Unter 25 Jahre - neue Fragen

Lesenswert: Neue Tipps zum Thema Unter 25 Jahre

  • Kündigungsschutz für Jüngere! Lt. einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes müssen auch Beschäftigungszeiten, die vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegen, bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden müssen. Dieses wurde in Arbeitsrechtlichen Prozessen bisher in Deutschland anders gehandhabt.

    von rauschebart · · Themen: Arbeitsprozess, Beschäftigungszeiten, unter 25 Jahre
    0 Ergänzungen