen sicher nicht erfüllen.

Aber da ein Betriebsrat da ist - der sollte sich mit dem Arbeitsrecht sehr viel besser auskennen, als es hier jemand mit den gegeben Informationen könnte,

Üblicherweise setzt ein Arbeitgeber im Rahmen des Direktionsrechts solche Änderungen durch. Es folgt dann zumeist eine einstweilige Verfügung und Klage vor dem Arbeitsgericht durch den Betriebsrat

Da offensichtlich das Arbeitszeitgesetz nicht vom Arbeitgeber missachtet wird, ist die tarifvertragliche Regelung, im Manteltarifvertrag, nicht unwichtig. Die Branche hast du nicht genannt.


Fazit: aus einer formalen Sicht, ohne Detailkenntnisse der Branche zu haben, ist das Ansinnen des Arbeitgebers zunächst wohl rechtens....

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