Sehr geehrte Damen und Herren,

ich arbeite derzeit 21 Stunden verteilt auf 3 Tage bei meinem Arbeitgeber (unbefristeter Vertrag, angestellt seit 2003). Nun würde ich diesen Vertrag gerne auf eine Tätigkeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung verringern (ungefähr 6 Stunden pro Woche) und bei einem neuen Arbeitgeber mit zweiter Lohnsteuerkarte eine neue Beschäftigung im Umfang von 10 Stunden annehmen. Wäre dies möglich? Wie müsste ich hier vorgehen?

Vielen Dank für die Antwort.

Hallo zusammen,

ich habe meine letzte Arbeitsstelle die ich 4 Monate hatte, wurde mir gekündigt. Beim Lebenslauf habe ich versehentlich nicht die Zeitangabe geschrieben, sondern arbeitssuchend. Nun habe ich ein Vorstellungsgespräch bekommen und lief gut. Sie wollen mich nehmen. Jetzt habe ich den Personalbogen den ich ausfüllen muss , habe jetzt erst festgestellt das diese Zeitangabe fehlt im Lebenslauf.
Da seit 1.1.2023 der Arbeitgeber auch die Angabe im Falle einer Kündigung elektronische BEA die letzten zwei Arbeitgeber angeben muss im Personalbogen, bin ich total verzweifelt.
Mir ist aber erst jetzt aufgefallen das mein Lebenslauf die letzte Zeitangabe fehlt.
Was mache ich jetzt?
Soll ich die Personalabteilung darüber informieren das mir ein Fehler unterlaufen ist oder soll ich gar nichts machen.
Das ist mir noch nie passiert und es ist mir so unangenehm.
Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr, unterschrieben aber noch nicht abgegeben.

Im voraus schon mal Danke für die Tipps und Ratschläge

Hallo,

der betrieb in dem ich momentan arbeite wird Ende des Jahres an jemand anderen übergeben die Arbeitsverträge haben wir schon bekommen, jetzt war die Frage ob der neue Arbeitgeber dann eine erneute Probezeit verlangen kann oder nicht im Vertrag stehen 6 Monate Probezeit. Er hat mit unter anderem einfach den Betriebsurlaub beschlossen ohne uns zu informieren und ich will gerne über mein Gehalt verhandeln ist das möglich ? Und ist das überhaupt alles so rechtens ? Ich bin mit Ausbildung Insgesamt im Jahr 2023 4 Jahre in dem Betrieb angestellt. Ausbildung wurde 2022 erfolgreich beendet.

lg

Hallo,

Kann jemand verlässliche.Informationen geben?

Eine Bekannte kann einen Job im ÖD bekommen , steht kurz vor der Vertragsunterzeichnung.

In ihrer Jugend (90er Jahre) hat Sie eine Ausbildung auch im ÖD nach 3Monaten abgebrochen und dies beim zukünftigen Arbeitgeber nicht erwähnt.

Jetzt hat Sie Schiss, dass das auffällt, wenn Sie wieder im ÖD über den neuen AG "angemeldet" wird, also dass diese Zeiten ( im Bezug auf Rentenversorgung) dort irgendwo auftauchen könnten. Sie glaubt das wäre im ÖD anders als in der freien Wirtschaft. Bisher ist da bei Jobwechseln nichts passiert....

Kennt sich damit jemand aus?

Danke

Ich habe seit 2 Jahren eine Unterhaltspfändung bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Nun wechsel ich aber in 1 Monat den Job und wollte wissen wie es mit dieser Pfändung weitergeht? Ich würde gern den Unterhalt selber zahlen um nicht schon beim neuen Arbeitgeber gleich mit der Pfändung anzufangen? Gent diese Unterhaltspfändung dann gleich automatisch weiter? Oder ruht sie erstmal so lange ich zahle?

Hallo zusammen,

ich habe dieses Jahr meinen Arbeitgeber gewechselt. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber hatte ich eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung (bAV). Da es sich hierbei lediglich um eine Kleinstanwartschaft gehandelt hat, konnte diese nach dem Ausscheiden abgefunden werden. Mir wurde kürzlich der Betrag abzüglich Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag überwiesen. Auf der Lohnsteuerbescheinigung für den Monat der Auszahlung steht die Steuerklasse 6. Wenn ich diese Lohnsteuerbescheinigung nun im Programm zur Erstellung der Steuererklärung erfasse, führt das zu einer größeren Nachzahlung.

Wie kann das sein? Ich habe doch schon darauf Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag bezahlt, welche mein ehemaliger Arbeitgeber einbehalten und abgeführt hat. Beiträge zur Krankenkasse und Pflegeversicherung sind übrigens, aufgrund der Höhe, keine angefallen.

Vielen Dank für Eure Hilfe und liebe Grüße :-)

Ich habe in Frankfurt mit Blauer Karte seit September 2018 bis Dezember 2019 gearbeitet, also weniger als zwei Jahre. Jetzt habe ich einen Vertrag mit einer Firma in Berlin unterschrieben, der ab Februar 2020 in Kraft tritt.
Leider habe ich den Vertrag erst am 23.12.2019 bekommen, als die Ausländerbehörde in Frankfurt schon bis Ende des Jahres geschlossen war. Bis Februar 2020 bleibe ich im Ausland, habe die Wohnung aufgegeben und habe mich auch in Deutschland abgemeldet. An meinem letzten Tag habe ich alle Unterlagen und den neuen Vertrag an die Ausländerbehörde in Frankfurt per Post und Email geschickt und habe den Arbeitgeberwechsel beantragt.
Was könnte jetzt passieren? Bleibt meine Blaue Karte gültig, obwohl ich mich abgemeldet habe? Wo soll ich zur Ausländerbehörde jetzt gehen - in Frankfurt oder Berlin?

Hallo zusammen,

ich habe - mit sehr großer Hilfe von den Nutzern dieses Forums bei allen meinen Unklarheiten und Fragen - erfolgreich eine nachträgliche Verlustfeststellung meiner Studiumskosten erreicht. VIELEN DANK dafür!!

Jetzt steh ich vor einem letzten Rätsel...

Hier meine Chronologie:

• bis 2012: Studium
• Steuerjahr 2013: Beschäftigungsbeginn
• 2014: Abgabe einer Steuererklärung für das Steuerjahr 2013, Bescheid ist ergangen
• Steuerjahre 2014-2017: keine Steuererklärung eingereicht. Ich bin AN ohne sonstige Einkünfte, kein Arbeitgeberwechsel, etc, also nicht verpflichtet eine Steuererklärung abzugeben
• 2017/18: ich habe nachträglich eine Verlustfeststellung für meine Verluste aus den Studienjahren 2010-2012 machen lassen, der aufsummierte Feststellungsbescheid für 2012 ist im Juli 18 ergangen. Die Verluste werden sich folglich auf 2013 und auf jeden Fall bis in 2014, wahrscheinlich auch noch ein kleiner Rest in 2015 forttragen
• Steuerjahr 2018: Arbeitgeberwechsel, also Pflicht zur Abgabe einer Steuererklärung bis 31.07.2019. Außerdem muss ich bis 31.12.2018 meine freiwillige Steuererklärung für 2014 abgeben. Zur Erinnerung: in 2014 soll der "Rest" meiner Verlustfeststellung aus 2013 fortgetragen werden

2 Fragen:

a) Habe ich wirklich bis 31.12.2018 Zeit, um meine Steuererklärung 2014 einzureichen, auch wenn ein Rest-Verlust aus 2013 darauf "wartet", weitergetragen zu werden? Oder muss ich das sofort machen, sobald der Bescheid 2013 geändert wurde?

b) Kann ich dann als nächstes die Erklärung 2018 abgeben (bis spätestens 31.7.2019, hierzu bin ich wegen Arbeitgeberwechsel verpflichtet), OHNE eine Erklärung für die "Zwischenjahre" 2015, 2016 und 2017 einzureichen?

Ich würde für diese "normalen" Steuerjahre (2015-2017) gerne die 4 Jahre und die Verzinsung ausschöpfen - also die Erklärung für 2015 erst bis 31.12.2019, für 2016 bis 31.12.2020 und die für 2017 bis 31.12.2021 abgeben.

Geht das so?

Danke schonmal für die Hilfe!!
Pia

Hallo,

ich könnte zum 1.10. einen neuen Job anfangen, mein neuer Chef würde es begrüßen, wenn ich schon früher anfangen könnte. Nun die Frage: Wenn ich meinem alten Chef mitteile, dass ich bei der Konkurrenz beginne, stellt er mich wahrscheinlich früher frei. Allerdings fange ich nicht bei der Konkurrenz an, der Teil wäre also eine Lüge.

Was für Probleme könnten mir hierdurch entstehen?

Falls mir keine Probleme entstehen, es also legal sei, wie wäre es mit dem Gehalt? Ist es problematisch, einige Monate von zwei Arbeitgebern ein Gehalt zu bekommen? Muss man dem alten Arbeitgeber dann sagen, dass man vom neuen Arbeitgeber schon Gehalt bezieht? Oder andersrum?

Danke!

Wenn man 4 J. im selben Betrieb arbeitet, dann 6 Mt. wo anders, und dann wieder retour geht, wird das dann der Firmenzugehörigkeit autom. angerechnet o. startet man komplett neu bei neuer "alter" Firma?

Ich wurde von einer Firma gefragt, ob ich zu denen wechseln will. Eigentlich ist meine aktuelle Stelle von den Aufgaben sehr gut und ich bin auch zufrieden damit, die neue Stelle wäre ähnlich wie meine jetztige. Ein bisschen mehr Verantwortung und deutlich mehr Gehalt. Deswegen bin ich jetzt unschlüssig was ich machen soll. Soll ich zu meinem Chef gehen und ihm sagen, dass ich eigentlich hier bleiben will aber wo anders deutlich mehr Geld bekommen würde und dann meinen Verbleib von einer Gehaltserhöhung abhängig machen? Ich würde mir dabei glaub ich sehr komisch vorkommen. Was würdet ihr mir raten?

Hallo, ich arbeitete bis 30.09 in einem katholischen Kindergarten und wurde nach AVR bezahlt. zum 01.10 habe ich die innerhalb eines Landkreises gewechselt. Ich arbeite wieder bei der katholische Kirchengemeinde und werde auch dort nach AVR bezahlt. Heute kam nun das Weihnachtsgeld und ich habe dieses nur Anteilmäßig von meinem neuen Arbeitgeber bekommen!

Nun meine Frage: Ist mein alter Arbeitgeber verpflichtet mir das Weihnachtsgeld anteilmäßig von Januar bis September zu zahlen, da ich ja beim gleichen Träger bleibe? Oder habe ich nun Pech gehabt und bekomme das Geld für dieses Jahr nur anteilmäßig?

Liebe Grüße

Bei vielen Rechtsschutzversicherungen ist eine Arbeitsrechtsschutz enthalten. Muss man der dann mitteilen, wenn man den Arbeitsplatz wechselt?