Hallo,

der Chef meiner Mama berechnet ihre Minusstunden falsch. Sie hat eine Soll-Arbeitszeit von 120h / Monat und 6h / Tag und trägt an den Tagen, an denen sie aus Gründen nicht arbeiten kann / soll, 0 Stunden Stunden ein. Somit ist ihre Ist-Arbeitszeit am Ende des Monats korrekt berechnet. -> z.B. statt 120h, 114h = 6 Minusstunden.

Ihr Chef streicht jedoch die Nullen weg und schreibt -6 hin und rechnet dann nochmal -6 Stunden dazu, was aber falsch ist -> er berechnet ihre Ist-Arbeitszeit minus 6 (z.B. 114h, da einen Tag nicht gearbeitet, und zieht NOCHMAL 6 Stunden ab = 108 Stunden = 12 Minusstunden)

Ich habe ihr sogar geholfen einen Brief zu formulieren, siehe Bild, und selbst danach, streicht er ihre Arbeitszeiterfassungen durch, schreibt ihr Minusstunden auf und unterschreibt diese danach. Das bedeutet,dass meine Mutter ohne Bezahlung ihre Minusstunden abarbeitet, obwohl sie an manchen Monaten sogar eigentlich Überstunden macht.

Ich finde das total unfair und meine Mutter wird sowieso mit 30 Jahren Berufserfahrung als MFA super schlecht bezahlt und wird dann noch so abgezockt. Leider kann sie aus privaten Gründen erstmal nicht kündigen.

Wie kann man dagegen Vorgehen und hat das Arbeitsrechtliche Konsequenzen für ihren Chef ?

Darf mein Chef mir verbieten das ich meine hande in meinen hosen tasche rein tuhe

Ich habe folgendes Problem .

ich habe bei meinem Ex Chef gekündigt ! Nach fast 2 Jahre weil ich mit lkw immer wieder uber Nacht weg war ! Ob wohl die Aussage war nur manchmal! Meine Beziehung war am Abgrund ! Also habe ich die Reis Leine gezogen und gekündigt!
habe mir gleich was neues gesucht und bin auf die Müllabfuhr aufmerksam geworden! Habe mich vorgestellt und alles ! Musste dann am Dienstag wo ich vorgestellt habe . Mit dem Betriebleiter mit dem lkw ne Runde fahren ( die wollten wohl sehen ob ich auch fahren kann ) ich habe da meine fahrerkarte gesteckt weil es ja Gewerblich ist !

abends schrieb mein Ex Chef mir er braucht meine Fahrer Karte zum auslesen noch mal damit es bei ihnen lückenlos ist , ich habe darauf gesagt das ich heute mich wo vorgestellt habe und nen Probe Tag hatte zwecks fahren . Und uch meine Karte gesteckt habe !
da hat er mir ne Welle gemacht das darfst du nicht ich muss die erst auslesen bla bla bla .

jetzt habe ich ihn heute gesagt bei wem ich mich vorgestellt habe den er sieht es ja auf der Karte das es ein anderes Fahrzeug gibt !

jetzt ist meine Angst das er da morgen früh anrufen tut und Mist uber mich erzählt . Und die neue Firma also die Stadtreinigung bei uns große Firma . Mich nicht nimmt !

Hallo an alle,

Ich arbeite unter der Woche beim Zahnarzt und Samstags immer als Erste Hilfe Kurs Ausbilderin. Mein Chef ist darüber informiert und auch einverstanden.

Ich bin nun seid 1 Woche krankgeschrieben und auch für diese Woche bis Freitag krankgeschrieben. Da ich mich als Freiberufler nicht krankschreiben kann muss ich einen Ersatz finden, deswegen steht auch auf der AU bis Freitag krankgeschrieben und nicht bis Samstag.

Nun will mein Chef das ich Samstag zum Notdienst komme, obwohl er weiß das ich da immer Kurse gebe. Den Kurs Samstag bin ich dabei Ersatz zu finden, nicht das man denkt das ich nicht zum Zahnarzt arbeiten gehen aber Samstag Kurs gebe.

Das habe ich ihm auch erklärt, das ich Samstag immer Kurs gebe und ich dabei bin Ersatz zu finden da ich mich nicht krankschreiben kann wie als Angestellter. Weil wenn es mir Samstag noch immer schlecht geht kann ich den Kurs nicht absagen sonst muss ich eine höhere Summe an strafe zahlen was auch so festgelegt ist.

Er meinte darauf das es nicht sein Problem ist und das ich am Samstag zu kommen habe.

Jetzt ist die Frage was mache ich.

Da ich eh hatte zu kündigen weil ich auf Vollzeit umsteigen will bei den Erste Hilfe Kursen, ist die Frage ob ich schon jetzt fristlos kündigen kann. Bin übrigens in der Probezeit beim Zahnarzt.

Ist es rechtens wenn ich fristlos kündige jetzt mit Angaben von wichtigen Gründen.

🙈

Hallo,

es ist leider etwas komplizierter.

Und zwar arbeite ich bei einem Pizzaladen als Fahrer. Da ich noch keine 23 bin, darf ich laut Chef nicht mit den Autos fahren, sondern muss die Roller nehmen, da man erst ab 23 auf die Autos versichert werden kann. Nun gab es den Fall, dass eine Bestellung gefahren werden musste, die etwas weiter weg war und normal mit dem Auto gefahren wird. Ich sollte diese Bestellung fahren und habe gefragt ob ich das Auto nehmen dürfte, da es mir die Schichtleiter so gut wie alle immer erlaubten und man auch nicht davon ausgeht, dass etwas passiert. Dieser erlaubte es mir und ich fuhr zum Kunden. Ich bin beim Einparken beim Kunden an einem anderen Auto langgeschrammt und habe sofort dem Besitzer Bescheid gegeben. Es wurde keine Polizei gerufen, jedoch hab ich es meinem Chef mitgeteilt und der ‚Unfallgegner‘ es seiner Versicherung. Nun will mein Chef, dass ich 400 Euro Selbstbeteiligung zahle. Ist dies rechtens?
Nach meinem Verständnis habe ich zwar den Unfall zu verschulden, allerdings hätte ich das Auto garnicht fahren dürfen und die Verantwortung lag somit meiner Meinung nach bei demjenigen, der mir erlaubte das Auto zu fahren, nämlich dem Schichtleiter.

Wie seht ihr das?

Hallo,

ich habe vor 2 Tagen erfolgreich meine Gesellenprüfung im Dachdecker Handwerk abgeschlossen und meine Firma (mit mir und Chef 4 Mann) möchte mich auch übernehmen.

Heute hatte ich das Gespräch für meinen Arbeitsvertrag, vorallem zum Thema Bezahlung.

Mein Chef hat das Gespräch mit 14,80€ pro Std begonnen.
Ich wollte mindestens 16€.
Ich solle mich nicht so anstellen, 14,80€ wäre nach Tarif (Tariflohn 19€), ich würde mich damit zwischen meine beiden Kollegen einordnen (der Helfer verdient 15€, der andere Geselle 17,50€). *lach
Nach ein bisschen Diskussion ist er auf 15€ hochgegangen, dabei kamen Sätze von ihm wie:
"Von heute auf morgen kannst du nicht mehr."
"Denk dran was ich in den letzten Jahren für dich getan habe und was du für Vorzüge hattest." (nie mit mir praktisch etwas gelernt, Unkraut gezupft, keine Bezahlung von Fahrtkosten zur überbetrieblichen Ausbildung)
"Du könntest kein Dach eindecken ohne Fehler zu machen, bei 16€ darfst du keine Fehler mehr machen, da gibt's kein: Oh war falsch muss ich nochmal machen."
usw usw

Er wollte mir wie gesagt 15€ geben, meine Schmerzensgrenze war 15,50€, darauf hin er: "Wenn es an den 50ct scheitert bist du sowieso in der falschen Firma."

Wir beschlossen dann, dass ich am nächsten Tag frei mache und er mit seinem Steuerberater telefoniert und mich nocheinmal anruft.
Ich habe ihm deutlich klar gemacht, dass ich nicht auf sein Angebot eingehe und es für mich kein Problem ist die Firma zu verlassen.

Jetzt kommt leider der Teil an dem ich sehr unsicher bin, wie es weitergehen soll, DENN....

Anruf auf dem nach Hause weg, es klingelt, Chef am Apparat.
"Sag mir nochmal wie viel du haben wolltest."
"16€"
"meintest du nicht 26??"

Er hat mir dann erklärt, dass er nicht ganz klar im Kopf war, die Zahlen verwechselt hätte, das Wetter spiele ja auch eine Rolle bei der Hitze, blabla, ich bekäme von ihm 15,80€.
Habe ich erstmal angenommen.

Eine halbe Stunde später, erneuter Anruf.

"Hey, du bekommst 16€, dann bekommst du das was du willst"
Es täte ihm leid, es sei ihm peinlich, heute war viel los und das Wetter zu heiß, er war durcheinandern, 16€ wäre ein guter Jungeselle Einstiegslohn.

Letzendlich bin ich jetzt extrem verunsichert wie es weitergehen soll, und wie ich unter solchen Umständen arbeiten soll, das Wetter usw usw empfinde ich als Lüge, vllt wollte er mit einem Mindestangebot wie auf dem Basar anfangen und hoffen dass ich darauf einsteige.
Ich habe auch Angst jetzt Fehler auf der Arbeit zu machen, oder so viel Druck zu haben, dass ich am Ende gar nichts mehr hinbekomme.

Das ist mein erster Post hier und ich würde mich über ein paar Gedanken zu diesem Thema freuen

Vielen Dank und LG

Hallo ihr lieben,

Heute haben wir den 31.03.2023 und eigentlich sollte Ich auch Heute mein Gehalt bekommen. Habe eben geguckt, immer noch nichts drauf.

kann mir jemand erklären was dieser Satz hier zu bedeuten hat? Danke.

Befindet sich mein AG ab morgen in Verzug?

Hallo,

Ich mache die Ausbildung im Einzelhandel, 2tes Lehrjahr..

Nächste Woche am Dienstag den 01.11 ist ja Feiertag. In der Woche hab ich sozusagen nur den Feiertag frei und die restlichen Tage muss ich arbeiten, also keinen zusätzlichen freien Tag bekommen.

Ich habe es angesprochen und erstmal hies es, "oh ja ist ein Fehler dürfte eigentlich nicht so sein und dann später kam dass ich keinen freien Tag bekommen weil ich minus Stunden habe ( woher auch immer).

Ist das rechtens?

Anfang meiner Ausbildung war dieses schon mal vorgekommen...

Freue mich auf eure antworten

hallo Alle zusammen

Ich arbeite seit kurzem und habe mich langsam in meinen Chef verliebt

meine Frage ist es ob eine Mitarbeiterin und ein Geschäftsführer sich Daten dürfen? Ob man das verheimlich kann oder sonst was

und wie kann ich zeigen das ich mich in ihn verliebt habe ohne das es zu auffällig ist denn ich hab das Gefühl er möchte irgendwie auch aber traut es nicht zu sagen weil er mein Vertreter ist.
übrigens wir sind im selben alter Bereich und beide Single

danke für eure Hilfe

Hallo,

Ich habe im Juni angefangen im Minijob zu arbeiten und jetzt zum Ende vom September (genau der 31.9) wieder gekündigt wegen Schule. Jetzt habe ich das Geld vom Kleiderpfand bekommen, aber nicht die 300€ Energiepauschale. Ich habe auch etwas für die Pauschale unterschrieben, aber wie es aussieht bekomme ich die nicht, da in der Abmeldung, die mir der Chef geschickt hat, ist auch nur der Kleiderpfand drin. Liegt das daran, dass ich gekündigt hab oder liegt das am Chef oder an was ganz anderem. Kann mir da einer weiterhelfen?

Lg

Hey Leute,

danke das ihr euch kurz die Zeit nimmt!

ich habe heute mein Vorgesetzten und die Personal Leute angelogen..

Mir geht es momentan nicht gut, möchte mich aber nicht krankschreiben weil ich oft krank war. Urlaub kann man leider nicht spontan buchen, deswegen habe ich mir eine dumme Ausrede einfallen lassen worüber ich nicht nachgedacht habe.. ich habe gesagt das ein Familienmitglied im Krankenhaus liegt und ich jetzt runterfahren möchte um mich dadrum zu kümmern. ( eltern wohnen weit weg) Ich habe sofort den Urlaub bekommen und konnte gehen.

3 Urlaubstage habe ich genommen.

jetzt habe ich Angst das mein Arbeitgeber irgendein Nachweis haben möchten. Liegenbescheinigung etc.

Das ist doch totaler Quatsch oder? Ich bin da sehr paranoid..

ich habe meine regulären Urlaub genommen. Kein Sonderurlaub.

ist meine Sorge unbegründet? Keiner würde noch ein Nachweis haben wollen oder?

danke für eure Hilfe!

Hallo Leute. Ich arbeite ihn einem kleinen Betrieb, ich plus noch drei andere Mitarbeiter und mein Chef. Die Sache ist die, jedes mal wen mein Chef einen Termin hat und raus muss übernimmt seine Freundin die Führung des Betriebs und erteilt mir und meinen Kollegen Anweisungen. Sie ist aber nicht im Betrieb meines Chefs angestellt, sie ist ganz einfach seine Freundin und nichts anderes. Ist das erlaubt?

Hey

Habe heute nach der Arbeit (der Tag war extrem stressig) mir eine Feierabendzigarette gegönnt. Ich bin in Ausbildung und auch nicht im Alter in dem man schon Rauchen dürfte.

Mein Chef ist mit dem Auto vorbeigefahren und ich denke, er hat mich beim Rauchen "erwischt".

Nun meine Frage: Denkt ihr er könnte es vielleicht meinen Eltern oder meiner Ausbildungsverantwortlichen etwas davon erzählen? Ich schätze, eine Kündigung ist ausgeschlossen da ich ja nicht mehr auf der Arbeit war.

Noch als Zusatzinformation: Mein Chef raucht selbst auch und wir haben ein sehr gutes, kollegiales Verhältnis zueinander.

Danke für eure Antworten im Voraus

Ps: Ich möchte keine Vorträge darüber, wie schädlich es ist und das ich zu jung bin etc. Ich arbeite im Medizinischen und die Folgen sind mir durchaus bewusst.

Ich arbeite erst seit 2 Monaten in einem Restaurant und habe nach einem Monat gemerkt das es nix für mich ist und ich mich da unwohl fühle. Nun sollte ich diese Woche arbeiten aber musste krankheitsbedingt kurzfristig absagen. Nun ist mein Chef irgenwie wohl sauer und ich würde echt gerne kündigen. Nächsten Monat muss allerdings das Restaurant wegen Covid-19 schließen und ich weiß nicht was ich machen soll.

Ich hab schon mehrmals überlegt zu kündigen da ich immer wenn ich weiß das ich wieder arbeiten muss Bauchschmerzen bekomme und habe auch mit meinen Eltern drüber gesprochen. Hat jemand vielleicht einen Rat wie ich am besten kündigen kann ohne nochmal wirklich mit meinen Chef aneinander zu geraten? Oder wie ich generell diese Sache lösen könnte ?

ich habe meine Bank gewechselt und muss meinem Arbeitgeber das mitteilen. Problem ist im Personalbüro ist eine englische Bulldogge. die hat immer die Zunge draußen und sieht immer so aus als ob die beißen würde. deswegen traue ich mich nicht rein. paar Arbeitskollegen haben auch schon gesagt dass der Hund viele leute gebissen hat die ins Personalbüro gegangen sind. was kann ich da machen?

Hallo erstmal ich brauchte eure Hilfe. Bin seid einem Jahr ausgelernt und ich sollte jetzt ne kleine Baustelle führen. Sanierung von einem Stockwerk ist ein4 stockiges Haus mit Büros, Läden usw drinnen. Hab dann iwie denn Schlüssel verloren die ich vom Architekten bekommen habe. Die meinen es ist der Zentral Schüssel ich weiss aber jetzt nicht wo man damit alles rein kommt nur Eingangsbereich unten und oben 2 Stockwerke. Die Bauleiter meinen wenn der Schlüssel nicht wieder auftaucht müssen wahrscheinlich die ganzen Schlosser ausgetauscht werden und mein Chef meint das es meine Firma nicht übernimmt und ich es selber zahlen muss. Und meine Frage ist stimmt das? Hab keine Versicherung gegen Schüssel Verlust hab auch nichts unterschrieben das ich die Verantwortung übernehme für den Schlüssel usw was meint ihr wie ist die Rechtslage darf mein Chef einfach die Kosten auf mich schieben?

Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr und in der firma müssen wir immer wie Liste schreiben auf welchen Baustellen wir gewesen sind Arbeitszeit und pausen Zeiten gehören auch in die liste. Gibt man diese Liste nicht ab bekommt man am Anfang des Monats nur einen Abschlag und mehr nicht somit fehlen immer so ca. 300€ und im Vertrag steht davon nichts geschrieben dass er dann Geld einbehält. darf mein chef das oder nicht?

Mfg

Es geht um die Lohnkürzung eines Bekannten. Er hatte sich in den letzten 4 Jahren bei seiner Firma hochgearbeitet, jedenfalls finanziell, und somit mehr verdient als eigentlich in seinem Einstiegsvertrag steht. Jetzt will sein Chef ihm wieder runterkürzen. Insgesamt ist er zwar immer noch über dem Einstiegsgehalt, aber eben schon deutlich unter dem was er momentan verdient. Er ist der eher zurückhaltende Typ, deswegen hat er auch nicht sofort etwas gesagt, aber ich glaube er wird einfach nur ausgenutzt. Kann ein Chef jemanden wieder runterstufen oder gibt es da sowas wie ein Gewohnheitsrecht? Wie lange müsste man einen bestimmten Betrag verdienen, damit man diesen Betrag auch als Anrecht verfechten kann?

Kann man als Auszubildender einfach neben der Ausbildung ein Gewerbe anmelden, oder muss man erst Rücksprache mit dem Chef halten? Könnte der das theoretisch auch ablehnen?

Kann mir mein Arbeitgeber vorschreiben, wie ich die Vermögenswirksamen Leistungen sparen soll, bzw. anzulegen habe?

Hallo,

ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Chef. Weil ein Freund mich auf die Idee gebracht hat, habe ich jetzt überlegt, ihn nach einem Darlehen zu fragen. Hintergedanke ist natürlich, dass man vielleicht ein günstigeres Darlehen bekommt als bei einer Bank. Das ist vielleicht etwas unüblich und ich weiß selber noch nicht, ob ich das tatsächlich tun möchte. Aber zumindest wüsste ich vorher gerne, was man dabei unbedingt beachten müsste? Kann mir jemand weiterhelfen?

Schöne Grüße!

Da ich nur einen 400 Euro-Job habe, gehe ich mitunter am Wochenende kellnern. Nun will der Chef von meinen Kollegen und mir wissen, wieviel Trinkgelder wir so im Monat erhalten. Müssen wir darüber Rechenschaft ablegen?

Unser Chef hat angekündigt, demnächst bei Krankmeldungen Kontrollbesuche durch eine Personalmitarbeiterin machen zu lassen, um festzustellen, ob man auch wirklich krank und zuhause ist. Darf der das?

Ich habe einen Fehler gemacht. Vor einigen monaten habe ich ein Verhältnis mit meinem Chef angefangen. Eine Zeitlang ging das auch gut, aber dann hat er angefangen, immer häufiger unverschämte Forderungen an mich zu stellen. Ich habe bereits versucht, das Verhältnis zu beenden, was er aber nicht akzepiert. Wenn ich nicht mache, was er will, will er mich von allen Kollegen blossstellen. Er will sagen, dass ich, nur um mehr Geld zu bekommen, ihn regelmäßig anmache und mit ihm ins Bett will. Da ich die Arbeit brauche, weiß ich nicht mehr, wie ich mich verhalten soll und was ich tun soll? Wenn ich ihn anzeige, verliere ich bestimmt meine Stelle.