Halloo liebe Community, ich werde im Februar mein Referendariat anfangen (Beamtin auf Widerruf)und anschließend werde ich unbefristete Beamtin sein. Ich muss mich entscheiden entweder freiwillig gesetzlich oder privat versichert zu sein. Leider habe ich jedoch keine Ahnung in der Thematik, kenne die Unterschiede nicht. Nach einigen durstigen Recherchen bin ich immer noch nicht schlauer. Könnt ihr mir irgendwie helfen? Welche Vor- und Nachteile und Auswirkungen gibt es dabei evtl. für mich, für meine künftige Familie (Ehe und Kinder) usw.?

Ich bin für jede Hilfe dankbar.

Viele Grüße

Bezug alg2 für einen Zeitraum und nach einer weile bekomme ich bescheid das mitten der zeit meine Versicherung nicht mehr über dem Job Center bezahlt wurde nun wird eine Rechnung in der höhe von 4.000 Euro zugestellt für 4 Monate. Zahlt das Job Center rückwirkend oder wie kann sowas überhaupt zu Stande kommen?

Liebe alle,

letztes Jahr im Dezember habe ich als studentische Hilfskraft in meinem Unternehmen ebenfalls eine Inflationsprämie zusätzlich zum Lohn ausgezahlt bekommen. Krankenversichert bin ich über die freiwillige Krankenversicherung.

Anfang dieses Jahres wollte meine Versicherung dann aktuelle Gehaltsnachweise, unter anderem auch den von Dezember 2022.

Natürlich wurde mein Beitrag neu berechnet und angehoben, da ich durch die Prämie einmalig ein viel höheres Einkommen hatte (sie haben die Prämie durch 12 geteilt und auf alle Monate als Einkommen verteilt).

Leider kenne ich mich mit dem Thema Finanzen und Steuern nicht gut aus und habe auch bisher im Internet nichts dazu gefunden. Daher meine Frage, ob das Vorgehen meiner Krankenkasse korrekt war und die Inflationsprämie quasi als Gehalt zählt oder hätten sie diese Einmalzahlung gar nicht berücksichtigen dürfen? Interessanterweise ist der neu berechnete Beitrag für dieses Jahr so hoch geblieben obwohl ich das von der Krankenkasse ausgerechnete Gehalt gar nicht bekomme (1/12 der Inflationsprämie extra jeden Monat).

Für Hinweise und Gedanken wäre ich sehr dankbar!

Viele Grüße

Was passiert, wenn man im Krankenkassenfragebogen zur Ermittlung der Einkunftsarten eines freiwillig krankenversicherten Rentners, vergessen hat Kapitalerträge zu deklarieren. Zieht dieses unmittelbar eine Strafe nach sich oder wird man stattdessen nur aufgefordert diese Angaben nachzureichen?

Meine Mutter bezieht Einkünfte aus Vermietung von ca 9500 Euro im Jahr, zusätzlich hat sie ein Kleingewerbe bei dem sie unter 2000 Euro im Jahr verdient, die bezieht keine weiteren Einkünfte bzw übt sonst keine weiteren Tätigkeiten aus. Wie wird der Krankenkassenbeitrag bei freiwillig gesetzlicher Krankenversicherung berechnet. Muss das Kleingewerbe in diesem Fall angegeben werden?

Meine Frau ist seit Nov 17 freiwillig gesetzlich krankenversichert, davor in Elternzeit (Angestellte), davor im Angestelltenverhätlnis gewesen. Ich war und bin seit über 11 Jahren privat krankenversichert. 

Ich habe 2016 meinen "Betrieb" verkauft, auf Grund von Umzug und Neubau. Dadurch sind natürlich die Einkünfte aus Gewerbebetrieb durch diesen Verkauf immens gestiegen. 

Nun will die Krankenkasse einen Einkommensnachweis, meine Frau kümmert sich um unsere Kinder, nicht berufstätig, seit knapp 4 Jahren. Fließt zur Berechnung des Beitrags die vollen Einkünfte aus dem Verkauf des Betriebs, sowie meiner Einnahmen, auch wenn meine Frau zum Zeitpunkt des Verkaufs noch in Elternzeit war und noch keine freiwillige Krankenversicherung bestand? Wir waren zum Zeitpunkt des Hausverkaufs verheiratet (gesetzl.), meine Frau ohne eigene Einkünfte.

Ich habe die Befürchtung einer satten Nachforderung. Weiß hier einer Bescheid?

Darf eine gesetzliche Krankenkasse (DAK) einen freiwillig hauptberuflich versicherten Selbstständigen für längere Zeit (acht Jahre) als nebenberuflich (unter Vorbehalt) tätig einstufen, obwohl dieser seine Tätigkeit stets als hauptberuflich selbstständig auf den jährlichen Fragebögen angegeben hat und somit die Vorbehaltsklausel ziehen um Nachzahlungen inklusive Säumniszuschlägen zu erwirken?

Kann die Krankenkasse darüber hinaus durch Ignorieren von Widersprüchen und Anträge auf Erlass ihrerseits über die Dreimonatsfrist hinaus weitere Zinsen und Säumniszuschläge (für die nachträglichen Forderungen) anreichern und diese dann einfach so mehr oder weniger unangekündigt durch den Zoll vollstrecken lassen?

Wenn einer der erwähnten Punkte zutreffend ist, was hilft das, wenn die Krankenkasse den Dialog verweigert, alle Widersprüche (Unbilligkeit der Säumniszuschläge) und Anträge ((Teil)- Erlass) verstreichen lässt und danach (vier und fünf Monate) den Zoll mit Vollstreckungen beauftragt?

Dankende Grüße!

Freiwillig bei der GKV kranken- u. pflegeversichert -

Welche Einnahmen sind zu deklarieren, die DIREKT in die Berechnung einfließen und welche erst nach Vorlage der Steuerfestsetzung? Klar, dass Einnahmen aus Renten und Zinsen (haha!) die Beitragsberechnung beeinflussen. Aber wie verhält es sich, wenn man geerbt hat?

Wie sieht es bei börsennotierten Wertpapieren aus? Es fließt kein Geld, das Depot existiert einfach nur vor sich hin.

Plus ein zugeteilter alter Bausparvertrag mit völlig unzeitgemäßer Verzinsung, der allerdings bisher nur 'parkt'. Müssen die jährlichen Zinsen, die nur auf dem Papier stehen, bei der Einkommensanfrage angegeben werden, auch wenn noch kein Geld geflossen ist?

Weiterhin ist ein Haus mit Mieterträgen vorhanden, die - obwohl nichts entnommen wird - anteilig sicherlich zu den laufenden Einnahmen zählen, oder? Müssen sie gleich in der Einkommensanfrage beziffert werden oder erst über die Steuererklärung?

Wie sieht es aus, wenn für die eigene selbstgenutzte Wohnung (bisher) keine Miete angesetzt wurde - gilt das als 'geldwerter Vorteil'?

Es wäre nett, wenn jemand mit Fachkenntnissen antworten könnte, wofür ich im voraus schon danke.?

Angenommen Person A ist 26 Jahre und bald kein Student mehr. Er ist aktuell noch über die  studentische Krankenversicherung versichert, die er selbst bezahlt. A hat sich noch während seines Studiums für ein sofort anschließendes Masterstudium beworben. Eine Rückmeldung liegt allerdings noch nicht vor. Kann A weiterhin über den studentischen Tarif krankenversichert bleiben oder muss er für die "Brückenzeit" in die freiwillige Krankenversicherung wechseln? Und wie verhält es sich, wenn A in das Wartesemester verschoben wird? Erkennt dann die Krankenkasse dann noch den studentischen Tarif an?

Viele Grüße

Wir betreiben eine Metallbau Firma ( UG ) . Meine Frau ist Gesellschafterin und ich war Geschäftsführer. Nun ist meine Frau beides und ich bin Angestellter. Meine Frau bezieht kein Gehalt von der UG und hat auch keine Arbeiten zu verrichten , diese werden alle von mir ausgeführt . Seit dem 01.03.2016 hat meine Frau einen Teilzeit Job ( 50 % , 925,00 Euro ). Die Krankenkasse sagt Sie ist Hauptberuflich selbstständig ( von der UG )und gehen von einem monatlichen Einkommen von 1417,50 Euro aus was garnicht stimmt ( Sie hat ja aus der Firma gar kein Einkommen ) Jetzt soll Sie freiwillige Beiträge bezahlen und diese der Krankenkasse überweisen . Von dem Teilzeit Job wird vom Arbeitgeber auch nichts abgezogen und auch kein Arbeitgeberanteil weder der Krankenkasse überwiesen noch auf dem Gehalt gezaht . Kann hier jemand helfen und kennt sich aus . Überwiegt hier nicht die Angestelltentätigkeit und die selbständige Tätigkeit läuft nebenher ? Wer kann Helfen ..........

Unterjährlich wurden Beiträge auf Basis von Lohnabrechnungen bezahlt, unter Vorbehalt. Der Lohn hat einige Monate die Beitragsbemessungsgrenze übersteigt. Die Krankenkasse fordert nun Jahresabrechnungen zur Festlegung der Beiträge. Droht eine Nachzahlung? Anders gefragt: gilt die Beitragsbemessungsgrenze von Monat zu Monat, oder jährlich? Ich bin SV-befreit als Gesellschafter-Geschäftsführer mit 50% Anteil, bin aber immernoch ein Angestellter, die Lohnsteuer wird monatlich abgeführt.

Hallo,

ich bin derzeit freiwillig in einer ges. KK freiwillig versichert und verlege meinen Wohnsitz in europ. Ausland mit Kündigung meiner KV. Meine KK teilt mir mit, dass ich nach meiner Rückkehr nach Deutschland einen Antrag auf Pflichtversicherung nach § 5/1/13 mit Nachweis meiner AKV stellen soll und dieser dann geprüft wird. Eine schriftl. Zusage für eine Wiederaufnahme bekomme ich jedoch nicht.

Frage: Ist es sicher, dass ich wieder in die alte KV aufgenommen werden muß, die Wartezeiten sind erfüllt.

Vielen Dank schon mal.

Ich habe meinen alten Arbeitsvertrag zum 31.8. gekündigt und auch schon einen neuen zum 8.10. unterschrieben. Dabei habe ich aber den Fehler gemacht, dass ich eine Woche nicht krankenversichert bin. Mein gesetzliche Krankenversicherung hat gemeint, ich kann einen Monat nach meiner Kündigung noch Krankenversichert bleiben. Aber das geht dann eben um eine Woche nicht raus. Was muss ich jetzt tun? Mich freiwillig versichern für 7 Tage?