Arbeiten auf einer Messe: wie am besten lösen bzgl. Bezahlung?

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3 Antworten

Das hängt ganz einfach davon ab, was die Firma die dich beschäftigt möchte. Grundsätzlich sind alle drei Sachen möglich und unterscheiden sich (wenn du sonst keine großen steuerpflichtigen Einkünfte hast) eigentlich nicht.

400 EUR-Job: Hier solltest du nur darauf achten, dass du deinem Arbeitgeber mitteilst, dass du auf die Rententversicherung verzichtest. Ansonsten bist du (Regelung gibt es seit Anfang des Jahres) automatisch dabei und es kommen keine 400 EUR raus.

Auf Lohnsteuerkarte: Hier musst du darauf achten, dass du deinem Arbeitgeber mitteilst dass du Student bist. Nur so ist die Beschäftigung Sozialversicherungsfrei.

Freiberuflich: Ich gehe nicht davon aus, dass es sich hierbei um eine freiberufliche Tätigkeit handelt.

Gewerbe: Wird meist am liebsten von den Firmen gewählt (gibt hin und wieder auch ein kleines bischen mehr). Hier musst du jedoch einen Gewerbescheib beantragen. Aber Achtung! Du musst hier auch andere Auftraggeber nachweisen können. Ist dem nicht so, kann dir bzw. deinem Arbeitgeber eine Scheinselbsständigkeit vorgeworfen werden!

abiturient 19.02.2013, 17:23

ich sehe einen 400-/ 450-Eurojob oder eben eine Rechnung.

Danke.

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hildefeuer 19.02.2013, 17:24

Man kann auch mit Reisegewerbekarte ohne Gewerbeschein tätig werden. Er hat ja keinen Laden und Kunden kommen nicht zu Ihm, sonder er geht zu Kunden die Unternehmer sind, um Leistungen anzubieten. Ist möglicherweise anmelde frei, da er nicht für Endverbraucher arbeitet, sondern für Unternehmen.

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Hast schon mit dert Firma gesprochen? Was möchte sie? Ich habe schon oft auf Messen gearbeitet und musste das immer auf Gewerbeschein tun. Der Gewerbeschein kostet einmalig ca 50 €, aber vielleicht übernimmt das die Firma bei dir. Solange du Student bist, wirst du kaum als "Scheinselbständig" gelten. Schau doch mal auf Studentenseiten da findest du viele Informationen zum Thema "Gewerbe + Student".

abiturient 19.02.2013, 17:22

der Firma ist es "eigentlich" egal .... oder sagen wir: die wollen so wenig Aufwand wie möglich. D.h. entweder Rechnung schreiben oder alternativ stellen sie eine Gutschrift aus. Das wäre denen wohl am liebsten. Das habe ich so zwischen den Zeilen durchgehört.

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In unserer Firma wurde dieses Thema immer mit dem Personalbüro besprochen. Es wurden immer für beide Seiten (legale) gute Lösungen gefunden. Würde Dir dasselbe empfehlen (Personalbüro/Chef)

abiturient 19.02.2013, 16:51

diese Vorgehensweise liegt für mich auf der Hand. Aber ich will ja ne Antwort von euch, keinen Hinweis, wo ich denn hingehen soll, um die Frage zu lösen.

Es ist immer besser, selbst eine Meinung zu haben, dann zu (ver-)handeln. Daher frage ich hier.

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