Hallo, ich habe momentan noch einen Minijob, werde aber demnächst (um die Zeit zwischen Schule und Studium zu überbrücken, ich bin dann studiumssuchend!) auf einen Midijob umsteigen. Meine Mutter ist Beamtin und ich bin bei ihr mit privatversichert. Mir wurde gesagt, dass ich mich bei einem Midijob alleine gesetzlich versichern und deswegen auch für die Krankenversicherung zahlen muss. Allerdings hat sich meine Mama bei ihrer Krankenkasse erkundigt und die meinten, da meine Mama für mich noch Kindergeld bekommt, kann ich bei ihr mit versichert bleiben und kann so viel arbeiten wie ich möchte. Wenn das stimmt, würden für mich ja die Krankenversicherungsbeiträge entfallen. Meine Frage ist jetzt, ob ich wirklich bei meiner Mama mitversichert bleiben kann und somit nichts für die Krankenkasse abgeben muss, oder ob ich mich alleine gesetzlich versichern und somit auch Beiträge zahlen muss.

Danke schon mal im Voraus!

Liebe Grüße Melina

Hallo,

wenn ich als Studentin nebenbei auf 450€ Basis arbeite, bin ich ja eigentlich Minijobberin und Studentin. Ich kann mit einem 450€ Job als Studentin dann weiterhin familienversichert sein.

Wie ist das aber nun, wenn ich offiziell als Werkstudentin beschäftigt bin? Hier gilt auf einmal eine andere Einkommensgrenze, bis zu der ich familienversichert bleiben kann. Hier darf ich jetzt nur 425€ verdienen, sonst müsste ich mich selbst krankenversichern.

Hier verstehe ich den Zusammenhang gerade nicht so ganz. Wenn ich offiziell als Werkstundentin eingestellt bin, darf ich weniger verdienen, als wenn ich offiziell als Minijobberin beschäftigt bin, obwohl die Rahmenbedingungen (Studentin, nicht mehr als 20 Stunden die Woche Arbeit) dieselben sind?

Dann hat man ja total den Nachteil, wenn man als Werkstudentin eingestellt ist. Oder zählt man generell nur mit einem Verdienst von über 450€ als Werkstudentin (wöchentlich Arbeitszeit natürlich trotzdem unter 20 Stunden)? Weshalb gilt dann die Grenze vom Verdienst von 425€ für die Familienversicherung bei Werkstudenten? Dann wäre man ja als Werkstudent IMMER verpflichtet, sich selbst zu versichern.

Wie ist das genau mit den Bezeichnungen Werkstudent und Minijobber und wie viel darf ich verdienen, wenn ich als Studentin weiterhin familienversichert bleiben will?

ich habe einen Minijob und mein Mann arbeitet vollzeit und hat auch einen Minijob. 2 Monate im Jahr verdiene ich mehr als 450€. Wie ist das bei der Steuererklärung?

Hallo. Ich bin in eine Metallfabrik beschäftigt, wo kein Platz für Schwangere geeignet ist. Da ich im dritten Monat Schwanger bin, habe ich sofort Beschäftigungsverbot bekommen. Ich würde aber gerne noch in der Gastronomie arbeiten bis es soweit ist, auf 450€. Darf ich das? LG

Ohne die gesamte Ausgangssituation zu erläutern stelle ich mir folgende Grundfragen, die ich nach ausgiebiger Recherche mir nicht selbst beantworten kann:

Wenn meine Frau in Zukunft einem Job mit Lohn im Gleitzonenspielraum nachgehen würde zahlt sie zunächst verminderte Sozialabgaben und keine Einkommensteuer. Da ich natürlich deutlich mehr verdiene reiche ich unsere Steuererklärung mit Zusammenveranlagung ein. Jetzt frage ich mich jedoch, ob bei solch einer Job Kombination bei Verheirateten der Midi-Job überhaupt einen Vorteil gibt, oder ob die weniger einbezahlten Sozialabgaben und die nicht gezahlte Einkommensteuer später sowieso nacchberechnet werden durch die gemeinsame Kalkulation? Oder wird der Job in der Gleitzone auch in der Einkommensteuererklärung noch speziell bewertet?

Ich habe noch keine Zahlen in meine WISO Software gehackt, nur grundsätzlich stelle ich mir diese Frage, denn dann müsste doch auf diversen Infoseiten Mal deutlich gemacht werden, dass die geminderten Abgaben nur bei unverheirateten bzw. Einzelveranlagung Sinn machen.

Antworten gerne mit Quelle falls es eine gibt :)

Ich habe jetzt im März angefangen zu studieren, nebenbei führe ich einen 450€ Job aus (Minijob) und komme auch jeden Monat auf meine 450€. Ich würde aber gerne mehr verdienen und habe auch schon einen zweiten Minijob in Aussicht. Ist es erlaubt beide Jobs auszuführen und in beiden 450€ zu verdienen ? Danke für eure Hilfe!!

Hallo, ich habe eine Frage zu einer Freundin, die vor folgendem Problem steht: Sie ist momentan Studentin in Österreich und hat dort einen Hauptwohnsitz. Außerdem hat sie noch in Deutschland einen Hauptwohnsitz, weil sie den noch nicht abgemeldet hat. Sie war im letzten Jahr in Österreich berufstätig und hat dort auch den Steuerausgleich gemacht. Dieses Jahr hat sie nun für ein paar Tage einen Messejob in Österreich angenommen, der jedoch von einer deutschen Firma durchgeführt wurde. Weil sie sonst, wie letztes Jahr, nur in Österreich berufstätig war und ihren Steuerausgleich dort gemacht hat, wollte sie sich auch bei dem Messejob über Österreich abrechnen lassen. Weil sie jedoch noch einen Hauptwohnsitz in Deutschland ist das deutsche Unternehmen, für das sie auf der Messe gearbeitet hat, verpflichtet sie in Deutschland abzurechnen (über einen Minijob), sie sagen, weil das sonst Steuerhinterziehung ist. Stimmt das? Wie kann meine Freundin diese Situation richtig lösen und was muss sie dabei beachten?

Muss sie dann am Ende des Jahres zwei getrennte Steuerausgleiche machen? Vielen Danke für die Hilfe

Hallo. Ich bin Mutter von 2 Kindern und ledig. Ich arbeite z.Z als Friseurin 24std für 785€ brutto. Zählt das nun als teilzeitkraft oder eher als midi-Job? In der Abrechnung steht gleidzonenreglung wurde angewendet....

So nun habe ich natürlich überlegt um finanziell besser da zu stehen noch einen mini-Job dazu zu nehem. (Für die Zeit wo die Kids in der kita sind)

Würde es sich lohnen? Geht mein Vorhaben überhaupt?

Aktuell bin ich steuerklasse 1 hatte aber im Internet gelesen das man unter steuerklasse 6 fällt?!

Gibt es was was ich beachten muss?

Ich blick langsam nicht mehr durch... Hiiiiilllllfffeeee ☺

Hola amigos y amigas,

ich bin eingeschriebener Student, bekomme kein Bafög mehr und muss jetzt arbeiten gehen. Ich habe einen Minijob und überlege mir zusätzlich einer kurzfristigen Beschäftigung mit 70Tagen/3 Monaten pro Jahr nachzugehen.

Ich weiß, dass solange man unter dem Steuerfreibetrag von 8.820€ + 1000€ Werbungskosten keine Steuern abgeben muss. Im September habe ich noch einen Automessejob wo ich in einem Monat ziemlich gut verdiene und somit schnell über diese 8820€ kommen würde.

Jetzt stellen sich mir folgende Fragen:

1. Stimmt es, dass ein vom Arbeitgeber pauschal versteuerter Minijob nicht zum Steuerfreibetrag zählt und ich somit theoretisch 8820€ + 5400€ steuerfrei verdienen kann oder wird der Minijob ebenfalls zu dem Steuerfreibetrag gerechnet?

2. Rutsch ich durch die Ausführung von ingesamt 3. Jobs (Minijob, kurzfristig, Messejob) in eine andere Steuerklasse oder erst wenn ich über den Steuerfreibetrag komme?

3. Bringt es was für den Messejob einen Gewerbeschein zu beantragen?

Fragen über Fragen, aber bei diesem ganzen Steuermist blickt ja niemand mehr richtig durch.

Cheers Marco

Zurzeit bin ich Student. Ich arbeite in einer Schreinerei und bekomme dort 200€ monatlich auf Minijob-Basis. Ebenso arbeite ich in einer Jugendhilfeeinrichtung und bekomme dort 250€ monatlich auf Minijob-Basis, also insgesamt 450€. Könnte ich in der Jugendhilfeeinrichtung zusätlich 200€ monatlich Übungsleiterpauschale bekommen?

Ist es Pflicht eine Steuerklärung abzugeben, wenn ein Ehepartner die Steuerklasse 3 hat und der andere einen Minijob? Wenn ich es richtig verstanden habe, wären wir nur dann verpflichtet, wenn der andere Ehepartner auf Steuerklasse 5 abgerechnet worden wäre? Oder hab ich das falsch verstanden? Möchte auf Nummer Sicher gehen und hoffe, es kennt sich jemand damit aus und kann mir mein Anliegen beantworten.

Ich habe im Moment einen Mini Job 450 €. Nun habe Ich eine Angebot als Kleinunternehmer im Homeoffice zu Arbeiten. Wie sieht das mit der Krankenversicherung aus? Werden Mini und Kleinunternehmer zusammen gerechnet ? Bin verheiratet Mann arbeitet Vollzeit und zusammen veranlagt. Oder soll Ich auf Midi wechseln?

Was ist alles bei folgendem Fall zu beachten:

Minijob unter 450,- € brutto/Monat und gleichzeitig Midijob unter 850,- € brutto/Monat bei unterschiedlichen Arbeitgebern und gleichzeitig selbständig als Kleinunternehmer geschätzt bis zu 600,- € Umsatz/Monat

Für die Einkommenssteuer: Sind hierfür alle Einkünfte (Minijob, Midijob und Selbständigkeit) heranzuziehen?

Kann für den Minijob die 2 % Pauschsteuer veranschlagt werden, so dass man diese max. 450,- € nicht bei dem zu versteuernden Einkommen berücksichtigen muss?

Ist bei der Lohnsteuerklasse irgendwas zu beachten? Können Mini- und Midi-Job beide unter der Lohnsteuerklasse 1 laufen?

Die Sozialversicherungen sind ja über den Midijob abgedeckt. Da Mini- und Midijob zusammen auf über 850,- € kommen, werden jedoch für beide Sozialversicherungsabgaben fällig, richtig?

Ab wann müsste man sich für die Selbstständigkeit zusätzlich versichern, falls die Einnahmen aus der Selbständigkeit steigen? Gemessen am Umsatz oder am Zeitaufwand?

Darf man den beiden Arbeitgebern des Mini- und Minijobs zusätzlich dazu selbständige Leistungen in Rechnung stellen, wenn sich die Selbständigkeit nicht ausschließlich aus diesen Leistungen ergibt sondern auch noch andere Kunden bedient werden. Muss das in einem gewissen Verhältnis zueinander sein? Also die anderen Kunden überwiegen? Wenn ja, welche Maßeinheit (Entgelt oder Zeitaufwand) ist dafür ausschlaggebend?

Noch irgendwas zu berücksichtigen, das noch nicht angesprochen wurde?

Hallo, ich bin Student und habe momentan eine 850 € Job und möchte gerne nebenbei noch ein Kleingewerbe anmelden mit monatlichem Umsatz von 200-500 €.

• Bleibt mein 850 € Job noch auf Steuerklasse 1 oder muss beides auf Steuerklasse 6 versteuert werden?
• Wie sieht es mit der Krankenkasse für Studenten aus?
• Was muss ich generell für Abgaben zahlen bei meinem Kleingewerbe?

So kompliziert das deutsche Steuersystem :x

Hallo,

im Jahr 2016 habe ich vom 1.1.16 bis 30.9.16 eine Stelle als studentische Hilfskraft gehabt und dabei ca. 850€ im Monat verdient. Nun arbeite ich seit dem 1.10.16 als Vollzeitkraft und frage mich wie ich meine Steuererklärung machen soll. Gebe ich lediglich den Zeitraum vom 1.10 - 31.12 an? Denn während meiner geringfügigen Beschäftigung habe ich keine Lohnsteuer zahlen müssen. Lediglich Rentenversicherung, private Kranken- bzw. Pflegeversicherung und eigenständig Krankenkasse. Das Ganze verwirrt mich ein wenig.

Beste Grüße

Habe im Minijob durch Sonn und Feiertagszulagen sowie wegen Krankheitsvertretung 2x im laufenden Jahr mehr verdient.

6200 SV Brutto 7100€ Gesamtbrutto

Muss ich nun etwas befürchten, wie privat -Krankenversicherung oder Steuernachzahlung ? Danke

Ich würde gerne so arbeiten:

1. Teilzeitbeschäftigung (15Std. / Woche) 650€ brutto Steuerklasse 1 (7.800€ brutto p.a.)
2. Geringfügige Beschäftigung (~10Std. / Woche) 450€ - Job (5.400€ p.a.)

Jahreseinkommen zusammen: (13.200€)

Wie mache ich das für mich vorteilhaft mit den Steuern/Abgaben/Steuerklasse? Ändern sich meine steuerlichen Abgaben? Was muss ich sonst beachten?

Vielen Dank für Eure Mühe. Lg

Hallo, ich bin Studentin und habe aktuell zwei Minijobs. Im einen verdiene ich ca. 400 Euro, im anderen nochmal ca. 150, also insgesamt komme ich über die 450 Euro-Grenze.

Der zweite Job (150 Euro) läuft aber unter der Übungsleiterpauschale. Sehe ich das richtig, dass ich somit keine Abzüge kriege und Steuerklasse 1 behalten kann? Für Hilfe wäre ich sehr dankbar, kenne mich nicht gut aus und darf aber keinesfalls über die Grenze kommen.

Danke!

Ich habe ein Kleingewerbe als Freiberulicher Fotograf. Dann habe ich noch ein Kleingewerbe (Gewerbeschein) als Blogger angemeldet. Bleibt der Minijob trotzdem pauschal versteuert? So dass ich ihn nicht in der Steuererklärung angeben muss? Ich habe viele Infos gefunden zum Thema Kleingewerbe u Minijob. Aber ich bin nicht sicher ob das auch so ist, wenn ich zwei verschiedene Kleingewerbe betreibe.

Ich, Studentin arbeite derzeit nebenher auf 450 Euro im Monat. In der Lohnabrechnung steht bei Steuerklasse G - also vermutlich für geringfügig beschäftigt bzw. zahle keine Steuern, wenn ich bei meinen 450 Euro bleibe. Ich heirate im April. Mein (zukünftiger) Ehemann arbeitet Vollzeit. Er würde dann die Steuerklasse 3 nehmen und ich automatisch 5?

Muss ich dann meine pauschalen 450 Euro versteuern oder bleiben sie unberührt? Wenn ich es bei Onlinerechnern eingebe - bleiben mir dann nur 315 von 450 Euro! Kann das sein??? Ich bin ja extra im Minijob, damit nichts versteuert wird.

Guten Tag! Ich werde demnächst einen Nebenjob zusätzlich zu meinem Teilzeitjob (4 Tage/Woche) antreten, der einen vollen Arbeitstag in der Woche vorsieht und zusätzlich etwa ein Wochenende im Monat, an welchem ich geschäftlich in eine andere Stadt fliegen muss (600km Entfernung).

Normalerweise würde ich für die vier Arbeitstage im Monat 450 Euro netto bekommen. Die Kosten für Flug, Hotel und Co belaufen sich für das Geschäftsreisewochenende jedes Mal auf etwa 320 Euro – das sind also die monatlich anfallenden Reisekosten (130 Euro Hotel, 130 Euro Flug, 40 Euro Parkgebühr für Parken mit dem PKW am Flughafen, da ich nicht öffentlich fahren kann, 10 Euro Benzingeld für die Fahrt zum Flughafen und zurück und 10 Euro für die Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel vor Ort) . Die Arbeitszeit an dem Wochenende selbst beträgt nochmal etwa 8 Stunden extra zusammengefasst.

Ich würde also monatlich 40 Stunden in diesem Nebenjob arbeiten - von der Zeit, die ich rein jobbedingt im Auto und Flieger verbringe mal abgesehen. Eigentlich dachte ich, wir regeln das mit einem 450-Euro-Minijob, sodass ich 450 Euro netto bekomme und das nicht versteuern muss (auch wenn dann die Arbeitszeit am Wochenende unbezahlt wäre...).

Jetzt stellt sich aber die Frage: Wie macht man das dann mit den 320 Euro Reisekosten? Ich bräuchte ja netto 770 Euro (450 Euro Lohn + 320 Euro Reisekosten) damit ich keinen finanziellen Verlust mache durch die monatliche Geschäftsreise. Das wären allerdings fast 1600 Euro brutto zusätzlich zu meinem bisherigen Bruttogehalt meines Teilzeitjobs und das wäre natürlich für eine 20%-Stelle für 1x/Woche zu viel.

Wie kann der Arbeitgeber das lösen, dass ich auf mein Minimum von 450 Euro netto komme für den einen Arbeitstag pro Woche und nicht die Reisekosten von 320 Euro monatlich selbst tragen muss? Und wie könnte die Arbeitszeit an diesem einen Wochenende monatlich noch zusätzlich bezahlt werden, damit ich nicht das Wochenende umsonst arbeiten muss?

Den zukünftigen Arbeitgeber habe ich noch nicht gefragt, wie er sich das vorstellt. Bisher steht nur fest wie die Arbeit ablaufen wird. Aber ich möchte hier schon einmal nachfragen, damit ich in der Vertragsverhandlung Ahnung von dem Thema habe... Am Ende ist so ein Jobmodell auch gar nicht möglich, wenn der Arbeitgeber nicht für eine 20%-Stelle 1600 Euro brutto löhnen will :(

Was sagt ihr? Gibt es Möglichkeiten diese Arbeit zu realisieren ohne dass ich für umsonst arbeiten muss? Der Job wäre eine sehr große Herzensangelegenheit, die mir viel Spaß machen würde.

Herzlichen Dank schon einmal!

Hallo Zusammen,

ich hab folgendes Problem. Ich arbeite als Erzieher an einer Grundschule ( teilzeit) und habe noch ein 450 Euro Basis bei einem anderen Arbeitgeber als Förderkraft an verschieden schulen. Jetzt habe ich in einem Jugendzentrum mitbekommen, dass sie Leute als Übungsleiter suchen. Meine frage ist darf ich den dritten Job überhaupt annehmen, da ich ja bereits zwei Jobs habe und der dritte job sich auch im pädagogischen Bereich befindet?.

Ich habe einen Minijob und künftig zusätzliche unregelmäßige Einnahmen als Aushilfe auf Stundenbasis ? Was gilt für die Steuer und Mitversicherung in der Krankenversicherung ?

Guten Tag,

folgende Fallkonstellation:

A ist nicht berufstätig, erzielt auch keine sonstigen Einkünfte, ist mit B verheiratet und privat krankenversichert. B ist abhängig beschäftigt und wird mit A gemeinsam steuerlich veranlagt. A soll nun als Minijobber angestellt werden. Sind folgende Annahmen richtig?

• Wegen der privaten Krankenversicherung "spart" der Arbeitgeber die Pauschalabgabe für KV?

• Bei Pauschalversteuerung durch den Arbeitgeber müssen die Einkünfte aus dem Minijob nicht in die gemeinsame Steuerklärung einfließen?

• 450 € p.m. Verdienst dürfen im Durchschnitt der gesamten Beschäftigung nicht überschritten werden, d.h. es könnten z.B. auch in drei Monaten jeweils 800 € verdient werden wenn in weiteren drei Monaten 0 € verdient werden und der Arbeitsvertrag 6 Monate läuft?

• Wie wäre die steuerliche Behandlung, wenn wie im o.a. Beispiel nach 3 Monaten zu je 800 € das Beschäftigungsverhältnis endet und keine weitere Beschäftigung aufgenommen wird. Bleibt es bei der Nichtberücksichtigung in der gemeinsamen Steuererklärung?

• Habe ich wesentliche Aspekte des Minijobs -aus Sicht des Beschäftigten - vergessen?

Vielen Dank für die weitere Unterstützung!

Hallo, ich habe letztes Jahr innerhalb meines praktischen Jahres innerhalb von 8 Monaten 6260 Euro verdient. Zudem habe ich in meinem Nebenjob im gesamten Jahr 3200 Euro (zw. 200-400 Euro pro Monat) verdient.

Meine Frage: wird das Gehalt vom Minijob auf die 6260 Euro gerechnet, wobei ich dann ja 9460 Euro im Jahr verdient hätte? Und muss ich dann noch eine Steuererklärung machen und Steuern nachzahlen?

Vielen Dank

Beginn Minijob-Vertrag 1. April 2016. Gilt hier auch die Ober-Grenze von 5400,- Euro jährlich oder Umrechnung auf dieses Rumpfjahr = Obergrenze 4050,-? Mit anderen Worten: ich hätte die Möglichkeit, in den letzten drei Monaten des Jahres bei meinem AG saisonbedingt mehr zu arbeiten/zu verdienen als 450,- Euro, die ich bisher regelmäßig verdient habe.

Hallo zusammen, ich habe folgende Situation:

1. Job ist Vollzeit
2. Job: bestehendes Gewerbe mit Kleinunternehmerregelung (nicht mehr als 2000€ p.a.)
3. Job: zusätzlich möchte ich noch einen Minijob (nicht mehr als 450€) ausüben.

Aktuell habe ich Steuerklasse 4. Würde sich durch den zusätzlichen Minijob meine Steuerklasse auf Steuerklasse 6 ändern, oder kann 4 beibehalten werden?

Danke schon mal vielmals für die Antworten!!

Ich bin 62 J und beziehe seit 2008 eine EU Rente in Höhe von 956,87€ netto. Mein Mann verstarb 1994 und die Witwenrente beträgt 457€. Ich hätte die Möglichkeit 450€ als Minijob zu verdienen. Allerdings befürchte ich dass meine Witwenrente dabei "leiden" wird. Vielen Dank für gute Ratschläge.

Die Frau = Steuerklasse III, Hauptverdiener, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (ca. € 1400 brutto), plus Minijob (€ 400) pauschal besteuert durch den Arbeitgeber.

Der Ehemann = Keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Nur ein Minijob (€ 400) pauschal besteuert durch den Arbeitgeber.

Bruttoeinkommen gesamt: ca. € 2200

In den Lohnabrechnungen der Frau gibt es bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung keine Abzüge für Lohnsteuer.

Besteht hier eine Abgabepflicht zur Steuererklärung?

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich bin Studentin, 26 Jahre alt und befinde mich im Erststudium. Kürzlich hat sich für mich die Möglichkeit einer freien Mitarbeit als Klavierlehrerin an einer Musikschule ergeben, die mir hinsichtlich Steuerpflicht und Sozialversicherungen Fragen aufwirft.

Meine Situation:

• ein Minijob auf 450€ Basis, bei dem ich im Schnitt 350-450 € monatlich verdiene
• in gesetzlichen Krankenversicherung habe ich den Status "Rentner" (wegen Halbwaisenrente) und zahle selbst keine Beiträge
• kein Bafög oder Ähnliches
• verheiratet, mein Mann ist in der Steuerklasse 3, ich somit bei einer steuerpflichtigen Arbeit in 5 bzw. 6

Meine Frage:

• Wie wirkt sich die freie Mitarbeit auf meine Krankenversicherung aus? Muss ich mich selbst versichern?
• Fällt die Halbwaisenrente weg?
• Muss ich Steuern zahlen? Wenn ja, in welche Steuerklasse werde ich eingruppiert?
• Bleibt der Minijob dennoch steuerfrei?
• Kommen sonstige Sozialabgaben auf mich zu?
• Muss ich noch etwas wichtiges beachten, bevor ich mich entscheide?

Ich bin sehr dankbar für Tipps und freue mich auf eine oder mehrere Rückmeldungen.

Liebe Grüße

studentin123

Hallo Zusammen,

Ich will Teilzeit-Stelle (Hauptberuf-50%) plus ein MiniJob (20%) sowie Freiberufler (20%) arbeiten. Nebenberuf Einkommen (Minijob + Freiberufler) sind nicht hoher als die Hauptberuf. Freiberufler Arbeitszeit unter 10Stunden wöchentlich.

Es heißt:

1) Teilzeit-Stelle: Sozial-Versicherungspflicht und Steuerpflicht.

2) MiniJob: Nur 3,7% RV-Pflicht (Arbeitgeber zählt den Rest) und Steuerfrei

3) Freiberuflich: Sozial-Versicherungsfrei (Ich würde 9,35 % RV durch Künstlersozialkasse zahlen) und Steuerpflicht

Muss ich noch etwas achten?

Vielen Dank!

Hallo - ich wollte nun zwischen zwei verschiedenen Studiengänge wegen der Versicherung von Mini- zu Midijob wechseln. Z.z. Bin ich auf 400 Euro angemeldet und würde nun gerne wechseln, um über die Arbeit versichert zu sein.

Angeblich ginge dies aber nur (wenn überhaupt), wenn ich auf mindestens 600 angemeldet werde, damit mein Einkommen über das Jahr verteilt ausreichen würde?

Ehrlich gesagt verstehe ich das gar nicht und fand noch keinen ähnlichen Fall - kennt sich jemand aus und kann mich aufklären?

Ich arbeite mittlerweile seit genau 17 Jahren im öffentlichen Dienst in einer Schule in Bayern als Festangestellte 7 Stunden wöchentlich. Ich werde als geringfügig Beschäftigte bezahlt und bekomme auch die Jahressonderzahlung.

Tariflich wurde ich vor genau 3 Jahren eingestuft.

Habe ich Anspruch auf eine Zusatzversorgung? Wieviel Jahre zählen da? Wie hoch wäre die? Zählt die Zusatzversorgung steuerlich dazu?

Ich bin Student und nehme nebenher Aufträge im Bereich Grafikdesign an. Nichts großes. In dieser Branche habe ich mir sagen lassen ist es am praktischsten Kleinunternehmer zu sein, daher bin ich dies nun und habe es auch nicht bereut. Das ganze liegt jährlich locker unter 8.652€, was mich von der Einkommensteuer befreit. Nun habe ich eine Anzeige mit einem Minijob entdeckt welche mich sehr interessiert. Kann ich neben meinem Kleinunternehmen den Minijob annehmen? Wenn ja, beeinflusst dies mein Kleinunternehmen oder werden diese Dinge strickt getrennt vom Finanzamt angesehen?

Beste Grüße

Hallo liebe Community,

mein Arbeitgeber hat mich ohne meines Wissens bei der Krankenkasse abgemeldet weil ich unter 450€ gekommen bin. Ich habe einen Midi-Vertrag.

Die geringe Stundenanzahl / geringe Gehalt kam zustande aufgrund von Krankheit.

Darf er mich einfach so abmelden ohne mein Wissen? Kann ich darauf bestehen dass er mich rückwirkend versichert?

Beste Grüsse,

Simon

hallo, ich arbeite vollzeit in deutschland und habe bisher von einem deutsch/ spanischen start up 450 als minijob pro monat zusätzlich erhalten.

nun hat dieses start up seinen sitz komplett nach spanien verlegt.

wie läuft das nun mit dem minijob?

Darf ich, wenn ich wegen therapeutischer Behandlung ein Urlaubssemster einlege (anosten stünde jetzt mein praxissemster an) trotzdem einen Minijob haben ?

Oder darf man, wenn man ein attest bekommt um im urlaubssemster die therapie machen zu können überhaupt nicht arbeiten?

Hallo ich habe einen Brief vom Finanzamt mit Drohung auf Bußgeld weil ich keine Steuerklärung gemacht hab. Ich bin alleinerziehend und arbeite seit Jahren im Minijob (150€ Mon.) und bekomme ALG II .Ich habe noch nie eine Steuererklärung gemacht. Ich wusste nicht mal das ich sie machen muss. Ich habe nie irgendwas vom Finanzamt bekommen und auch keine Steuerkarte . Ich weiß nicht mal was ich eintragen soll . Kann mir da jemand sagen warum ich plötzlich eine Steuerklärung machen muss? Gehalt und ALG II immer gleich geblieben und Arbeitgeber auch.

Ich bin in privatinsolvenz. Das FA weiß alles und ich bin schon seit mehreren Jahren beim Mini Job und  ALGII.  Warum melden die sich erst jetzt und wollen nur für  2015 die  Einkommensteuer haben? Ich schicke das einfach mit den ganzen Bescheiden zurück.  

Danke für die Hilfe

Gruß

Ela1980

Angenommen Firma A hat seit 6 Monaten Kurzarbeit angemeldet. Wenn jetzt Arbeitnehmer B einen Minijob beginnen möchte wird sein dortiger Verdienst auf sein Kurzarbeitergeld angerechnet.

Wenn jetzt Firma A aber aus welchen Gründen auch immer für den Monat August keine Kurzarbeit angemeldet hat, würde doch theoretisch der Minijob von B nicht angerechnet werden da zum Zeitpunkt der Aufnahme die Firma keine Kurzarbeit gemeldet hat?

Hallo zusammen,

Ich bin als Honorarkraft (450euro) bei einem freien Träger der Jugendhilfe angestellt um mir meine Schulische Ausbildung zum Erzieher zu finanzieren. Nun wurde mir zusätzlich bei einem kirchlichen Träger eine Aushilfstätigkeit auf Übungsleiterpauschale angeboten. Die Tätigkeit würde sich innerhalb des Freibetrags von 2500 Euro jährlich bewegen. Kann ich dieses Angebot annehmen ohne das ich diese Stelle versteuern muss? Im Internet habe ich leider nur Beispiele gefunden wie es ist, wenn Minijob und Übungsleiter bei der gleichen Einrichtung geleistet werden.

Ich hoffe jemand kennt sich damit aus.

Wie im Thema: Ich möchte fragen ob kann ich teilzeit (117 std/mtl) mit minijob und selbst ständigkeit (zukunftige -einzelunternehmen)verbinden und wie das eigentlich gehts mit steuerung und sozialversicherungen? Was wird wenn ich meine minijob oder teilzeit abgeben und ich behalte nur minijob oder teilzeit (eine von beide)? Und was im Fall wenn werde ich studentin status haben-hilft es irgendwie?

Danke im Voraus für alle Antwort. Grüß, Natalia

Mein Freund hat einen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob. Vor einem Jahr nahm er einen Minijob an, bei dem er 60 Euro verdiente. Kurz darauf nahm der einen zweiten Minijob an, bei dem er 370 Euro verdient. Leider hat ihm niemand gesagt, dass der zweite Minijob steuerpflichtig ist, bis sich plötzlich vor ein paar Tagen die Knappschaft beim Arbeitgeber des zweiten Minijobs gemeldet hat und er so zum ersten Mal davon erfuhr. Den ersten Minijob hat mein Freund sofort gekündigt, so dass er jetzt nur noch einen Minijob hat.Meine Frage:Muss mein Freund jetzt die nicht bezahlten Steuern zurückzahlen? Vielen Dank für eine Rückmeldung!

Hallo Auskenner. Hier mal eine sehr spezielle Konstellation zum Bedenken:

Ich gründe einen "Verlag" - werde also "selbstständig" tätig -,

über den ich Produkte verkaufe - werde also "gewerblich" tätig.

Unabhängig davon mache ich einen Midi-Job, mit dem ich max. 840.-/Monat verdiene.

Mit dem Verlag werde ich voraussichtlich weniger verdienen.

Frage: Werden meine Sozial-, Kranken-, Rentenversicherung etc. weiterhin über den Midijob erledigt werden können? Oder muss ich die als "Selbstständiger" nun trotzdem eigenleisten?

(Ob eine Verlagsgründung grundsätzlich sinnvoll sowie neben einem Midijob zu schaffen wäre, samt etwaigen Alternativen dazu, sei hier bitte außen vor; das ist ein eigenes Thema.)

Guten Gruß, Obgo

Hallo, ich habe ein Kleinunternehmen, mit dem ich monatlich ca 200€ verdiene. Jetzt wurde mir ein 450 € Minijob angeboten. Der Minijob ist nur 4 Monate im Jahr ausfühbar (Eisverkäufer).

Momentan bin ich über meinen Mann bei der Krankenkasse familienversichert.

Muss ich mich selbst krankenversichern wenn ich 650 € Einkünfte aus Minijob und Kleinunternehmen zusammen verdiene?

VG und Danke, Jacky

Hallo, Vorab zum besseren Verständnis:

Hauptarbeitgeber ab 1.3.2016 = MP GmbH Hauptarbeitgeber 16.12.2014-28.02.2016 = ManP, danach nebenarbeitgeber Nebenarbeitgeber von 1.7.2015-31.1.2016 IKE GmbH ..

Seit dem 1.3.16 arbeite ich bei der MP GmbH und arbeite nebenbei ( Minijob ) bei ManP GmbH bei dem ich vom 16.12.2014 - 28.2.2016 Vollzeitbeschäftigt war. Im 1. Monat lief alles glatt und ich wurde richtig abgerechnet, doch ab April sah das ganze anders aus. Ab April 2016 hat mich mein Minijob ( ManP ) auf die Steuerklasse 1 eingetragen und somit ist mein Hauptarbeitgeber MP GmbH auf die Steuerklasse 6 abgerutscht. Das ganze lief dann 2 Monate falsch bis beide Arbeitgeber es zum 7.6.2016 endlich hinbekommen haben die Steuerklassen richtig anzumelden.

 In dieser Zeit habe ich meine Steuererklärung für das Jahr 2015 gemacht und dabei gemerkt, dass mein Nebenarbeitgeber IKE GmbH (1.7.15-31.1.16) mich genauso wie die ManP auf Steuerklasse 1 abgerechnet hat, was eigentlich nicht sein kann oder?

 Die IKE GmbH hätte mich doch bei der bundesknappschaft anmelden müssen oder nicht? 

Aufjedenfall meint das Finanzamt jetzt, dass ich meinen Nebenarbeitgeber von 2015 auch mit angeben muss ( IKE GmbH ) und somit warscheiblich eine größere steuernachzahlung gegen mich ansteht. 

Was kann ich da machen? Wie kann ich die IKE GmbH rückwirkend als Minijob angeben und die abgerechnete Steuerklasse 1 wegkriegen? Und was passiert, wenn ich nachzahlen muss und ich das nicht zahlen will, da es falsch abgerechnet wurde? Kann ich meine Steuererklärung danach noch zurückziehen? Was muss ich hinsichtlich dieses Jahres tun, also kann ich die Zuviel gezahlte Steuer jetzt noch bekommen oder erst mit der nächsten Steuererkläung?

Ich bin komplett ratlos und weiß nicht mehr wo vorne und hinten ist. Danke für eure Hilfe im Voraus!

Ich würde gern wissen, ob mein bisher verdientes Einkommen aus meinem Minijob zum Grundfreibetrag zählt!

Und zwar habe ich dieses Jahr vom Januar bis Ende Mai im Rahmen meiner Schulausbildung (Fachoberschule) ein Praktikum verrichtet und ein monatliches Gehalt i.H.v. 300€ pro Monat bekommen. Der Vertrag dort läuft am 31. Mai aus. Auf den Lohnabrechnungen wird das Praktikum verständlicherweise als geringfügige Beschäftigung bezeichnet; Das Feld "Steuerklasse" ist frei, d.h. es wurde wohl pauschal vom AG versteuert (habe ich das richtig augefasst?).

Was genau zum Grundfreibetrag gehört, habe ich nicht ganz verstanden. Lediglich, dass der Grundfreibetrag für 2016 bei €8.652,00 liegt. Für mich wäre relevant, ob mein Einkommen vom Minijob (also 5x 300€ = 1200€) auch dazu zählt, und ich für das laufende Jahr demnach "nur" noch €7.152,00 verdienen dürfte? Ich möchte nämlich einen Ferienjob ausüben und würde dort etwa 7000€ verdienen, möchte aber nicht riskieren, dass meine Mutter kein Kindergeld bekommt, nur weil ich mehr als €8.652,00 verdient habe.

Ich habe arbeitslosengeld 1 und einen minijob. meine frage ist daher darf die aok das krankengeld kürzen weil ich durch den minijob den ich nicht mehr habe mir das geld kürzen

Hallo, ich bin geringfügig Selbständig tätig 8 Std/Woche Haupteinnahme ist aus Vermietung und habe 2 Kinder im Studium die über mich familienversichert sind. Ich habe ein Angebot einen Minijob oder Midijob anzunehmen. Welche Vor- und Nachteile haben diese beiden steuerlich und Krankenversicherungstechnisch für mich? Zur Zeit bin ich freiwillig Krankenversichert bei der Beitragsberechnung werden die Einnahmen aus Vermietung voll angerechnet.

Hallo, ich bin etwas ratlos! Ich habe heute eine Zusage für einen Minijob erhalten worauf ich mich sehr freue und fange zum 1. Mai dort an. Derzeit bin ich Hausfrau und Mutter und war bis dato über meinen Mann mit in der Familienversicherung krankenversichert! Doch wie das Leben manchmal so spielt, wird mein Mann leider seinen job verlieren und muss sich zum 1 . Juni arbeitssuchend melden! Daher meine Frage, wie und wo bin ich dann krankenversichert? Und wird meinem Mann womöglich mein Gehalt an das ALG 1 mit angerechnet? ? Ich hoffe mir kann jemand helfen und bedanke mich schon jetzt für eine aussagekräftige Antwort!

Guten Tag,

ich bin studierter Kirchenmusiker und übe diesen Beruf in einer Pfarrei als hauptamtliche Tätigkeit aus (Organistendienste und Chorleiter). In einer weiteren Pfarrei bin ich nur als Organist auf Minijob-Basis angestellt. Nun wurde ich gebeten, zusätzlich einen Kinderchor zu gründen und zu leiten. Wird diese Chorleitertätigkeit nun in meinen Minijob eingerechnet, überschreitet das Entgelt die 5.400€-Grenze pro Jahr.

Ist es möglich, den Minijob unangetastet zu lassen und die Chorleitertätigkeit als Übungsleiter abzurechnen?

Vielen Dank für die Hilfe!

Sachlage: Ich (Steuerklasse 3) bin in Vollzeit angestellt und war bisher Alleinverdiener in der Familie. Meine Frau hat nach der Elternzeit einen 450 € Job (ca. 50 Stunden im Monat) angenommen. Nun hat sie von ihrem Arbeitgeber das Angebot bekommen, in die Teilzeit-Anstellung zu wechseln. Da ich Bekannten gehört habe, dass man hier aufpassen muss, bzgl. der Besteuerung, sind wir nun auf der Suche nach dem richtigen Lösung. Sie würde ja dann in Steuerklasse 5 kommen. Ab welchen Bruttobetrag monatlich lohnt sich die Teilzeitstelle um im Lohnsteuerjahresausgleich nicht schlechter dargestellt zu sein als wenn sie den abzugsfreien 450 € Job behält. Nicht dass am Ende des Jahres das Große Erwachen in Form von Nachzahlungen ans FA kommt. Wir werden gemeinsam veranlagt.

Vielen Dank für eure Antworten/Vorschläge/Hilfe

Zu meiner "normalen" 1) sozial-versicherungspflichtigen Anstellung (33 Std/Woche) arbeite 2) als Übungsleiterin für zwei Sportvereine. Über den Übungsleiterfreibetrag von 2.400 € komme ich drüber (Einnahmen ca. 520,- € im Monat). Hierfür mache ich eine EÜR und zahle brav die zusätzliche ESt 1x im Jahr. Nun zu meiner Frage: Mir wurde 3) von einem Fitnessstudio angeboten 1-2 Kurse dort zu leiten, das soll als Minijob laufen und wird warscheinlich ca. 100-200 € monatlich einbringen...

Geht das rechtlich überhaupt? Überschreite ich damit irgendwelche steuerrechtlichen Grenzen?

Vielen Dank schonmal :-)

Hallo!

Ich studiere derzeit einen berufsbegleitenden Onlinestudiengang mit Präsenzzeiten. Dabei arbeite ich mit einer halben Stelle (19,5 Stunden/Woche) im sozialen Bereich. Mein Arbeitgeber hat meinen Status, nachdem ich ca. 6 Monate normale versicherungspflichtig dort beschäftigt war, zu Beginn meines Studiums, in den eines Werksstudenten geändert. Da ich nun, durch finanzielle Zusatzbelastung des Studiums, auf einen 450€ Job angewiesen bin und ich diese Problem geschildert habe, verweigert mir mein Arbeitgeber die Zustimmung hierzu, da dieser sagt, dass dies zu steuerrechtlichen Problemen führen würde. Meine Idee wäre hierbei, dass mich die Einrichtung nicht mehr als Werksstudent einstuft.

Hat jemand eine Idee, wie dieses Problem zu lösen wäre? Ich wäre wirklich um jeden Rat dankbar!

Hallo, ich bin Student und beginne demnächst eine Tätigkeit als Aushilfe. Dazu habe ich mit meinem Arbeitgeber in Spe einen Arbeitsvertrag als Werkstundent abgeschlossen.

2 Tage die Woche je 5 Stunden und10€/h

Dann habe ich mal durchgerechnet und komme in einem Monat auf 500€ in allen anderen Monaten zwischen 400€ und 450€.

Durchschnittlich dann 440€/ Monat im ganzen Jahr.

Da man als Werkstudent in der Sozialversicherung anders als Minijobber behandelt wird und ich eigentlich lieber Minijobber wäre (weil mehr Geld für mich :D aber teurer für den Arbeitgeber) wollte ich mal fragen, ob man unter 451€ pro Monat überhaupt als Werkstudent abgerechnet werden darf?

Danke im Voraus :)

Ich bin deutscher Staatsbürger mit Hauptwohnsitz in Österreich. Ich betreibe auf selbständiger Basis einen Internetshop (auch in A) und möchte zusätzlich einen Minijob in Deutschland ausüben.

Krankenversicherung und Steuer läuft alles in Österreich.

Mein künftiger Arbeitgeber in D hat die Minijobzentrale in D schon kontaktiert, die sind aber nicht zuständig. Der Steurebarater hat auch keinen Peil. Jetzt wird ihm das zu ümständlich und der Job droht zu platzen.

Kann mir Jemand sagen wo er mich in Österreich anmelden muß, bzw. welche Abgaben da anfallen? Oder wo frage ich in in Österreich nach?

Danke schon mal für Eure Hilfe. Der Job wäre mir sehr wichtig.

Liebe Grüße Andi

Ich bin momentan arbeitslos, würde aber einen Minijob in einem anderen Bundesland aufnehmen (online Job, kein Umzug in Sicht). Gibt es Ärger bei der Arbeitsagentur? Muss ich davor eine Genehmigung einholen?

Hi Leute,

ich werde am kommenden Mittwoch ganz frisch eine Stelle als Werkstudent ausüben, bei der ich zwischen 360 und 400 Euro im Monat verdienen werde (bei etwa 10h/Woche). Jetzt habe ich allerdings an meiner Uni ein Angebot für eine Tutorstelle bekommen, die ich ebenfalls sehr gerne ausüben würde. Diese Stelle wäre befristet von April bis Juli und ich würde dort 8h/Woche arbeiten (über die Bezahlung weiß ich noch nichts).

Ich habe schon gegoogled, aber mir war das alles irgendwie zu kompliziert, deswegen frage ich euch, mit was für Abgaben ich zu rechnen hätte in diesem Zeitraum?! Ich weiß, dass es eine 20-Stunden-pro-Woche-Grenze für Steuern gibt, die würde ich nicht überschreiten. Was ich aber definitiv überschreiten würde, wäre die 405-Euro-Grenze, die bei Werkstudentenjobs darüber entscheidet, ob man Krankenkassenbeiträge zahlen muss oder nicht. So wurde es mir zumindest beim Vorstellungsgespräch meines Werkstudentenjobs erklärt.

Deswegen meine Frage: Wären Krankenkassenbeiträge die einzigen Abgaben, die für mich anfallen würden, oder fällt da noch was an? Und wenn ja, inwiefern betrifft das dann meine beiden Arbeitgeber? Ich habe nämlich gelesen, dass alles, was bei Minijobs über gewisse Grenzen hinaus geht und weswegen dann Abgaben anfallen, von beiden Arbeitgebern gezahlt wird. Wenn dem der Fall wäre, würde ich mich bei meinem Werkstudentenarbeitgeber sicher nicht sonderlich beliebt machen...

Danke schon mal!

Hey hier. :)

Ich habe gehört, dass das Einkommen von mehr als 450 Euro im Monat nicht versteuert wird, wenn dieses maximal 1-2 im Jahr passiert und die Grenze von 5400 Euro nicht erreicht wird. Gibt es da irgendwelche Grenzen? In den letzten Monaten haben sich viele Überstunden angehäuft und mein Job existiert bald nicht mehr, daher kann ich auch nicht einfach nen ewigen Urlaub nehmen.

Könnte ich theoretisch 5400 Euro im Januar ausgezahlt und dafür für die restlichen Monate 0,- Gehalt bekommen. (auch nicht bei anderen Jobs), ohne dass irgendeine Steuer eingreift? Immerhin bleibt der Jahresverdienst bei 5400 Euro und die Grenze wurde nur einmal überschritten.

Danke. :)

Ich arbeite bisher in einem 450 EUR Minijob und werde demnächst noch zusätzlich als Werkstudent (Gehalt ~400 EUR) in einer anderen Firma anfangen. Kann ich trotzdem familienversichert bleiben, d.h. werden für die Einkommengrenzen (450 EUR Minijob / 405 EUR Gesamteinkommen) bei der Familienversicherung beide Jobs getrennt betrachtet oder alles kumuliert?

Wenn ich als Eu-Rentnerin mehr als 450,-€ verdiene kann ich dieses mehr an Geld als Pflegegeld verbuchen lassen um beitragsfrei zu bleiben?

(Pflegestufe 1 mit Demenz) Einmal in der Woche dusche ich sie u. kaufe ehrenamtlich ein.

Hallo,

ich hab schon viel gelesen und versucht schlau zu werden, aber auf die rechte Lösung bin ich noch nicht gestossen...

Folgendes Problem: ich hab die Möglichkeit einen Minijob per Heimarbeit über einen Arbeitgeber mit Sitz in Österreich zu ergattern. Ich selbst wohne in Deutschland. Hier ist es ja bei einem 400€-Job so, dass der Arbeitgeber sich um die pauschalen Ausgaben kümmert. In Österreich sind die Arbeitnehmer hingegen nur unfallversichert und müssen sich um Kranken - udn Rentenversicherung selbst bemühen. Wie sieht der Fall hier nun aus? Wer muss sich um die Steuern kümmern, damit alles unter Dach und Fach ist?

Vielen Dank für die Antworten. Jack

Ich versuche herauszufinden wie hoch die Steuernachzahlung in folgendem Fall werden könnte: - Meine Frau würde Elterngeld Plus für 2 Jahre beziehen (~370€ Monat) - Meine Frau würde zusätzlich auf 450€ Basis 1x die Woche arbeiten - Meine Frau würde auf Steuerklasse 5 wechseln (aktuell 4 ohne Faktor) - Ich würde auf Steuerklasse 3 wechseln (aktuell 4 ohne Faktor)

Dadurch das meine Frau keine Lohnsteuer zahlt würde und ich nur sehr wenig, müsste es ja schon per se eine Nachzahlung geben. Wenn jetzt das Elterngeld noch auf meinen Bruttolohn gelegt wird (Progressionsvorbehalt), ist die Belastung noch höher. Kann man das irgendwie berechnen ? Wie sieht aus wenn doch noch ein Kinderfreibetrag bei mir eingetragen wird ?

Guten Morgen, ich bin noch ganz neu hier auf der Plattform und versuche mich jetzt mal hier einzufinden.

Ich bin voll gewerbsgemindert, beziehe momentan Grundsicherung wegen Erwerbsminderung und darf nur 3 Stunden am Tag, also 15 Stunden in der Woche arbeiten. Durch Zufall habe ich nun einen Minijob erhalten und werde 6 Stunden in der Woche diesen besagten Minijob ausüben. Mein Lohn (Mindestlohn) beträgt 8,50€ die Stunde. Ich bekomme 184,00€ Kindergeld, wegen meinem 50% Schwerbehindertenausweis und 215,00€ Grundsicherung. Außerdem bekomme ich einen Anteil für meine Versicherung. Nun zu meiner Frage. Mein Lohn wird ca. 220€ im Monat sein. Da ich nach Leistung bezahlt werde, variiert dieser Betrag von Monat zu Monat, aber das spielt keine Rolle. Wie viel darf ich von diesen 220€ behalten? Bin ich richtig informiert, dass ich nur 25% meines Lohnes behalten darf? Oder gibt es einen Freibetrag, oder so was ähnliches? Meine gesetzliche Betreuerin befürchtet, dass ich, wenn mein Vertrag zum 10. August beginnt, dann für September so viel Leistung vom Sozialamt gestrichen bekomme, dass das Sozialamt nicht mehr die volle Miete an meinen Vermieter überweisen wird. Ich bekomme ja ca. 215€ Grundsicherung und ihre Befürchtung ist, dass die Sozialhilfeleleistungen, durch den Arbeitsvertrag des Minijobs, um mehr als 215€ gekürzt werden. Laut ihrer Aussage bekomme ich, mit der Zahlung für September, den für August gezahlten Lohn, der mir Ende August überwiesen wird, rückwirkend auf die Leistung für August angerechnet. Die Leistungen für August habe ich nämlich vom Sozialamt in voller Höhe ausgezahlt bekommen. Für September erhalte ich zudem weniger Leistungen von der Grundsicherungsstelle, da der Lohn Ende September, rückwirkend für September, gezahlt wird. Aber ich glaube nicht, dass das Sozialamt dann nicht mehr die volle Miete an meinen Vermieter überweist. Das ich mit einer Leistungskürzung rechnen muss, ist mir natürlich klar, auch rückwirkend für August, dennoch ist mir bewusst, dass ich den vollen Lohn auf mein Konto überwiesen bekomme und diesen auch in voller Höhe behalten darf. Die Sorge meiner gesetzlichen Betreuerin ist nicht nur, dass das Sozialamt, Grundsicherungsstelle, für den Monat September nicht mehr die volle Miete wegen zu starker Kürzungen bezahlt, sondern auch, dass sie meine Rechnungen nicht mehr bezahlen kann, beziehungsweise, dass sie dann zu wenig Geld hat, um mir Geld zum Leben auszuzahlen. Aber, der erste Lohn würde am 31. August kommen... Angenommen, ich würde den Lohn von meinem neuen Angestellten vom 10. August ab, zum Ende des Monats ausgezahlt bekommen. Das wären für August 153,00€ Lohn. (3 Wochen mal 6 Stunden mal 8,50€ sind 153,00€.) Angenommen das stimmt, dass mir nur 25% vom Lohn zustehen... das würde also heißen, dass ich vom 10. bis 31. einen Leistungsanspruch von 38,25€ habe! Aber hätte ich vom 1.8. bis 9.8. also noch einen Anspruch auf die volle Grundsicherung?

Vielen Dank für Eure Antworten! :-)

Grüße, Tobi.

Hallo zusammen

ich benötige mal eure Hilfe. Ich habe eine Vollzeitstelle (40 Stunden die Woche) und würde gerne einen "Nebenjob" annehmen in dem ich Provisionen erhalte wenn ich ein bestimmtes Produkt weiterempfehle und es dann von der Dritten Person gekauft wird.

Die Provision geht natürlich auf mein Konto und kann anfangs sehr gering bis vielleicht sogar gar nicht ausfallen.

Meine Fragen wären: Muss ich einen provisionsabhängigen "Job" (eher Berater) meinen Arbeitgeber mitteilen? Bis wieviel darf ich neben meinem Grundgehalt verdienen? Was muss ich bei der Einkommenssteuererklärung beachten? Muss ich ein Gewerbe anmelden, obwohl das ganze auf Provisionsbasis läuft?

Danke für eure Antworten.

LG

Hallo zusammen, ich fange nächste Woche meinen 2. kleinen Job an. Und weiß nicht, ob welchen ich als Hauptarbeitsverhältnis und als Nebenarbeitsverhältnis bezeichnen muss:

1. Job: Minijob 400€ seit Anfang des Jahres
2. Job 400-800€ im Monat, weniger Arbeitszeit und nur 3 Monate lang

Eigentlich müsste der Minijob ja Haupt sein, da ich länger arbeiten muss, aber der zweite bringt (auf den Monat gesehen) mehr Geld ein (wegen Steuerklasse VI), aber aufs Jahr gesehen weniger.

Wisst ihr ob ich die Einteilung oder zumindest den Anrechnungsbetrag später noch aufteilen kann?

Besten Dank, Dirk

Halli Hallo,

ich bin 26 und studiere derzeit Informatik an der Hochschule in Bremen. Ich bin derzeit im 6. Semester und bekomme seit 2 Semestern kein Geld mehr vom Bafög. Seitdem an gehe ich ein 450€ Nebenjob nach damit ich mich über Wasser halten kann, da ich sonst von nirgends Geldeinkommen habe. Wohnhaft bin ich noch bei meinem Eltern und kriege kein Taschengeld etc.. Ich muss im Monat 200 € Zuhause abgeben. Mir bleiben noch 250€ im Monat zum Leben. Aus diesem Grund habe ich noch eine Freelancerstelle gefunden, wo ich nach Beendigung eines Auftrags im Informatikerbereich bezahlt (bis 450€ im Monat) werden kann. Diesen Job kann ich aber erst antreten, nachdem ich weiß, dass es dann auch Geld- und Zeittechnisch sich fuer mich lohnt.

Nun meine Frage. Wenn ich als Student (ohne Bafög-zuschuss) einen 450 € Job schon habe, ist es sinnvoll noch einen Freelancer Job nachzugehen ? Müsste ich viel an Steuern zahlen? Was darf ich überhaupt als Student (ohne Bafög-Zuschuss) im Jahr verdienen? Wenn es sich lohnt, macht es mehr Sinn mich als Freelancer beim Finanzamt anzumelden oder sollte ich eher eine Kleingewerbe anmelden?

Freue mich schon auf eure Antworten :)

LG

ich bin seit juli 2014 arbeitsunfähig geschrieben und beziehe krankengeld. seit diesem zeitraum bin ich auch arbeitslos. nun möchte ich versuchen durch einen minijob wieder langsam ins berufsleben zurück zu kommen. bekomme ich dann das krankengeld gestrichen oder zieht man mir meinen verdienst nur ab anteilmässig?

Hallo,

Aktuell arbeitet meine frau vollzeit (ca. 28.000€ brutto/ jahr) und überlegt auf einen 450€ job oder midijob zu wechseln. Mein verdienst beträgt ca. 64.000€/jahr). Lohnt sich der wechsel überhaupt finanziell? Und kann man sich einfach errechnen wie viel steuern man spart bzw. ob die Steuerersparnis den minderverdienst kompensiert?

Danke!!

Ich pflege meine Mutter ( Pflegestufe 1). Nun möchte ich gerne noch einen Minijob annehmen. Für meine Mutter bekomme ich 244€ und für den Minijob würde ich 350€ bekommen. Muß ich jetzt alles was über 450€ ist versteuern ?

Habe ich Anspruch auf Krankengeld wenn ich im Urlaub krank werde?

Hallo, ich beschäftige mich gerade mit dem Thema Steuererklärung. Ich habe schon viele Artikel und Forenbeiträge gelesen, aber ich kann mir meine Frage nicht selbst beantworten. Ich würde gern für die Zeit meines Masterstudiums (10/2011 - 09/2013) einen Verlustvortrag beim Finanzamt einreichen, frage mich aber, ob sich das über haupt lohnt, da ich in jedem Jahr meines Masterstudiums für mehrere Monate einem Minijob (bis 400€) nachgegangen bin. Ich habe also in jedem Jahr ca. zwischen 1.000€ und 4.000€ verdient. Alle Minijobs wurden über die Lohnsteuer(karte) abgerechnet. Leider habe ich nicht alle Belege aus dem Studium aufgehoben und komme nicht mal auf 1.000€ pro Jahr. Werden diese geringen Beträge dann mit meinem Gehalt aus den Minijobs aufgewogen, sodass gar kein Verlust für mich entsteht? Ich hoffe, Ihr könnt mir hier weiterhelfen oder den ein oder anderen Tipp geben.

In meinem Vertrag stehen monatl. 450,-- € muß ich zusätzlich ab 01.01.2015 einen Stundennachweis führen

Kann ich neben Teilzeitjob und Minijob einen weiteren Job (Minijob) besser als Kleingewerbe anmelden. wenn ja was muss ich beachten?

Hallo, ich bin Selbständig und habe aber auch noch einen Minijob. Wenn ich nun meine Steuererklärung mache, muss ich den MiniJob da mit angeben? Und zählt das Einkommen des Minijobs zu den 8300,- Freibetrag?

Hallo und guten Tag!

Ich wohne in Österreich und arbeite auf teilzeit in Deutschland. Ich verdiene 800€ Brutto und muss deshalb auch keine Lohnsteuer zahlen.

160€ Sozialversicherung zahle ich natürlich.

Nun meine eigentliche Fragen:

Ich möchte nun gerne noch einen "Mini-Job" in Deutschland annehmen. Diese Minijobs sind ja in Deutschland Lohn-/ und Sozialversicherungsfrei. Der Arbeitgeber zahlt einen geringen Satz Krankenversicherung an eine bestimmte Krankenkasse, die für die Mini-Jobber zuständig ist.

Mich interessiert nun aber, ob ich dann Lohnsteuer zahlen muss, oder ob ich auch als "Mini-Jobber" behandelt werde.

Leider habe ich auf dem Finanzamt in meinem Wohnort keine Antwort bekommen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn sich diesbezüglich jemand auskennt und mir weierhelfen kann.

Noch eins zur Info:

Also ich noch keine Teilzeitstelle hatte, hatte ich ausschliesslich einen Minijob in D und habe auch die kompletten 450€ bekommen.

Jetzt habe ich eben eine 40% Stelle und bin noch bis März in Karenz und erhalte Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 435€.

Vielen lieben Dank

Diana

Hallo, ich hatte am 19.12, einen schweren Autounfall von der Arbeit Richtung heimat. werde 3-4 Wochen nicht Arbeiten können. woher bekomme ich den dieses Verletztengeld? muß ich das Irgendwo beantragen? Ich habe einen Mini Job. 3vormittage die Woche seid ende September. Vieleicht kann mir ja jemand helfen oder tipps geben? Danke schonmal :-)

Hallo,

Ich finde keine hilfreiche Antworten im Netz bzgl meines anliegens.

Ich werde ab 01.12 als Werksstudent (15Std./Woche und mtl. 700€) bei der Firma X angemeldet.

Ich möchte zudem im Dezember einmalig ein Job auf Minijobbasis (5Std./W und 200€ für Dezember) bei der Firma Y ausüben.

Bin 25Jahre alt und bin selbst studendtisch versichert (80€/Mtl.).

Meine Frage welche Abgaben erwarten mich ausserhalb der 9% der Rentenversicherung des Werkstudentenjobs?

Hallo liebe Community! Zurzeit bin auf 450€ Basis eingestellt und zahle davon schon Beiträge für die Rentenversicherung. Zusätzlich möchte ich jetzt in der Schülerhilfe arbeiten und wäre dann (soweit ich das mitbekommen habe) als Honorarkraft eingestellt.. Meine Frage ist jetzt: darf ich das überhaupt? Weil 2 Nebenjobs darf man ja nicht haben aber geht das als Honorarkraft klar? Und was müsste ich dann versteuern? Lohnt sich das dann überhaupt? Vielen Dank schonmal für die Antworten

Hallo Community,

Ich, 26, bin derzeit noch Studentin und finanziere mir das mit einem Minijob.

Am Anfang des Jahres habe ich einen Shop auf etsy.com ( Eine Platform, wo man handgemachtes oder vintage verkaufen kann ) eröffnet. Eigentlich war das Ganze als Test gedacht, ob meine Produkte ankommen. Jetzt kahmen aber mehrere Verkäufe in den letzten Monaten rein und deshalb melde ich am Montag Kleingewerbe an.

Ich möchte das Ganze richtig anfangen, da der Online Shop nach meinem Studium mein erster Job sein soll.

Ich würde mich deshalb über jeden Tipp/ Vorschlag freuen, wie ich das Ganze nun angehe.

Vielen Dank fürs Lesen.

Ich bin Student (ohne Bafög, ohne Kindergeld, Krankenkasse selbst bezahlt) , habe einen Minijob (450 € im Monat) und kann jetzt einen Lehrauftrag an einer Hochschule unterschreiben (Vereinbarung Vorttragstätigkeit / Lehrauftrag). Meine Frage jetzt: Geht das überhaupt? Wieviel darf ich verdienen? Ab wann muss ich Steuern bezahlen? Werden beide Verdienste in einen Topf geworfen? Muss ich ein Nebengewerbe anmelden? Ich habe keine Ahnung was das Thema anbelangt und bin dankbar für jede Hilfe.

Danke.

Ich habe ein kleines Appartment in unserem Mehrfamilienhaus zu vermieten. Die Miete soll warm 300 € betragen. Davon sollen 150 € tatsächlich bezahlt und die restlichen 150 € in Form von 15 Stunden/Monat abgearbeitet werden (die Wohnung meiner bettlägrigen Mutter putzen). Wie müssen meine neue Mieterin und ich diesen Vertrag steuerlich behandeln?

Ein Ansatz wäre einen Mietvertrag über 300 € zu machen und die Mieterin mit einem 150 € Minijob anzumelden. Gibt es da eine einfachere Möglichkeit, wie dieser Deal legal umgesetzt werden kann?

Ich beziehe Witwenpension und bin daher Privat krankenversichert. Wenn ich jetzt wieder berufstätig werde und das Arbeitsverhältnis sozialversicherungspflichtig ist, muss ich in die gesetzliche KV. Wie sieht dies aber bei einem Midijob bis maximal 850 Euro aus?

Ist es sinnvoll, wenn man seine Ehefrau auf 450-Euro-Basis anstellt, wenn man selbständig ist? Bisher erledigt sie unentgeltlich eine Vielzahl von Aufgaben (Umsatzsteuer, Rechnungsstellung, Recherchetätigkeiten, Dienstgänge etc.) nun wird überlegt, ob hier ein offizielles Arbeitsverhältnis auf 450-Euro-Basis geschaffen werden soll. Was muss man beachten, hat man ggf. auch Nachteile?

Guten Tag zusammen, ich habe folgendes Problem, ich bin zur Zeit Student und über 25 Jahre alt. Neben meinem Studium habe ich einen 450€ Job und ein Kleingewerbe in dem ich Autos überführe. So wie es momentan ist, kann ich ja monatlich 450€ verdienen und durch mein Gewerbe im Jahr max. um die 9000€ verdienen ohne Steuern bezahlen zu müssen. Jetzt hat mir mein Chef angeboten aus dem Minijob einen "Midijob" zu machen, weil er mir einen höheren Stundenlohn zahlen will und ich dann Sozialversichert bin. Meine frage nun: Würde in dem Fall, dass ich als Midijobber angestellt bin dieser Job genau so neben dem Gewerbe laufen oder muss ich die Einkünfte die ich durch den Midijob erziehle + meine Einkünfte aus dem Gewerbe rechnen und darf bei beiden Jobs dann nicht über die ca. 9000€ im Jahr kommen?

Hallo. Ich übe zur Zeit einen Minijob aus (450€) und bin familienversichert. Zahle also gar keine steuern, Versicherung... Nun möchte ich zusätzlich (Yoga-) Unterrichtsstunden geben, Wäre das Nebengewerbe oder selbstständige Tätigkeit? Wie viel Zuverdienst bei dieser Tätigkeit würde sich lohnen, dass möglichst wenig Steuern gezahlt werden müssten und ich weiterhin familien-krankenversichert wäre? Ich hatte mir einen Zuverdienst von ca 200 vorgestellt? Lohnt sich das überhaupt? Danke... :-)

Hallo, ich bin zur Zeit in Elternzeit und umsonst familienversichert, daran ändert auch meine derzeitige selbständige Tätigkeit als Tagesmutter von 369 € (219€ nach steuerrel. Abzügen) nichts. Würde ich jetzt als Übungsleiterin für Babyschwimmen 240 € im Monat dazu verdienen, müsse ich mich freiwillig selbstversichern und 156€ Krankenkassenbeitrag zahlen. Ich habe gehört es gibt eine Übungsleiterpauschale, gilt die auch für mich und ich muss den KKBeitrag nicht zahlen? Danke für alle Antworten

moin,

ich habe die möglichkeit einen minijob von netto ca. 275 euro zu machen. gleichzeitig wuerde ich durch weitere bildungsarbeit auf honorarbasis ca. 375 euro noch dazu verdienen. evtl. durch weitere kleine jobs noch 100 euro mehr. ist so etwas überhaupt möglich oder darf ich nur max. 120 euro (übungsleiter*innenpauschale) dazu verdienen?

danke im voraus für tipps und antworten ;)

Hallo Zusammen,

ich werde nicht ganz schlau aus allem.

Ich arbeite zur Zeit in einem Midijob mit 850€ Brutto. Laut Gehaltsabrechnung bin ich Steuerklasse 1 und zahle nur Sozialversicherungsbeiträge. Jetzt möchte ich einen weiteren Midijob annehmen und würde dort 732€ verdienen. In welche Steuerklasse käme ich dann? Tatsächlich Steuerklasse 6???

Wer kann mir da ein bisschen was zu sagen?

Schon mal danke im Voraus.

Guten Tag,

wenn man an der FH eine betreuende Tätigkeit aufnimmt und die Fachhochschule zu gleich als Anstalt des öffentlichen Rechts gehört, sind dann 200€ monatlich davon steuerfrei? - oder greift da ggf für studentische Aushilfen eine andere Regelung?

Wenn ich es richtig verstanden habe gibt es einen Unterschied ob der Lohn vom Arbeitgeber pauschal versteuert wird oder man auf Lohnsteuerkarte arbeitet. In ersterem Fall zählt der Lohn nicht zum zu versteuernden Einkommen dazu und ich kann mit anderen Einkünften (Mieteinnahmen, Kapitalerträge) bis zur Höhe des Grundfreibetrag (Einkommens-)steuerfrei verdienen. Ist das so richtig?

Wie stelle ich fest, ob mein Arbeitgeber pauschal versteuert?

Meines Wissens zählt der Lohn des Minijobs aber in jedem Fall zum Gesamteinkommen zur Feststellung des Familienversicherungsanspruches. D.h. sobald ich noch andere Einkünfte habe und so im Schnitt über 450€ im Monat komme muss ich mich eigenständig versichern? Welche Werbungskosten kann ich zur Berechnung des Anspruches abziehen? Wie ich gelesen habe, macht es da wieder ein Unterschied ob der Minijob pauschal versteuert wird; wenn ja könne man den Arbeitnehmerpauschbetrag (1.000 €) nicht abziehen.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

Folgende Ausgangssituation: Ich arbeite seit Mai in einem 450€ Job für den ich pro Monat 32h aufwende. Dh einmal in der Woche 8h arbeite. Nun haben wir vorlesungsfreien Zeit und ich habe mir einen Vollzeitjob, Dh 40h die Woche gesucht. Ausgeschrieben ist dieser als Studentenjob. Wie sind beide Jobs steuerlich geregelt? Ich möchte im 2. Job in der SK 1 bleiben, da ich Student bin. Nicht in die 6 gehen. Wichtig ist noch das der 2. Job bis Ende September geht. Also 2,5 Monate, der 450€ Job, bei dem man nominell 350€ raushat, aber die ganze Zeit und darüber hinaus langfristig weiter betrieben werden soll. Wie würdet ihr dies einregeln, wenn das Ziel ein maximaler Nettobetrag beider Jobs ist?

Wie würdet ihr das angehen?

Hallo. Meine Frau (keine Studentin) arbeitet auf 400-Eurobasis in einem Fitnessstudio. Daneben hat Sie noch zwei Honorarverträge in Kindergärten als Sprachförderkraft. Dort verdient sie jeweils 4.000 Euro pro Jahr. Diese Anstellungen fallen unter die Übungsleiterpauschale. Zwei Fragen: Auf was muss ich bei der Steuererklärung achten? Und muss ich bei der Krankenkasse eine Meldung über die Einkünfte meiner Frau machen? Sie ist bei mir mitversichert. Vielen Dank vorab.

Ich habe bei einer Familie auf die Kinder aufgepasst. Dazu muss ich sagen ich war leider so dumm und war nicht angemeldet. Es ging auch alles gut mit dem Geld, bis der Mann arbeitslos wurde. Danach wurde ich immer hingehalten. Ich bin nicht mehr bei der Familie da mir das zu unsicher wurde mit dem Geld. Ich müsste noch 336€ (angesammelt von 3Monaten) von dennen bekommen und sie wollen mich einfach nicht bezahlen. Jetzt meine Frage. Habe ich irgendwelche Rechte und kann irgendwas machen damit ich das Geld bekomme?

Würde mich über Antworten freuen