450 Euro Job Steuer und Vertragsstrafen

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5 Antworten

Kenn die Vereinbarungen des Arbeitsvertrages nicht aber rate dennoch das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich zu beenden.

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Verträge können auch mündlich geschlossen werden. Zusätzlich hast du wohl schon gearbeitet. Damit sehe ich den Vertrag als zustande gekommen. Und damit gilt auch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Kündigungen haben schriftlich zu erfolgen.

Alternative: einige dich mit der Firma. Ich vermute, du kommst auch sofort oder auf wenige Tage raus.

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Kommentar von Snooopy155
27.02.2014, 19:32

Wenn bei diesem Vertrag eine Probezeit vereinbart wurde, ist während dieser das Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigungsfrist beendbar.

Bei anderen als im Arbeitsvertrag genannten Einsatzorten hat der Arbeitgeber die Fahrtkosten zu tragen und auch die Fahrzeit zu entlohnen.

Wenn man einen solchen Arbeitgeber mit diesen Tatsachen konfrontiert, wird er von sich aus das Arbeitsverhältnis beenden und er erspart Dir somit eine Kündigung.

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Hallo Aschenputtel, daß der Arbeitnehmer die 2 % pauschale Lohnsteuer zahlen muß ist grds. ok, denn Lohnsteuer ist Sache des Arbeitnehmers, nur aus Kulanz zahlen die Arbeitgeber. Strafe bei unentschuldigtem Fehlen zu zahlen, hab ich noch nie gehört, denke, das ist nicht ok. Wenn Du den Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben hast, könntest Du - meiner Meinung nach- sofort aufhören.

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Die Abwälzung der 2% pausch. Lohnsteuer ist zwar schofel, aber leider erlaubt. Alles andere, was Du schreibst, ist bei einem geringen Stundenlohn aus meiner Sicht eine Zumutung. Du solltest Dich nach einem anderen Minijob umsehen.

Da Du lt. Deinen Angaben bislang nichts unterschrieben hast, obwohl ein Arbeitsvertrag vorgesehen ist, gibts evtl.auch kein Arbeitsverhältnis. Dazu mag sich hier noch einer äussern, der sich da rechtlich besser auskennt. Offenbar arbeitest Du erst einige Tage. Vielleicht ist es sinnvoll, die 2 Wochen Kündigungsfrist einzuhalten. Ansonsten könnte es sein, dass Du bei einem derartigen Arbeitgeber auch die bisher geleisteten Stunden nicht bezahlt bekommst.

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Kommentar von EnnoBecker
27.02.2014, 19:29

Diese Minijobs sind sowieso schon eine Zumutung (für die Jobber) oder eine Gelddruckmaschine (für die, die die Jobs vergeben).

Aber dann noch den letzten Staub aus dem Mantel klopfen wollen ist das Gegenteil von edel.

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Eine nahe Verwandte von mir hat jahrelang ohne Arbeitsvertrag im Bekleidungsgroßhandel mit über 50 Minijobbern gearbeitet. Gegenseitiges Vertrauen und zeitnahe Vergütung waren die Basis der Zusammenabeit.

Bei dem Vertrags- (Mach-)werk deines AG sollten alle Alarmglocken schrillen.

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