Täuschung?

Ich hatte mich beworben als WBL in ein Pflegeheim, weil diese Stelle passend ist betrifft meine gesundheitliche Situation. Ich bin körperlich eingeschränkt und kann nicht mehr voll in die Pflege Arbeiten.

Dann habe ich ein Vertrag unterschrieben wo keine Arbeitszeiten drin standen und auch keine Aufgaben. Ich bin davon aus gegangen ein Weiterbildung machen zu müssen und das ich nur ab und zu in die Pflege mithelfen solle.

Nachdem ich lange gewartet habe auf das Dienstplan, habe ich den angeschrieben wann ich überhaupt anfangen solle und wie spät. Keine Antwort bis ich dort angerufen habe. Dann kommt da ein Dienstplan in meine E-mailbox wo ich komplett schockiert bin.

Ich dachte ich soll von Montag bis Freitag Arbeiten, nur die haben mich in 2 Schicht eingeteilt und voll als examinierte Pflegekraft. Ich kann mit meine krumme rücken und kunstliche Hüfte das gar nicht erfüllen und es wurde mir gesagt das ich erst das Haus kennenlernen solle. Wann es nur für eine Woche das so sein solle, dann ist es vielleicht noch durch zu kommen, nur erst dann habe ich erfahren das es mindestens für ein halbes Jahr ist.

Wann ich das wusste dann hatte ich niemals zugesagt, weil ich bin damals schon aus ein Pflegeheim gegangen, weil ich wegen Schmerzen das gar nicht mehr machen konnte. Ich habe 4 Jahren in der außerklinische intensiv 1:1 gearbeitet, und das ist was ich noch kann an Pflege.
jetzt drohen die mich das ich antreten soll auf dieser Vollzeit stelle, und kaum noch frei bin.

Ich habe im Bewerbungsgespräch es erwähnt als erste das ich körperlich eingeschränkt bin und Ärzte raten mir diesen Arbeit sehr ab.
mich fühle mich verarscht, weil ich glaube das wann ich doch antrete, das ich niemals die Funktion WBL zugeschrieben bekomme, wofür ich mich beworben habe.

noch vorher das ich diese Dienstplan bekommen habe, habe ich noch nach die Fortbildung gefragt, und habe ich ein komischen Antwort bekommen das es nicht benötigt wird.

dann habe ich gefragt wie es eigentlich sei mit Dienstkleidung, und dann bekomme ich das Antwort das ich die selbst kaufen soll. Auch da wurde im Bewerbungsgespräch nichts über gesagt.

Ich habe jetzt gesagt das ich nicht antrete wegen Krankheit, nur ich bin gedroht worden mit Bußgeld. Was kann ich noch machen?

die Bundesagentur ist meine gesundheitliche Situation bekannt. Offiziell sollte ich noch in die Reha um zu gucken was ich überhaupt noch kann.

Gesundheit, Kündigen
Mäusekot - professionell oder vom Arbeitnehmer entfernen? Was ist legal?

Hallo,

Darf der Arbeitgeber die nicht bzgl. des Risikos, richtigen Umgangs und Schutzmaßnehmen geschulten Arbeitnehmer mit dem Beseitigen des Mäusekot und Urins beautragen?

Folgendes Problem: in unserer Verkaufshalle mit Tierbedarfsartikeln haben wir mittlerweile sehr viele Mäuse, somit auch Mäusekot und auch der Ammoniak bzw. Uringeruch fängt an sehr unangenehm bzw. an manchen Stellen unerträglich zu sein.

Der Arbeitgeber hat professionelle Fallen aufstellen lassen, die allerdings meistens leer bleiben. Das war's, was die Maßnahmen des Arbeitgebers angeht.

Nun ist es so, dass der Befall schon sehr deutlich ist - die Mäuse fressen sehr viele Produkte oder mindestens die Verpackungen an, wir sehen sie auch täglich laufen, etc. Die meisten angefressenen Verpackungen werden einfach mit Klebeband geflickt, manchmal auch rabattiert und wieder zum Kauf angeboten.

Das eigentliche Problem, die mich hierhin treibt ist aber, dass der Leiter der Filliale die Angestellten täglich mit gezielten Reinigungsarbeiten des Mäusekots und -urins beautragt ohne jemals auf die Risiken hingewiesen zu haben. Auf die Zweifel, dass wir nicht richtig ausgestattet (FFP2-ähnliche Masken und breite, kurze Handschuhe, keine Arbeitsschuhe, keine Overalls, etc.) und geschult sind, wurde eine Gegenfrage gestellt, wer es denn sonst machen solle.

Da ich im Netz leider keine eindeutige Antwort gefunden habe, mich aber um meine Gesundheit fürchte, da wir keinesfalls die Schutzmaßnahmen einhalten können, die vom RKI empfohlen werden, bin ich eben hier gelandet und hoffe auf Hilfe.

U.a. sollen die Mitarbeiter Artikel aus Stoff täglich AUSSCHÜTTELN, d.h. den infektiösen Staub aufwirbeln, nach lebenden Mäusen suchen und sie ggf. einfangen, etc.

Ich bitte um Hilfe.

Liebe Grüße

Infosauger. ;)

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