Hallo zusammen,

ich bin Arbeitnehmer und habe einen Dienstwagen mit Privatnutzung. Versteuert wird nach 1%-Methode. Die Entfernung zur Arbeitsstelle sind fast 100km. Zusätzlich ist die Nutzung umsatzsteuerpflichtig (Dienstwagen gegen Gehaltsverzicht). Die Höhe der Umsatzsteuer wird mir vom Bruttoentgelt abgezogen und (wie ich vermute) vom AG an den Fiskus abgeführt.

Ich habe über meine Einkommenssteuererklärung den geldwerten Vorteil drastisch reduzieren dürfen, da ich so gut wie nie an der ersten Tätigsstelle bin (im gesamten Jahr 2022 nur ein einziger Tag). Wurde deshalb nicht aber auch zu viel Umsatzsteuer abgeführt? Weil die Bemessungsgrundlage der Umsatzsteuer ist der zu hohe geldwerte Vorteil. Und falls ja: Bekomme ich das wieder zurück? Von wem?

Beispiel

Der monatliche geldwerte Vorteil (vom AG nach 1%-Methode angesetzt) sind 1.000 € (350€ Privatnutzung, 650€ Fahrten zur Arbeit). Zusätzlich wird mir mit dem Faktor 19/119 Umsatzsteuer i.H.v. ca. 160€ vom Bruttolohn abzogen. Ich habe den Wert des geldwerten Vorteils über meine Steuererklärung nun auf 350€ korrigiert, da in diesem Monat z.B. keine Fahrt zur ersten Tätigkeitsstelle vorliegt. Müsste dann nicht auch die Höhe der Umsatzsteuer für diesen Monat auf 19/119 * 350€ = ca. 56€ korrigiert werden?

Auf's Jahr gerechnet ist die "zu viel abgeführte" Umsatzsteuer vierstellig. Mein FA sagte mir, dass sie mir das natürlich nicht über die Einkommenssteuererklärung erstatten können. Im Netz habe ich nur Erläuterungen gefunden, ob und warum es Umsatzsteuer gibt. Leider nicht, was mit ihr passiert, wenn der geldwerte Vorteil korrigert wird.

Danke für Eure Hilfe!

woerlz15

Hallo Zusammen,

Ich habe schon sehr viel zu dem Thema gelesen und auch Rechner ausgetestet bin jedoch etwas überfordert.

Ich bekomme demnächst ein Geschäftswagen.

ich fahre 4 mal im Monat ins Geschäft den Rest mache ich im HO.

Entfernung von Zuhause ins Geschäft ist einfache Fahrt 198km.

Gehalt sind 4.000 Brutto und Das Auto hat einen Listenpreis von 45577€

Ich zahle fürs Auto 133€ plus eine Tankpauschale von 70€ monatlich.

Nach all meinen Recherchen bleibt mir von meinem Gehalt nichts mehr übrig und macht mich etwas stutzig.

Ich hoffe mir kann hier jemand weiterhelfen.

Vielen Dank

LG

Ich habe die 1%Regelung. Jetzt packt mein Arbeitgeber für den PKW die 258Euro auf das Brutto drauf und zieht es unten vom Netto wieder ab. Dazu kommt aber das mir vom Netto zusätzlich ein PKW-Anteil von 75Euro abgezogen wird. Die werden beim Brutto auch nicht erwähnt!
jemand eine Idee was das ist und ob das überhaupt korrekt ist?

Guten Tag zusammen,

4 von den Mitarbeitern von meinem Chef haben einen neuen exklusiveren Firmenwagen für Privatnutzung bekommen unteranderem ich, ich habe dadurch mein altes Auto verkauft und nur noch dieses Fahrzeug. Ich habe jetzt am 28.08.2021 für den 30.09.2021 gekündigt . Das Auto ist nun gut über ein Jahr in meinem Besitz gewesen. Ich bin natürlich auf das Auto angewiesen ob es der Weg zur Arbeit oder Arzt besuche, einkaufen und was man sonst noch so macht mit einem Auto. Ab dem 01.10.2021 bekomme ich von meinem neuen Arbeitgeber auch wieder ein Auto zur Verfügung gestellt. Nun folgendes ich habe ab dem 14.09-30.09.2021 Resturlaub. Mein Chef hat mir dann ein Schreiben fertig gemacht am 31.08.2021 also 3 Tage nach dem ich meine Kündigung abgegeben habe wo ich alle Klamotten Schlüssel und co abgeben soll , das ist ja auch kein Problem aber er will mir dann auch am 13.09.2021 das Auto weg nehmen was ich ja auch für den kompletten Monat noch bezahle (0,5% Leasing) darf er das ? Hatte dies schon mal nach gefragt bei bei einem befreundetem Anwalt und er meinte nein er muss dies 4 Wochen vorher ankündigen da dies ein Geldwerter Vorteil ist und wie eine Gehaltserhöhung. Dies hatte ich ihm auch so gesagt, nun meinte mein Chef aber heute das auf einmal Dienstag er einen Termin für die Inspektion gemacht hat für alle Autos und ich aber ab Dienstag ja auch im Urlaub bin. Darf er so kurzfristig einen Termin dafür machen und mir dann so kurzfristig Bescheid geben, Vorallem da ich an dem Tag ja Urlaub habe?

Meinem Klienten wurde die Überlassung eines geleasten Dienstrades mit Gehaltsumwandlung in Höhe der leasingrate von 100,-€ angeboten. Er meint ja, das sei dann fast umsonst wegen der Steuervorteile, ich glaube das nicht unbedingt.

Ich bin mir bei der Berechnungsmethode unsicher.

Brutto ohne Rad = 1.800, netto 1.301,-€

Brutto mit 100,-€ Gehaltsumwandlung = 1.700,-€

Geldwerter Vorteil sei 60,-€

Also fiktives Brutto 1.760,-€, netto fiktiv 1.278,-€

Von diesem fiktiven Nettolohn wird aber der geldwerte Vorteil von 60,-€abgezogen, sodass real ausgezahlt werden 1.218,-€.

Also zahlt er 83,-€ tatsächlich selbst für das Fahrrad (ursprünglicher Nettolohn 1.301 minus 1.218,-€). Hab ich das im Prinzip richtig verstanden?

Hey,

ich hab überlegt, wie man ein bisschen an Geld kommen kann (brauche finanzielle Unterstützung um Werbung machen zu können) und hab mir gedacht, ein Weg wäre ja, wenn die Corona Krise vorbei ist, massig Konzerttickets zu kaufen und sie dann gleich bei eventim wieder zu versteigern, das wird da ja angeboten

Ist sowas legitim? Darf man sich so überhaupt finanziell über Wasser halten? Oder wie muss man das mit den Steuern klären?

Danke

Hallo zusammen,

ich arbeite in der Automobilbranche bei einem Dienstleister und kann ehemalige Leasingfahrzeuge als Werksangehöriger günstiger erwerben. Hierfür fällt natürlich der Geldwertevorteil an.

Allerdings berücksichtigt der Dienstleister nicht den Freibetrag von 1.080 € d.h. ich muss den geldwerten Vorteil voll versteuern. Bei den Arbeitnehmern, die direkt beim Automobilhersteller angestellt sind, wird der Freibetrag automatisch abgezogen.

Kann ich den geldwerten Vorteil in der Steuererklärung irgendwo geltend machen um die zu viel gezahlten Steuern, aufgrund der Nichtberücksichtigung des Freibetrages, zurück zu bekommen? Vielen Dank

Mein Arbeitgeber stellt mir eine Bahncard 100, die ich benutzen kann, um im Rahmen der Familienheimfahrt vom Arbeitsplatz/Zweitwohnsitz zum Erstwohnsitz zu kommen, einmal die Woche.

Meine Frage: muss ich die BC100 als geldwerten Vorteil versteuern, wenn ich auf die Geltendmachung von Werbungskosten verzichte? Bei Nutzung eines Firmenwagens ist dies ja so!

Hallo,

meine Freundin ist Mitarbeiterin bei der Landesbank Baden-Württemberg. Dadurch bekommt sie bei der LBS (anderes Unternehmen aber scheinbar in einer ähnlichen Konzern Gruppe) eine Anschlussgebühr für Bausparvertrag erlassen (3500 Euro). Die LBS weist sie auf den geldwerten Vorteil hin. Muss sie dies wirklich beim Finanzamt angeben? Kann es jemand mit Sicherheit sagen? Bei Google gibt es viele Meinungen dazu aber keinen der es scheinbar definitiv weiss.

Dankeschön

Hallo zusammen,

ich bin am überlegen, ob ich einen Firmenwagen mit oder ohne Privatnutzung haben möchte.

Der Listenpreis beträgt 25.000 Euro.

Durch die1% Regelung wären das also 250€ + 30€ (Auto ohne Werbung) = 280€ / Monat. Bei meinem Arbeitgeber wird der ganze Betrag vom Netto abgezogen, sprich 280€.

Und dazu zahle ich noch den geldwerten Vorteil von ca. 158€ BRUTTO, ca. 70 Euro NETTO (20km Arbeitsweg)

NETTO beträgt der ganze "Spaß" dann etwa 350€... Ich Frage mich nun, ob sich das wirklich lohnt, oder ob ich irgendwo einen Rechen-/Denkfehler habe.

Bitte um euren Rat :)

Hallo,

wenn ein Arbeitnehmer im Homeoffice arbeitet und viel bei Kunden vor Ort ist, muss ihm dann, wenn er für ein paar Tage am Firmenstandort ist (ca. 100km von Homeoffice entfernt) für Übernachtungskosten der geldwerte Vorteil abgezogen werden?

Danke für Eure/Ihre Antworten.

Dennis

Ich habe seit Feb. 2016 einen Dienstwagen der auch privat genutzt werden darf. Normalerweise sollte die 1%Regel greifen, aber auf meinem Lohnzettel ist nichts ersichtlich. Demnach hat mein AG vergessen dies zu hinterlegen.

Was muss/soll ich tun, bzw. was hat das für Folgen?

1. ich melde es und es wird ab jetzt berechnet
2. ich melde es und bekomme beim nächsten Gehalt die zurückliegenden Monate abgezogen
3. ich melde es nicht und es bleibt unentdeckt
4. ich melde es nicht und nächstes Jahr kommt heraus, dass es vergessen wurde.

danke für eure Hilfe.

Gruß andy

Ich bin am Montag mit meinem Dienstfahrzeug (1%-Regelung) verunfallt. Der Wagen ist Totalschaden. Im Internet habe ich nun recherchiert, dass der Arbeitnehmer die Reparaturkosten als geldwerten Vorteil versteuern muss, wenn der Arbeitgeber den Schaden bezahlt. Da es sich um einen Totalschaden handelt, liegt der Aufwand bei rund 40000 Euro. Muss ich hierfür tatsächlich geldwerten Vorteil bezahlen? Werden also die 40000 Euro auf mein normales Brutto aufgeschlagen, versteuert und netto wieder abgezogen? Oder wie errechnet sich das, falls das überhaupt der Fall ist? Welche Möglichkeiten habe ich ansonsten, diese Fahrt als Dienstfahrt zu zu deklarieren(Montag war Feiertag)? Kommt höhere Gewalt in Frage bei regennasser Fahrbahn und auf der Straße verlegten Straßenbahnschienen?

Beispielrechnung: Aktuelles Gehalt: 5.200 brutto; 2.900€ netto

Bei Inanspruchnahme KfZ:

Gehaltsumwandlung 550 € Geldwerter Vorteil Kfz-Nutzung 400€ Zu versteuerndes Einkommen 5.050€ Neues Netto 2.400€

Elterngeld wird anhand der Differenz des Einkommens vor Mutterschutz abzgl. Einkommen während Elternzeit errechnet. Nach meiner Rechnung gem. Elterngeldrechner ergeben sich ca. 1.500€ Elterngeld. Die KfZ-Nutzung (Gehaltsumwandlung 550€} muss auch während der Elternzeit gezahlt werden. Nun ist die Frage, ob auch der Geldwerte Vorteil nochmals in Abzug gebracht wird, also von den 1.500€ nochmals Betrag x (wieviel ist mir unklar) abgezogen wird und daraus dann das KfZ bezahlt werden muss. Ich beziehe mich dabei auf das Urteil http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprechung/document.py?Gericht=bw&nr=17017

D.h. 1.500€ Elterngeld - x € Geldwerter Vorteil - 550€ Kfz-Rate

Ist diese Rechnung so richtig?

Vielen Dank für eine Beantwortung.

Ein Freizeitpark bietet der Firma vergünstigte Eintrittskarten bei einer Sammelbestellung an (Ersparnis pro Karte 50%). Die Firma bestellt, bezahlt, bekommt die Karten und gibt die Karten an die interessierten Mitarbeiter zum Einkaufspreis weiter, sodaß +/- 0 rauskommt. Handelt es sich hierbei um einen geldwerten Vorteil?

Hallo zusammen,

bei meinem Arbeitgeber sind die Zuzahlungen zu einem Dienstwagen mit einer Einmalzahlung zu leisten (Leasingrate abzgl. Referenzleasingrate multipliziert mit 36).

Meine Fragen dazu sind nun folgende:

1. Wird diese Einmalzahlung nun vom Brutto- oder Nettolohn einbehalten?
2. Mein geldwerter Vorteil ist relativ hoch (ca. 800-1.000 Euro durch die Entfernung zur Arbeitsstätte) - daher stellt sich mir zusätzlich die Frage, ob die Einmalzahlung auch mit dem geldwerten Vorteil verrechnet wird (analog einer monatlichen Zuzahlung)?
3. Schließt sich dies in Kombination irgendwie aus?

Es wäre super, wenn mir diesbezüglich jemand helfen könnte - vielen Dank vorab und einen guten Rutsch.

Viele Grüße

Hallo Zusammen,

Folgender Sachverhalt:

Ich habe einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung (ohne Fahrtenbuch) und wohne ca. 100 km vom Arbeitsplatz entfernt. Ich könnte jedoch einen Zweitwohnsitz bei meinen Eltern anmelden, die nur ca. 15 km von meinem Arbeitsplatz entfernt wohnen.

Kann ich für die 0,03%-Regel den Zweitwohnsitz angeben und trotzdem täglich nach Hause fahren? Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass dem FA das auffällt?

Vielen Dank für die Antworten!

Ich mache aktuell meine Lohnsteuererklärung für 2014. Dabei ist mir aufgefallen, dass in Zeile 18 mein JobTicket genau doopelt so hoch ausgewiesen wurde, als das es ist. Nun habe ich meine Gehaltsabrechnung aus März 2014 angeschaut und tatächlich wurde der Betrag dopppelt angesetzt. Ich werde morgen mit meinem Arbeitgeber sprechen, da es nun schon 1,5Jahre her ist, welche Rechte habe ich noch? Der doppelte Betrag schlägt voll auf die Pendlerpauschale und kostet mich dann in der Hochrechnung mind. 500€ Lohnsteuer. wer kann mir helfen?

Hallo,

ich hatte im Juni einen Job inkl.Firmenwagen begonnen wo ich die ersten Monate einen Mietwagen hatte der zu seinem Bruttolistenpreis auch mir direkt als geldwerter Vorteil so versteuert wurde, dass ich das geringere Gehalt auf dem Konto hatte.

Außerdem musste, nachdem mein neues Fahrzeug kam der Wechsel zwingend zum 1. eines Monats stattfinden da ich sonst Mietwagen für den gesamten Monat UND den neuen eigenen Wagen hätte versteuern müsse, also diesen Monat doppelt.

Nun habe ich erneut kurzfristig gewechselt, wieder erst Mietwagen und später kommt der eigene und nun im ersten Monat habe ich volles Gehalt bekommen, ohne Geldwerten Vorteil quasi.

1. Habe ich da nur Glück? Muss ich der Firma das sagen oder müsste ich das selber bei der Steuererklärung angeben? Was passiert wenn ich nichts tue? Hätte ich den anderen Job mit gleicher Situation nicht schon vorher gehabt hätte ich sogar gedacht das ein gestellter Mietwagen nicht versteuert werden muss (Was natürlich quatsch wäre)....

2. ist es richtig das ein Wechsel nur zum neuen Monat geht und nicht Mitte des Monats? Kann ich mir irgendwie nicht so richtig vorstellen...

Hallo zusammen, Ich bekomme von meinem Arbeitgeber einen Firmenwagen mit full service leasing inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Zu versteuern ist das Ganze laut Vertrag nach der 1% Methode.

Weiterhin ist im Vertrag ein Nettogehaltsverzicht von 200 Euro für den Firmenwagen gefordert. Wenn ich das Ganze Prozedere richtig verstanden hab, kann ich vom Geldwerten Vorteil (z.B. 500 Euro) den Eigenanteil wieder abziehen. D.h. in diesem Fall etwa 400 Euro Brutto. Dann würde ich also neben den 200 Euro Netto Abzug nochmal 100 Euro als Geldwerten Vorteil versteuern müssen. Ist dies soweit korrekt, oder gibt es bei einer Netto Eigenbeteiligung noch weitere Punkte zu beachten?

Hallo zusammen, mein Arbeitgeber bietet mir einen Firmenwagen an. Der Firmenwagen soll nach der 1% Regelung besteuert werden. Der geldwerte Vorteil berechnet sich zu 500 Euro. Mein Eigenanteil an dem Firmenwagen soll 300 Euro betragen. Welche Berechnung des Nettogehaltes ist nun die Richtige?

Fall 1:

Bruttogehalt ohne Abzüge: 4000 Euro

Bruttogehalt abzüglich Eigenanteil am Auto: 3700 Euro

Geldewertervorteil gemindert um den Eigenanteil: 500-300=200 Euro

Zu versteuerndes Brutteinkommen: 3900 Euro

Netto (Annahme 50% vom Brutto): 1950 Euro

Auszuzahlendes Nettogehalt (abzüglich geminderten geldwerten Vorteil): 1750 Euro

Fall 2:

Bruttogehalt ohne Abzüge: 4000 Euro

Bruttogehalt abzüglich Eigenanteil am Auto: 3700 Euro

Geldewertervorteil (ungemindert): 500 Euro

Zu versteuerndes Brutteinkommen inklusive geldwerten Vorteil: 4200 Euro

Netto (Annahme 50% vom Brutto): 2100 Euro

Auszuzahlendes Nettogehalt (abzüglich geminderten geldwerten Vorteil): 1600 Euro

Welche Berechnungsvariante ist richtig? Oder liege ich mit meiner Berechnung total daneben?

Hallo,

im Netz bin ich leider auf widersprüchliche Aussagen gestoßen...

Annahme: Bruttolohn 3500€ Nutzungsentgeld Firmenwagen 300€ geldwerter Vorteil ohne Minderung 540€

Wie wird das nun berechnet? a) Wird das Nutzungsentgeld vom Brutto gestrichen und der geldwerte Vorteil um die 300€ gekürzt? b) Oder wird das Nutzungsengeld nur auf den geldwerten Vorteil angerechnet und dann komplett vom Nettolohn angezogen?

Danke vorab!

Wohnte 1993 in einem Haus meines Bruders mit einem Vorkaufsrecht. Ohne die Entscheidung, neu zu bauen, würde dieses schriftlich vereinbarte Vorkaufsrecht auch umgesetzt worden sein. Nach dem Neubau 1994 ist 2010 die Ehe gescheitert. Hat in der Zugewinnberechnung das Vorkaufsrecht auch einen Geldwert im Anfangsvermögen?

Hallo, folgende Ausgangslage: - mir steht ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden darf - Versteuerung durch die Listenpreismethode (1% Methode) - monatliche Selbstbeteilgung durch mich von 100€

Beispiel Listenpreis = 30.000€ --> GW-Vorteil = 300€ Frage: 1.) Der Geldwerte Vorteil mindert sich durch meine Zahlung von 100€ auf nun noch 200€, richtig? 2.) Mir ist folgendes nicht klar: Wie wird meine Zahlung genau verrechnet? Bleibt mein zu versteuerndes Bruttoeinkommen gleich hoch und ich zahle die 100€ von meinem Nettolohn oder kann ich die 100€ pro Monat von dem "normalen" Bruttolohn abziehen?

Ich hoffe Ihr versteht die Frage. Es ist schwer zu beschreiben.

Vielen Dank im Voraus!

Gruß

Hallo, wenn ich einen Freien Mitarbeiter einstelle oder jemand der das auf ''freiwilliger'' basis macht, kann man denjenigen mit einen Gutschein ausbezahlen ohne das es schwarzarbeit ist?

Hallo liebe Community,

ich wohne 50km von meinem Arbeitsplatz entfernt, bei einem Firmenwagen mit dem Listenpreis von 30.000€ würde ich allein jeden Monat 450€ durch die 0,03% * 50 km zahlen (was ich jetzt mit Privatem auch zahle). Meine Idee war nun: Ich setze einen Briefkasten bei einem Kollegen hin der 500m weg wohnt somit 0km, oder behaupte das ich unter der Woche dort schlafe und nur am Wochenende heim fahre. Kann dass funktionieren? Eigentich wäre das ja Betrug, aber ich mein für 12 * 450€ = 5400€ / Jahr ist es eine 5400€ schwere Überlegung wert. Welche folgen kann das haben wenn es rauskommt, bzw. auf welche art kann das denn rauskommen?

Kennt sich jmnd. aus oder hat gar Erfahrung damit?

Freue mich über viele hifreiche Antworten! :)

Wenn man die Bahncard 100 vom Arbeitgeber bekommt und diese dann auch statt Dienstwagen privat nutzt, wie ist der geldwerte Vorteil zu versteuern?

Guten Tag liebes Forum,

ich bin mir nicht sicher ob meine letzte Lohnabrechnung korrekt ist und hoffe hier auf Hilfe, bzw. Tipps.

Folgende Sachlage:

Ich habe Mitarbeiteraktien meines Arbeitgebers erworben. 400 Aktien zu ca. 28 Euro bei Zeichnung +107 Gratisaktien, jetzt ca 30 Euro(Geldwerter Vorteil) . Die fäligen ca. 10800 Euro kann ich in drei Raten zu ca 3600 Euro mit meinem Gehalt verrechnen lassen.

Mit folgender Lohnabrechnung habe ich gerechnet:

Lohn = 4561Euro +

Gesamtbrutto = 4827Euro

Netto ca. 2700Euro (ungefähr wie immer) - 3600 Euro (Aktienkauf) = ca. 900 Fordeung

Meine tatsächliche Lohnabrechnung:

Lohn = 4561Euro +

Gesamtbrutto= 4561Euro Steuerbrutto = 8248Euro

Daraus ergeben sich,

Lohnsteuer = 2100Euro, Soli = 110Euro, Rentenversicherung = 810Euro, Arbeitslosenversicherung = 124Euro

Netto = 1395Euro - 3600(Aktienkauf) = ca. 2200Euro Forderung

Nun meine eigentliche Frage:

Ist es richtig das der Kaufpreis der Mitarbeiteraktien meinem Brutto angerechnet wird, und mein Nettolohn vermutlich dadurch extrem vom "normalen" abweicht, bzw. wo liegt mein Rechenfehler bei der erwarteten Lohnabrechnung?

Ich hoffe meine Angabe reichen zur Beantwortung der Frage aus.

Für den Fall dases erheblich ist, ich habe Steuerklasse 1 mit einem eingetragenem Freibetrag von jährlich 7000Euro(unterstüzungBedürftiger)

Gruß ein Ratsuchender

Hallo,

Ich wurde zum 1.1.12 von meiner Firma aus dem Ausland nach Deutschland versetzt. Mein bisheriger Wohnsitz war in Spanien, wo ich aktuell auch noch gemeldet bin.

Als Übergang bekomme ich während meiner Einarbeitung von meinem Arbeitgeber die ersten 3. Monate ein Hotel bezahlt, bis ich eine Wohnung gefunden habe. Darüber hinaus beziehe ich für diese Zeit auch Verpflegungsmehraufwand.

Meine erste Frage ist, ob dies als Sachbezug (amtlich auf 212€/Monat festgesetzt) versteuert werden muss, oder ob es als Dienstreise ausgelegt werden kann und daher steuerfrei wäre?

Meine zweite Frage: Würde ich bei einer Anmeldung in Deutschland (zwangsmässig auf die Hoteladresse, da ich ja noch keine eigene Wohnung habe) den Anspruch auf Steuerfreiheit verlieren? Oder könnte ich meine spanische Adresse als Zweitwohnsitz angeben?

Wäre super, wenn mir jemand weiterhelfen könnte. Vielen Dank im Voraus!

Ich bin Grenzgänger, arbeite in der Schweiz und wohne in Deutschland, wo ich voll steuerpflichtig bin. Teil meines Arbeitsvertrages in der Schweiz ist die garantierte Lohnfortzahlung entsprechend dem arbeitsvertraglich geregelten Gehalt bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (also z.B. bei Krankheit). Mein schweizer Arbeitgeber hat eine Kollektiv-Krankentaggeldversicherung für alle Mitarbeiter abgeschlossen. Da jeder Mitarbeiter aus dieser Versicherung Leistungen einfordern kann sieht das deutsche Finanzamt das als geldwerten Vorteil und schlägt pauschal 1% des Bruttoarbeitslohnes als angenommene Arbeitgeberbeiträge auf mein Gehalt (die schweizer Firma erlaubt keinen Einblick in den Versicherungsvertrag, so dass weder das Finanzamt noch ich weiss, was wirklich für Beiträge gezahlt werden). Dafür sieht das Finanzamt dann alle Leistungen der Krankentaggeld-Versicherung als steuerfrei an.

Inzwischen habe ich diese Informationen: "Mit Urteil vom 29.04.2009, Az. : X-R-31/08 hat der Bundesfinanzhof ( BfH ) entschieden, dass im Urteilsfall auch ein Anspruch des Arbeitnehmers an die Versicherungsgesellschaft gem. Art. 87 VVG bestand, so dass die Prämienzahlungen als Arbeitlohn zu versteuern waren. Eine diesbezügliche Steuerfreistellung gem. § 3 Nr. 62 EStG scheidet aus, da der Arbeitgeber nach schweizer Recht nicht obligatorisch zur Zahlung des Versicherungsbeitrags verpflichtet ist."

"Diese Leistungen unterliegen auch nicht dem sog. Progressionsvorbehalt gem. § 32 b (1) Nr. 1b EStG d.h. die Leistungen werden nicht zur Steuersatzerhöhung herangezogen und somit vollständig der deutschen Besteuerung entzogen."

Diese Konstellation macht Sinn für Selbständige, aber doch nicht für Beschäftigte in einer Firma. In der jetzigen Logik des deutschen Finanzamtes müsste ich aber jedes Jahr mindestens ein paar Tage krank sein, damit ich nicht draufzahlen muss. Ich habe beim Finanzamt die Regelung erfragt, falls ich mal (was ich nicht hoffe) das ganze Jahr krank sei - dann wäre mein komplettes Jahresgehalt steuerfrei.

Ist das wirklich korrekt ...? Gibt es ähnliche Erfahrungen ?

Der Freibetrag für den geldwerten Vorteil liegt doch bei 44Euro pro Monat, oder? Was muss man versteuern, wenn der geldwerte Vorteil höher ist? Den Gesamtbetrag oder die Differenz?

Ich bin Azubi und habe einen Firmenwagen bekommen, es exisitert hierrrüber kein Vertrag mit dem Arbeitgeber. Ich habe ein Ausbildungsgehalt von 600, darauf wird gerechnet: + 150 Euro (1% vom auto) + 233,80 (Firmenwagen km?)....

Nun das Problem, ich habe dass Auto zurückgegeben weil ich mir selber ein Auto gekauft habe und die Felgen sind kaputt weil ich leider nicht immer so geschickt ausgeparkt habe... Für meine Begriffe leichte Fahrlässigkeit... Eigentlich trägt der Arbeitgeber die Kosten hierfür oder bin ich verpflichtet Reperatur oder Ähnliches zu zahlen??? Ich bräuche evtl. einen Gesetzesauszug oder Ähnliches als Nachweis...

Ich wollte einem Freund wohnraum unentgeltlich überlassen. Jetzt kommen mir bedenken, ob da steuerlich evtll Schwierigkeiten auftauchen könnten, bzw der freund damit rechnen muss, dass ihm der Mietwert als geldwerter Vorteil zugerechnet wird.

Es besteht kein Angehörigenverhältnis und keine Gewinnerzielungsabsicht.

Außerdem würde ich gerne wissen, ob - als Alternative - eine erheblich unter dem ortsüblichen Preis liegende Miete unbedenklich wäre.

Danke schon mal vorab für Antworten

Hallo,

ich habe eine etwas knifflige Frage zum thema geldwerter Vorteil: Ich wohne in Heidelberg und habe meinen Dienstsitz in München. Da ich aus dem Homeoffice arbeite hat mein Arbeitgeber mit bestätigt, dass ich meinen Dienstsitz an weniger als 46 Tagen besuchen werde. Somit ist die 1%-Regelung hinfällig.

Jetzt kommt der schwierige Part: Ich bin auf längere Zeit in Hamburg für ein Projekt, mein Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Anfahrt als Dienstreise, da mein Sitz München ist. Da ich im Moment aber 2x / Woche nach Hamburg pendle, möchte mir mein Arbeitgeber in Hamburg einen Tisch zur Verfügung stellen und eine Bahncard 100 kaufen. Eine Private Nutzung der Bahncard kann ich ausschließen.

Nun meine Fragen: 1.) Wie wirkt sich das Projekt auf meinen Dienstsitz aus? Gilt für die 1%-Regelung der vertragliche Arbeitsort oder der Projektort?

2.) Wie wirkt sich die Bahncard in diesem Szenario aus?

Gnulv Gruß

ard 100?

Wenn der Arbeitgeber einen Bonus als Sachleistung zahlt, ist es für den Empfänger günstiger hier den geldwerten Vorteil zu versteuern oder gleiche Steuerlast, wenn Zahlung als Geldbetrag mittels Überweisung über Lohnabrechnung versteuert wird?

Mein Arbeitgeber übernimmt die vierteljährl. anfallenden GEZ-Gebühren für meinen Radio am Arbeitsplatz. Neulich meinte er, er müsse diese übernommenen Kosten als sog. geldwerten Vorteil über meine Lohnabrechnung versteuern. Stimmt das?

Mein Arbeitgeber tauscht demnächst die EDV Anlage kompett aus, und die alten Geräte möchte er gern bei Interesse billig abverkaufen an die Mitarbeiter. Er ist nur noch am zögern, weil er nicht weiß, ob dadurch Steuerpflicht entsteht, wegen geldwertem Vorteil. Wäre das denn so?

Hallo, Ich habe auch einen PKW vom Arbeitgeber überlassen bekommen. Dieser wird ja über die Gahaltsabrechnung als Geldwerter Vorteil angerechnet. Also in etwa so.

Gehalt + PkW Private Nutzung (1% vom Listenpreis) + Pkw zur Arbeitsstelle + Pkw pausch. St. AG

Das daraus resultierend höhere Brutto wird dann versteuert. Nun erhalte ich mein Nettverdienst. WARUM? wird dann aber der geldwerte Vorteil wieder abgezogen. Damit ist in meinen Augen ja kein Geldwerter Vorteil mehr vorhanden - der ist ja nun abgezogen. Kann mir das mal jemand genauer erläutern? Eigentlich erhalte ich doch keinen geldwerten Vorteil, da ich den Pkw ja eigentlich selbst bezahle.

Ein weiteres Problem stellt der Posten "Pkw zur Arbeitsstätte" dar. Ich fahre mit der Bahn zur Arbeit. Dadurch müsste es doch eigentlich möglich sein diese Bahnkosten pauschal zu versteuern. Damit würden diese dann den Zahlbetrag erhöhen.

Kennt sich damit jemand aus??

Ich habe seit einem Jahr einen Firmanwagén mit Privatnutzung. Ich versteuere den 1%-Bruoo-Listenpreis sowie die Fahren Wohnung-Arbeitsstätte nach der "0,03% Brutto-Listenpreis je Km-Methode". Gleichzeitig zahle ich aus menem Netto-Gehalt eine Leasingrate an die Firma. Nach meinem Verständnis müsste sich doch der Geldwerte Vorteil, weswegen ja die ganze versteuerei gemacht wird, um meinen Eigenaufwand in Form der Leasingrate schmälern. Denke ich da richtig? und wenn ja, wie kann ich das geltend machen?

Für verständliche Antworten wäre ich sehr dankbar!

Hallo liebe Gemeinde,

meine Frage stelle ich mit dem Hintergund, das ich mir Gedanken über dss Personalessen und die damit verbundene Frage der kostenlosen Überlassung oder in Rechnung stellen, machen soll. Mein Grund Gedanke ist die grundsätzlich kostelose Bereitstellung der Verpflegung, da ich stets Restbestände habe und es besser finde, diese zu verarbeiten, anstatt zu entsorgen ( logischerweise keine minderwertigen Lenbensmittel).Außerdem sehe ich darin ein zusätzlichen Bonbon gerade auch für die Kollegen, welche nicht all zuviel verdienen. Was ich von euch wissen möchte. Da ja das Essnsgeld steuerrechtlich als geldwerter Vorteil vom Finanzamt eingefordert wird, welche Möglichkeiten gibt es als Arbeitgeber, seine Mitarbeiter davon zu befreien.

Ich wäre euch wirklich sehr dankbar wenn ihr mich bei meinem Vorhaben mit fundierten Informationen unterstützen könntet, damit ich in der kommenden Besprechung etwas für die Kollegen umsetzen kann.

LG, der Küchenmeister

Ich fahre einen Firmenwagen den ich pauschal versteuere (1% + 0,03%/km pro Monat).

Ich arbeite ca. 100 Arbeitstage pro Jahr von zuhause aus. Das ist bei meinem Job möglich, ich kann das formlos kurzfristig entscheiden. Ich habe aber kein eigenes steuerlich absetzbares Arbeitszimmer.

Kann ich die Heimarbeitstage von der Firmenwagen-Versteuerung abziehen? Wie muss die Heimarbeit gegebenenfalls dem Finanzamt gegenüber nachgewiesen werden?

Vielen Dank!

Wenn ich als Mitarbeiter einer Firma vom Personalkauf profitiere und nun ausrechnen will, ob ich den Preisnachlass als geldwerten Vorteil versteuern muss, ist dann die unverbindliche Preisempfehlung meines Arbeitgebers immer der tatsächliche Marktpreis nach dem ich mich bei der Rechnung richten muss? Oder wie geht das?

Wenn ich von meinem Arbeitgeber Optionen bekommen habe, und diese in Aktien umwandle, zu welchem Steuersatz muss ich dann den geldwerten Vorteil versteuern?

Wollte mal wissen wie das ist mit dem Elterngeld, wenn ich jetzt schwanger werde, da ich einen Firmenwagen besitze ist mein Netto, aufgrund der Vwersteuerung des geldwerten Vorteils geringer als ohne, sollte ich in Elternzeit gehen habe ich keinen Firmenwagen mehr, Wovon muss ich jetzt 67% nehmen von Überweisungsbetrag ?

Noch was anderes, da ich seit ca. 3 Jahren lediglich 50% arbeite 20 Std. die Woche, ich bin seitdem schwerbehindert , dann steht mir kein Elterngeld zu, wenn ich weiter arbeite, oder ?

Danke für die Antworten