Altersteilzeit auch ohne Tarifvertrag möglich?

Ich bin Jahrgang 53 und habe mit meinem Betrieb einen Altersteilzeitvertrag Block- modell) abgeschlossen. Der endet zum 28.2.2015 und ich befinde mich im 63. Lebensjahr. Ab 1.3.2015 würde ich dann Altersrente beziehen - mit derzeit 10,8 % Abzug. Zu diesem Zeitpunkt habe ich 46 Jahre gearbeitet, davon sind allerdings 3 Jahre Studium enthalten. Könnte ich ggfls. ebenfalls von dem neuen Gesetz profitieren und abschlagsfrei in Rente gehen? Z.B. Rente erst mit 63 beantragen oder eventuell Beiträge für das eine Jahr nachzahlen?

Ich brauche eine Übersezuung aus dem Fachchinesischen. Ich hab nämlich gelesen, dass man beim Abshcluss einer Unfallversicherung eine Progression von 300% vereinbaren soll. Kann mir bitte jemand erklären, was das bedeutet?

Neulich habe ich gelesen dass es eine sichere und halbwegs ertragsreiche Anlage ist eine gebrauchte deutsche Lebensversicherung zu kaufen. Stimmt das und was muss ich dabei beahcten?

Ich habe neulich gelesen dass es in manchen Berufen nicht nur üblich ist Überstunden zu machen sondern auch ganz legal vom Chef nicht vergütet oder in Freizeit ausbezahlt werden muss. Ist das wirklich rechtens?

Ich arbeite seit 20 Jahren im öffentlichen Dienst, seit fünf Jahren in Altersteilzeit, halbes Brutto - halbe Arbeitszeit. Habe den Eindruck dass die Firma mich loshaben will, blütenreine Personalakte und plötzlich zwei Abmahnungen u.a keine Kommunikation mit einem Kollegen. Kann man entlassen werden wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag hat, das Arbeitsende steht also fest? Habe etwas von Befristungsgesetz gelesen und das Kündigung dann nicht geht - ohne schlimmere Vorkommnisse???

Im Zusammenhang mit der Fa. Windreich hab ich die Schlagzeile gelesen, daß die Firma versucht, die Insolvenz in Eigenregie abzuwickeln-was genau bedeutet das-speziell für Aktionäre des Werts?