1. Was ist eine Eigenkapitalrisikoprämie und wie berechnet man diese?

2. Ist das das Gleiche wie die erwartete Marktrendite?

Angenommen in einer Firma gibt es ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und die Firma lobt eine Prämie von 4000,- Euro aus, wenn ein Mitarbeiter einen geeigneten neuen Mitarbeiter aufgrund dieses MEPs vermittelt.
Weitere Annahme: Es ist nicht hierzu in den Regeln des MEPs vermerkt: Darf der Empfehler einen Teil seiner Prämie an den neuen Mitarbeiter abgeben? Falls ja, wie viel?
Falls nicht, was kann passieren wenn er es trotzdem macht.
Angenommen in den Regeln ist vermerkt, dass er nichts abgeben darf. Was können die Folgen sein, wenn er trotzdem etwas abgibt?

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bzgl. der genauen Angabe einer Prämienzahlung in der Steuererkklärung. Während meiner Abschlussarbeit hatte ich keinen Arbeitsvertrag, sprich ich konnte mir selbst die Arbeitszeit und die zeitliche Planung einteilen. Die Bezahlung erfolgte nach dem Prinzip, je besser die Arbeit desto höher die Prämie. Somit habe ich nach nach der Arbeit eine Abschlagszahlung von 1500€ erhalten und im darauffolgenden Jahr eine Restzahlung von 800€. Also zusammen 2300€ Prämie. Wie muss ich diese Beträge nun in der Steuererklärung angeben? Es wurde von der Prämie nichts abgezogen. Ich war zu diesem Zeitpunkt noch Immatrikuliert, deshalb bin ich mir nicht sicher ob es sich dabei um eine "Selbstständige Tätigkeit" handelt oder eine wissenschaftliche Nebentätigkeit? Ich hatte zusätzlich noch eine Anstellung auf 450€ Basis bei einer anderen Firma.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Martin

Hatte einen Arbeitsunfall und wollte wissen ob die Bg mir meine Pämie und Spesen auch bezahlen?Habe auf meinem Lohstreifen jeden Monat 200 Euro drauf mein Chef hat sie mir jetzt abgezogen ist das richtig?

Hallo ich habe eine Frage zu Wikifolio. Angenommen ein Trader schlägt seine High Watermark und bekommt eine Erfolgsprämie von Wikifolio. Muss diese Erfolgsprämie versteuert werden? Wenn ja unter welche Steuer fällt die Erfolgsprämie? Einkommenssteuer? Vielen Dank! (Abgeltungssteuer ist schon in der Prämie eingespeist!)

Habe mir dieses Jahr ein Haus gekauft. Da ich nun nicht mehr zur Miete wohne, möchte ich wissen, ob die Prämie meiner KFZ-Versicherung nun geringer ausfällt? Habe eine Teilkasko-Versicherung bei der HUK.

Hallo, ich habe einen neuen Bescheid für die Einkommenssteuer 2010 erhalten. Zum Sachverhalt: Laut einer dem Finanzamt vorliegenden Mitteilung, habe ich im Jahr 2010 eine Vergütung für den Abschluss eines Mobilfunkvertrages in Höhe von 376,- Euro erhalten. Der neue Bescheid für das Jahr 2010 weißt nun eine Nachzahlung in Höhe von 118,61 Euro aus (scheinbar mit Verzinsung). Ich habe dagegen Einspruch eingelegt. Nach einigen Wochen bekam ich nun die folgende Antwort vom Finanzamt: "... der Einspruch ist nach meinen Feststellungen nicht begründet. Die Ihnen von der Firma Sparhandy GmbH gezahlte Vergütung für die Verlängerung oder den Erstabschluss eines Mobilfunkvertrags stellt steuerpflichtiges Einkommen im Sinne des § 22 Nr. EStG (Einkünfte aus Leistungen) dar. Leistung im Sinne des § 22 Nr. 3 EStG ist jedes Tun, Dulden, oder Unterlassen, das Gegenstand eines entgeltlichen Vertrags sein kann und das eine Gegenleistung auslöst. Die in Frage stehende Vergütung wurde Ihnen für den Abschluss eines neuen Mobilfunkvertrags gewährt. Dabei ist es unerheblich welchen Gebührentarif Sie monatlich zahlen müssen und ob die Handykosten in irgendeiner Weise steuerlich geltend gemacht werden. Sollten Sie nach nochmaliger Überprüfung zu dem Ergebnis kommen, dass der Bescheid nicht beanstanden ist, so bitte ich, mir bis zum 24.04.2014 mitzuteilen, ob Sie den Einspruch zurück nehmen. Füllen Sie bitte für Ihre Antwort die beigefügte Erklärung aus und senden Sie diese dem Finanzamt zurück." Was nun? Die Prämie habe ich erhalten, dafür statt einer reduzierten Grundgebühr die volle monatlich bezahlt. Zudem setze ich auch keine Handykosten ab.

Ich hab gestern ein Prämiensparen abgeschlossen-Laufzeit soll in etwa 20 Jahre betragen. Hab aber nicht dran gedacht, zu fragen, ob auch auf die Prämienzahlung KEST-Abzug fällt, diese soll ab dem dritten Jahr jährlich auf dem Sparer gutgeschrieben werden, die Zinsen ab dem 1. Jahr schon jährlich. Brauch ich für beide Gutschriften genügend Freistellungssumme wg. KEST?

In der Firma, in der ich nun anfange, gibst jährlich eine Prämienzahlung. Wahlweise mtl. in Raten-was ist steuerlich besser?

Hallo.

Ich bin seit August 2011 bei einem relativ kleinen Betrieb (40 MA) ohne Betriebsrat beschäftigt. Da ich mit der Geschäftspolitik (z. B. Lieferungen an Zulieferer der Rüstungsindustrie etc.) nicht einverstanden bin, habe ich im November fristgerecht zum 28.02.2012 gekündigt.

Daraufhin wurde ich Anfang Dezember von der Arbeit freigestellt. Ich habe unterschrieben, dass damit mein Urlaubsanspruch und meine geleisteten Überstunden abgegolten wären.

Heute habe ich nun erfahren, dass - wie bereits im Sommer - eine Sonderzahlung, auf dem Lohnzettel "Leistungsprämie (widerr.)" genannt, an alle MA in Höhe von 50% des Bruttogehaltes gezahlt wurden. Diese Prämie habe ich nicht bekommen. Da meine hervorragende Arbeitsleistung auch vor zwei Wochen noch von meinem Chef bestätigt wurden, würde mich einfach interessieren, ob das so richtig ist. Ich habe nicht vor, wegen etwa €1500 zu klagen, ich hätte nur gerne Rechtssicherheit.

Vielen Dank

Sascha

Hallo, ich habe gehört, dass Arbeitslose, die sich ihre Arbeit selbst gesucht haben ein Anrecht auf eine sogenannte Vermittlungsgebühr haben. Der Vermittler der ARGE bzw. der Agentur für Arbeit erhält angeblich für jeden in Arbeit gebrachten Arbeitslosen eine Prämie. Mir wurde gesagt, dass man als Arbeitsloser diese "Prämie" selbst erhalten kann, da der Arbeitsvermittler ja nichts zum Entstehen des Arbeitsverhältnisses beigetragen hat. Stimmt das? Kann ich einen Antrag auf so eine "Prämie" stellen? Oder gibt es so etwas gar nicht? Danke im Voraus.

Wo ist der Unterschied zwischen Prämiensparen und Traumsparen, das von den Sparkassen angeboten wird? Verstehe ich das richtig, dass diese beiden Sparformen sich ziemlich ähnlich sind? Warum legt man ein neues Produkt, wie das Traumsparen auf?

Einer meiner Angestellten arbeitet gerade in der Vorweihnachtszeit sehr angagiert und fleißig mit und ich möchte ihm aufgrund dessen gerne eine Anerkennung auszahlen. Ich dachte da an eine Prämie von € 250. Damit die Hälfte der Prämie der Staat einkassiert, haben wir uns überlegt, dass ich ihm es als steuerfreien Kindergartenzuschuss auszahlen würde. Das wäre dann Betragsmäßig etwa für die Zeit von Dezember bis Februar nä. Jahres (also 3 Monate). Ist das möglich, oder kann ein Kindergartenzuschuss nur dauerhaft gezahlt werden?

Ich soll als Patenonkel einen Bausparer für mein Patenkind besparen,so die Empfehlung meiner Bank. Das sei toll wg. dem Juniorbonus. Nun fragen mich die Eltern, ob das eine staatl. Prämie ist und evtl. einkommensabhängig- keine Ahnung! Vielleicht hat hier jemand auch einen Bausparer für Kleinkinder abgeschlossen u. kann mir näheres dazu sagen?

An unserem Haus wurden Bauarbeiten angekündigt, für die ein Gerüst aufgebaut wird. Muss man das der Hausratversicherung melden? Werden dann auch die Prämien erhöht?

Hallo!

Mein Arbeitgeber (habe eine Festanstellung) hat mir selbst die Wahl zwischen einer Gehaltserhöhung oder der Zahlung einer Prämie in Höhe eines Monatsgehalts überlassen.

Nun frage ich mich, wieviel von der Prämie steuerlich abgezogen wird und am Ende übrigbleibt und ob ich doch zur Gehaltserhöhung "greifen" soll.

Wenn ich einen Bausparvertrag eröffnen würde, so müsste ich ja jedes Jahr eine gewisse Höhe einbezahlen. Was ist, wenn ich gleich am Anfang das komplette Geld auf einbezahle (damit ich Anspruch auf das Darlehen habe)? Bekomme ich dann trotzdem die gleiche Prämie wie wenn ich nur wenig einbezahle? Ist das eigentlich überhaupt möglich?

Liebes Forum, ich brauche Eure Hilfe! Meine Mama hat für ihre lange Betriebszugehörigkeit (40Jahre) eine Prämie im letzten Jahr erhalten. Das Geld muss voll versteuert werden. Gibt es eine Möglichkeit wie meine Mama hier Steuern sparen kann?

Für alle Tipps wäre ich (und auch die Mama) sehr dankbar!!!

Ich habe in der Firma einen Verbesserungsvorschlag für einen Arbeitsablauf gemacht, der auch umgesetzt wurde. Mein Chef hat sich auch brav bedankt, aber habe ich nicht auch Anspruch auf eine Belohnung?

Mir ist ein Prospekt der Sparkasse in die Handgefallen, darin wird für Prämiensparen geworben, man könne von Zinsen, Zinseszinsen (ab dem 3. Jahr) profitieren und: jährlich bis zu 50 Prozent hohen Prämie kassieren. Und man käme immer ans Geld ran, wenn man die Kündigungsfrist beachte. Gibts das wirklich - oder ist das nur eine Webegag?