Als Freiberufler Aufträge durch Mitarbeiter ausführen lassen

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4 Antworten

Können unsere Mitarbeiter als scheinselbständig gelten?

Wenn ihr diese als Arbeitnehmer beschäftigt und entsprechend die Abgaben abführt ist dies eine ganz normale Arbeitnehmertätigkeit. Ihr seid Arbeitgeber, weisungsbefugt und von Scheinselbständigkeit seh ich hier nichts.

Anders würde es sich verhalten wenn die Leute dir ihr "einstellen wollt" dies auf selbständiger Basis machen sollt. Das wäre Scheinselbständigkeit. Denn als Selbständigker akzeptiere ich keine Weisungen meines Auftraggebers.

guterwolf 04.07.2014, 13:59

auch dafür ein Dankeschön :-)

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Ich denke wir fühlen uns hier sehr geehrt, wenn Du uns als Quelle für kompetenter hältst, als die IHK.

Ich bin übrigens in diesem Fall der gleichen Ansicht wie die IHK (was nicht immer so ist).

Eure Leute beschäftigt Ihr mit befristeten Anstellungsverträgen. Die sind sozialversicherungspflichtig. Damit kann keine Scheinselbständigkeit für die Mitarbeiter entstehen.

Und ihr könntet mit dem Problem nur befaßt werden, wenn es Euch innerhalb von einem Jahr nicht gelingt einen zweiten Auftraggeber zu begeistern. Das sollte doch aber zu schaffen sein.

P.S. Falls ihr doch mal ärger bekommt, bezieht euch lieber auf die Auskunft: "hat die IHK so gesagt" als zu sagen "Wurde uns bei Finanzfrage.net mitgeteilt."

guterwolf 04.07.2014, 13:49

Hi, ja - kannst du mal sehen, wie ich eure Antworten schätze :-)

Die schriftliche Auskunft der IHK ist bereits in unseren Unterlagen dokumentiert.

Es wird auf jeden Fall mehrere Auftraggeber geben, für die dir GbR und ihre Mitarbeiter tätig sein werden.

Ist aber immer gut, wenn von kompetenter Seite nochmal eine Auskunft bestätigt wird. Dafür herzlichen Dank.

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Wenn man Mitarbeiter anstellt, sozialversicherungspflichtig anmeldet, bei verschiedenen Kunden einsetzt und dafür bezahlt, egal, ob in Teilzeit oder befristet, kann keine AÜ vorliegen. Wie man da an einer dementsprechenden Aussage der IHK zweifelt, ist mit unverständlich.

G imager761

Wollt Ihr die Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis "einstellen"? Das beisst sich dann mit der geplanten Weisungsbefugnis und deutet meines Erachtens auf eine Scheinselbständigkeit hin. Also werdet Ihr sie anstellen und dann sind sie sozialversicherungspflichtig undes gibt keine Probleme mit Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung.

guterwolf 04.07.2014, 13:50

Nein, nicht auf freiberuflicher Basis. Ganz "normal" für einen befristeten Einsatz.

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