Hallo liebe Experten,

ich hoffe, Sie können meine Frage beantworten.

Ich befinde mich in Elernzeit und muss ab 1. März wieder Arbeiten. Meine noch berufstätige Mutter wird die Kinderversorgung übernehmen und muss deshalb nun kündigen.

Nun Folgendes: Ihr Unternehmen macht seit Corona Kurzarbeit. Sie möchte am Montag ihre Kündigung abgeben und nach Absprache mit ihrem Chef, bleibt sie mit sofortiger Wirkung zuhause. Er hat keine Arbeit für sie und setzt sie die gesamte Kündigungszeit (4 Wochen) auf Kurzarbeit.

Jetzt habe ich nachgelesen und meine, dass Sie ab Abgabe der Kündigung ja gar kein Kurzarbeitergeld beziehen darf. Einen Lohn wird er ihr sicher nicht in dieser Zeit zahlen. Resturlaub gibt es keinen. Das heißt (zusätzlich zur 3monatigen Sperre) erhält sie den gesamten Februar kein Geld.

Ist mein folgender Gedankengang richtig? Um zu entgehen, dass man den gesamten Monat kein Geld bekommt, kann man sich auf einen Aufgebungsvertrag am letzen Tag einigen? Also statt Kündigung mit 4 Wochen Wartezeit, 4 Wochen noch Kurzarbeit machen und dann am 26.02 einen Aufhebungsvertag mit sofortiger Wirkung unterzeichnen (wenn der Chef einverstanden ist)? Dann bekommt man doch noch den Februar KU-Geld oder? Das die Sperrzeit von 3 Monaten greift ist bitter genug leider.

Danke und liebe Grüße

Sehr geehrte Finanzfrage Online-Community,

Ich werde meine Daten und Fragen so kurz wie möglich halten.

Notwendigen Daten:

• Ich habe vor, eine Nebengewerbe als Kleinunternehmer zu registrieren
• 30 Stunden pro Woche an einem Hauptjob beschäftigt
• Kurzarbeit-Modus seit 1. Dezember registriert
• Ich weiß, dass ich auf anrechnungsfreien Zusatzverdienst Anspruch auf die Höhe meines bisherigen (d. H. November) Nettoeinkommens habe

• Meine Fragen:
• Wenn ich den Fragebogen zur steuerlichen Erfassung erhalte:

•    Wie schreibe ich das erwartete Einkommen aus meiner Hauptbeschäftigung in einer Situation, in der der Kurzarbeitsprozent von Monat zu Monat geändert werden könnte?

1. Wenn ich das schreibe, soll ich mein gesamtes Einkommen inkl. das Kurzarbeitgeld und mein abgezogener Bruttolohn oder sollte das irgendwie getrennt geschrieben werden?

• Da ich im Kurzarbeit-Modus bin, habe ich gelesen, dass ich dieses zusätzliche Einkommen meinem Arbeitgeber melden muss, damit er es zur Arbeit an die Bundesbehörde weiterleiten kann, damit diese sehen kann, ob das Kurzarbeitsgeld neu berechnet werden muss.

1.    Weiß jemand, wie und auf welche Weise ich diesen Bericht weiterleiten soll?
2.    Normalerweise müsste ich dieses zusätzliche Einkommen nicht meinem Gesundheitsdienstleister, Rentenversicherer und anderen, die einen Teil meines Einkommens erhalten melden, da es relativ gering wäre - 10 Stunden pro Woche mit einem maximalen Einkommen von 350 € pro Monat. Wenn Mann bedenkt, dass während der Kurzarbeit jeder weniger Beiträge zahlt, bin ich jetzt dazu verpflichtet oder nicht?

Vielen Dank im Voraus!

Bei Arbeitnehmern steht im Steuerbescheid ja immer: Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit

Zählt das Kurzarbeitergeld auch zu den Einkünften nichtselbständiger Arbeit oder steht das gar nicht auf dem Steuerbescheid drauf?

Guten Abend,

Gerne möchte ich hier mal fragen, wie da ganze geregelt ist, wenn ich während meiner Kurzarbeit ein Nebengewerbe anmelde. In wie fern wird das Kurzarbeitergeld auf mein Nebenverdienst aus dem Nebengewerbe angerechnet? Habe einen Artikel auf der Seite der Agentur für Arbeit gefunden und wollte ebenfalls fragen wie das zu verstehen ist? bezieht sich dies wieder auf einzelne Bundesländer?
Für mich stellt sich jetzt nur die Frage:
Wird das Kurzarbeitergeld jetzt dem Nebenverdienst angerechnet oder nicht, wenn ich das Nebengewerbe während der Kurzarbeit angemeldet habe?
(Siehe das gelb markierte im Bild Quelle: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeldarbeitnehmer#:~:text=Wie%20wirkt%20sich%20ein%20Hinzuverdienst,nicht%20auf%20das%20Kurzarbeitergeld%20angerechnet. )

Über eine hilfreiche Antwort würde ich mehr freuen! :)

Meine Frau und ich haben 3 Kinder. Steuerklasse 3. Ich bin in Kurzarbeit und muss 19.5 Std in der Woche für das Unternehmen erledigen. Meine Ehefrau möchte sich nun Selbstständig machen. Gibt es da irgendwelche bedenken? Bzgl. Abzüge usw. Natürlich kennen wir für Nebengewerbe alle Voraussetzungen (Jährlicher Verdienst usw)

Hallo,

wir sind in einem Gastronombetrieb tätig und unser Chef hat Kurzarbeit beantragt und auch vorerst bewilligt bekommen. Meine Frage nun wir Arbeiten trotz Kurzarbeitergeld unsere vollen Stunden unseres Vertrages und bekommen jetzt sogar noch weniger Lohn als wir eigentlich bekommen. Ist das richtig? Oder zockt er und und den Staat ab?

Hallo.

Kurz zu mir: Ich arbeite derzeit Teilzeit in Elternzeit (20 Std./ Woche anstelle von 38,5) und habe 1 Kind.

Mein AG hat nun Kurzarbeit angemeldet. Ich soll nur noch 20% arbeiten. Nun habe ich bereits herausbekommen, dass sich die 20% nicht auf die aktuellen 20 Std./ Woche beziehen sondern auf die 38,5 Std./ Woche. Allerdings frage ich mich, wie in meinem Fall das Kurzarbeitergeld berechnet wird. Angelehnt an meinem letzten Netto? Ja bestimmt nicht an meinem Vollzeitnetto.

Über ein Rechenbeispiel wäre ich dankbar!

Viele Grüße!

Hallo, unsere Firma hat 50 % Kurzarbeit angemeldet. Wir haben nun Rückwirkend für den März Stundenzettel erhalten die wir Unterschreiben sollen.

Im März haben wir noch ganz normal gearbeitet sprich nicht, wie im Stundenzettel vermerkt, 4 Std. täglich sondern 39 Std. pro Woche. Dieser Stundenzettel wird uns nun zur Unterschrift vorgelegt, mit 19,5 Std. pro Woche.

Der Arbeitgeber stockt das KAG auf 100 % im März auf, nur, um das auch klar zu stellen, uns ist allen bewusst das wir die Arbeit nicht in 4 Std. schaffen und sind größtenteils auch willens eine Art Bereitschaft in der "Freizeit" zu leisten.

Begehe ich mit der Unterschrift Urkundenfälschung? Welche Konsequenzen drohen uns wenn das auffliegt? Können wir für gezahltes KAG in Regress genommen werden? Gibt es einen Lösungsansatz wo wir als Mitarbeiter aus der Rechtspflicht genommen werden können?

Bei einer Kontrolle durch das Arbeitsamt wäre relativ einfach nachzuweisen wann wir uns eingeloggt haben und das System verlassen haben. Da wir frische leicht verderbliche Lebensmittel verkaufen ist es relativ schwierig, ohne Online zu sein, Bestände zu sehen und vernünftige Verkaufsgespräche zu führen.

Hallo zusammen,

ich absolviere ein freiwilliges Praktikum zwischen Bachelor und Master (nicht immatrikuliert). Jetzt wurden bis zum 31.03. Betriebsferien ausgerufen. Danach werden ab dem 01.04. alle Praktika "pausiert", da wir angeblich keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Trotzdem habe ich aber seit Beginn des Praktikums in die Sozialversicherung (inkl. Arbeitslosenversicherung) eingezahlt. Habe ich trotz allem keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Vielen Dank im Voraus! :)

Wenn man vor der kurzarbeit krank geschrieben wurde u. hat noch eine OP hinter sich u. wird weiter krankgeschrieben bekommt mann sein volles Gehalt o. wird während dem manKrankgesvhrieben ist auf kurarbeitergeld umgestellt?

Guten Tag ,

das Gesetz der Kurzarbeit bei normalem Bruttogehalt eines Arbeitnehmers ist mir bekannt .Meine Frage bezieht sich explizit auf den Vertrieb ,wird dort das monatliche Gesamtbrutto als Grundlage genommen oder unterschieden in Fixum /Garantieprovision /Vorab Variable .

Auf was wird Kurzarbeit angerechnet ,auf alle drei Gehaltsformen ,oder nur teilweise ?????Sind Teile von diesem Gehalt von der Kurzarbeit evt. ausgeschlossen vom Gesetzgeber...?

Lieben Dank.

Hallo zusammen,

erhalten Vertriebler auch Kurzarbeitergeld?

Guten Tag,

ich bin Sales Director in Hamburg und bald müssen wir Kurzarbeit machen. (Ab April)

Mein Chef meinte, dass die Geschäftsführer sowie die Sales Director (Vertriebsleiter) keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Stimmt das ? (Ich zahle meine Steuer usw. in Deutschland)

Vielen Dank für die Untersützung.

Beste Grüße

Jean-Baptiste

In meinem Fall sind das 60%vom netto, frage wäre bekomme ich vom Arbeitsamt eine aufstockung dazu um meine Kosten zu decken und wenn muss ich das selber beantragen? Lg

Hallo zusammen,

Ich hab ab dem 1.3. einen Minijob angenommen und heut erfahren, dass wir bei meiner Haupttätigkeit ab nächsten Montag in Kurzarbeit sind.

Wird mir der Minijob aufs Kurzarbeitergeld abgerechnet?

Angenommen Firma A hat seit 6 Monaten Kurzarbeit angemeldet. Wenn jetzt Arbeitnehmer B einen Minijob beginnen möchte wird sein dortiger Verdienst auf sein Kurzarbeitergeld angerechnet.

Wenn jetzt Firma A aber aus welchen Gründen auch immer für den Monat August keine Kurzarbeit angemeldet hat, würde doch theoretisch der Minijob von B nicht angerechnet werden da zum Zeitpunkt der Aufnahme die Firma keine Kurzarbeit gemeldet hat?

So viele müssen jetzt Kurzarbeit arbeiten. Woher kommt eigentlich das Geld? Wird das nicht vom Steuerzahler gezahlt? Ist das dann nicht ein Teufelskreis?

Bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes stellen sich nach meinen Recherchen weitere Fragen.

Erst habe ich gelesen, die Differenz von netto wird erstattet - nun habe ich wieder etwas vom Brutto gelesen.

Was stimmt nun? Wer kann mir mein neues netto auf den cent berechnen - kann ich dies selbst tun?

Danke für eure Hilfe.