Ich war von September bis Januar krank geschrieben und habe entsprechend ab Ende Oktober Krankengeld erhalten. Parallel hat mein Arbeitgeber im Dezember einen Lohnsteuerjahresausgleich gemacht, gemäß dessen mir ca. 1000 Euro zustehen. Ausgezahlt werden soll das mit dem Januar Gehalt (habe Januar teilweise wieder gearbeitet). Darf überhaupt in einem solchen Fall ein Lohnsteuerjahresausgleich vom AG gemacht werden?

Muss jeder Arbeitgeber VWL-Leistungen anbieten? Hat er dadurch Nachteile? Kann man das als Arbeitnehmer einfordern?

Ich bräuchte schnelle Hilfe.

Ich habe ein P-Konto. Bei der SEPA Umstellung habe ich jedoch meinem Arbeitsgeber ausversehen die Kontonummer des Auskehrungskontos mitgeteilt und dieser hat somit mein Gehalt auf dieses überwiesen. Die Bank sagte mir das ich an dieses Geld nicht herankomme. Gibt es da überhaupt keine Möglichkeit? Es ist ja ersichtlich das das Geld nicht umgebucht sondern direkt eingezahlt wurde. Ich wäre sehr dankbar über eine schnelle Antwort da ich sonst nicht weiß wie ich den Monat überstehen soll. Vielen Dank im Voraus

bevor eine Abmahnung ausgesprochen wird soll eine erzieherische Maßnahme erfolgen

Ich bekomme von meinem Arbeitgeber während der Elternzeit den Kindergartenzuschuss für meinen Sohn bezahlt. Was muss ich dabei beachten? Mir hat jetzt jemand gesagt, dass das nicht so ohne weiteres funktioniert. Hat jemand da Erfahrungen?

Hallo, folgendes Problem. Ich bin in der Firma knapp 2 Jahre beschäftigt. Nun war ich krankheitsbedingt 3 Monate zu Hause, habe die Woche wieder angefangen und wurde gleich zur Nachtschicht geschickt. (habe vorher nur feste Zeit gehabt von 6-15Uhr)

Nun habe ich erfahren das Mein Chef mich raushaben will und ich nur noch in der Nachtschicht arbeiten soll obwohl ich keine Schichtvereinbarung im Vertrag stehen habe, sondern lediglich eine Arbeitszeitenangabe von 8 Stunden. Da ich 2 Kinder habe und meine Frau schichtet würde das bedeuten, das ich für meine Kinder ca. 3 Stunden keine Aufsichtsperson hätte, sie wären also alleine (6 und 3 Jahre alt)

Mein Chef weiß das und hat nur gemeint das er jetzt auf ne Arbeitsverweigerung hofft damit er mich abmahnen kann und dann ne fristlose Kündigung rausschickt.

Was kann ich tun? Habe mir nie was zu Schulden kommen lassen. Ich will da auch weg, verschiedene Bewerbungen laufen aber ich weiß nicht weiter. Kann ich auf meine alte Arbeitszeit bestehen?

Vielen Dank

Wegen einer baldig anstehenden Dienstreise habe ich einen neuen Reisepass im Eilverfahren beantragen müssen und fast 100 Euro dafür gezahlt. Muss mein Arbeitgeber die Kosten dafür zahlen obwohl ich ihn ja auch anders privat verwenden könnte?

Wegen einem schufafreien Kleinkredit in Höhe von 3.500 Euro habe ich über einen Kreditvermittler einen Antrag gestellt. Als Sicherheiten war der Bank mein Arbeitgeber und mein Verdienst wichtig. Original Lohnabrechnungen und Kontoauszüge meines Gehaltes habe ich beigelegt. Ich arbeite in einem grossen Unternehmen wobei der Hauptsitz in Köln ist, ich aber in einer Aussenstelle in Hessen arbeite. Ich habe natürlich den Hauptsitz Köln angegeben weil da auch alle Personalangelegenheiten abgewickelt werden. Nun hat die Bank wohl einige Nachforschungen angestellt und heraus gefunden wo ich genau in Hessen arbeite. Es ist mir schon etwas Unangenehm dass die Bank da so nachbohrt. Was darf der Arbeitgeber eigentlich alles für Daten von mir an die Bank beauskunften? Inwieweit gibt es da Datenschutz?

Hallo Ich habe eine Frage wie oder wo bekommt man einen Kredit obwohl die Firma Ihren Sitz im Ausland hat Ich aber in Deutschland arbeite da hier die zweigstelle ist.

ich war nun 3 Jahre in Elternzeit und möchte ab Januar wieder halbe Tage in einer kleinen Arztpraxis arbeiten. Im letzten Jahr haben meine Kolleginnen eine Gehaltserhöhung bekommen. Habe ich auch Anspruch auf diese Gehaltserhöhung?

Danke

Hallo, wer kann mir einen Rat geben/helfen? Ich habe einen 400€ Job, in einem kleinen privaten Handwerksbetrieb. Nun ist seit 4 Tagen der Chef verschwunden, wie ich weiß nicht zum ersten Mal. Vor fünf Jahren ist er noch rechtzeitig gefunden worden!! Diesmal hat er wohl besser vorgesorgt, hat unsere Gehälter schon überwiesen und andere Vorkehrungen, die für einen endgültigen Abschied sprechen vorgenommen. Wie verhält man sich? Es gibt keinen der sich mit der Fa. auskennt, die Lebensgefährtin weiß gar nichts. An wen kann man sich wenden, wie sieht es mit Kündigung aus, was sagt man dem JobCenter? Bin ziemlich ratlos, kenne den Chef auch privat. Muß man sich an einen Anwalt wenden?Wer kann mir raten, vielleicht auch so, das die Lebensgef. weiß was sie unternehmen kann? Vermißtenanzeige und private Suchaktionen blieben bis jetzt erfolglos.

Ist mein Arbeitgeber eigentlich verpflichtet mir - wenn ich gesundheitliche Probleme hab - einen Schonarbeitsplatz zu bieten? Ich arbeite als Staplerfahrer, aber mit meinen Rückenproblemen kann ich das gar nicht mehr gut machen. Im Betrieb haben wir ein paar leichtere Arbeitsplätze an der Pforte, aber die sind schon besetzt.

ich (Angestellter) soll in Kürze für mindestens 6 Monate in einem Projekt arbeiten bei einem Kunden, der ca. 800 km entfernt ist. Dort wird eine Wohnung durch den AG angemietet. In dieser kann ich wohnen.

Wie ist das mit der Übernahme der Kosten für die Wohnungsmiete? Muss ich darauf Steuern zahlen? Läuft das als geldwerter Vorteil?

Wenn man zum Beispiel in einer Bank arbeitet, dann würde es zu hohen Kosten führen wenn man den Schlüssel verliert. Deswegen gibt es ja Schlüsselversicherungen. Zahlt diese Versicherung der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer?

Hallo zusammen,

ich hab ein neuen Arbeitsvertrag von einer anderen Firma bekommen. Dort würde ich 65000 € plus Firmenwagen bekommen. In meiner jetzigen Firma bekomme ich 50000 € ohne Firmenwagen. Das Problem ist, dass ich mich bei meiner jetztigen Arbeitgeber wirklich wohlfühle und würde gerne das neue Angebot nutzen, um eine gehaltlich etwas aufzusteigen.

Bisher wurde alle meine Anfragen auf Gehaltserhöhung nie wirklich bearbeitet, das liegt auch unter anderen daran, dass es massig Hierarchiestufen gibt die erstmal durchlaufen werden müssen. Auf Nachfragen wurde ich immer vertröstet.

Meine Leistungen werden jährlich bewertet und dort schneide ich immer gut bis sehr gut ab.

Meine Frage ist nun, wie kann ich den Druck auf mein Chef etwas erhöhen ohne das es zu sehr nach Errpressung aussieht.

Muß man auf nachfragen Details zum Antrag mitteilen oder kann man Auskunft verweigern ohne Kündigung befürchten zu müssen?

Wie verhält es sich, wenn der Arbeitgeber Insolvenz anmeldet, man selbst als Arbeitnehmer aber noch Reisespesen hatte, die nicht beglichen sind?

Hallo,

folgende Situation: Meine Frau und ich haben in diesem Jahr die Steuerklasse von III/V auf IV/IV geändert, da wir nun ähnlich verdienen. Bei mir wird die geänderte Steuerklasse seit jetzt drei Monaten angewandt, bei meiner Frau erst für diesen Monat. Der Arbeitgeber hat jetzt rückwirkend bis Januar die Differenz zwischen der Lohnsteuer gemäß Steuerklasse III bzw. IV einbehalten. so dass meine Frau diesen Monat kaum Gehalt ausgezahlt bekommt. Darf er das? Meines Erachtens ist das doch Sache der Steuererklärung. Ich habe auch keine zuviel gezahlten Steuern meines Arbeitgebers erstattet bekommen. Die Höhe der Steuern bleibt doch insgesamt eh unverändert. Vielen Dank schonmal!

Wenn der Arbeitgeber die Masterstudiengebühren übernimmt, ist oft eine Verpflichtung damit verbunden, nach dem Mastersabschluss noch 1 oder 2 Jahre im Betrieb zu bleiben. Andernfalls wird oft festgelegt, dass eine Rückzahlung der Studiengebühren zu erfolgen hat.

Wenn man also nach dem Masterabschluss dennoch sofort kündigt und folglich den Betrag an den Arbeitgeber zurückzahlt, kann man ihn dann für das Jahr der Rückzahlung steuerlich als Ausbildungskosten steuerlich geltend machen , obwohl das Studium ja schon beendet ist? Vielen Dank.

Mir wird ein Angebot von meinem Arbeitgeber ein Angebot unterbreitet, das beinhaltet eine sofortige Beendigung der aktiven Arbeit und dafür wird mein Gehalt für 4 Jahre weiterbezahlt . Allerdings ohne Insolvenzabsicherung. Meine Frage lautet nun gibt es dafür überhaupt eine Versicherung oder ist dies nicht möglich?

Bitte um Antwort wann ich in Rente gehen kann bin 1955 geboren Gdb 50 und arbeite seit 42 Jahren.

Wenn man als Arbeitgeber in einem Arbeitgeberverband ist und ein Tarifvertrag in der Branche existiert, dann ist man ja in aller Regel tarifgebunden. Sind die Vorteile für einen Arbeitgeber in einem solchem Verband zu sein wirklich so groß, dass es sich lohnt dafür die Tarifbindung in Kauf zu nehmen?

Hallo, vieleicht kann mir jemand helfen ? Habe heute meine Abfindung ausgezahlt bekommen. Von den 35.000,- Euro Brutto, blieben mal gerade 23.800,- Euro nach Steuerabzug übrig. Über 11.000,- Euro Steuern, ist das trotz Fünftelregelung nicht etwas sehr viel ? (Wenn mein Arbeitgeber die überhaupt angewandt hat ????) Lt. Abfindungsrechner die ich im Internet gefunden habe, wären demnach ca. 32.000 Euro Netto zur Auszahlung gekommen. Jetzt verstehe ich gar nichts mehr ? Habe im Jan. und Febr. 13 noch gearbeitet. Brutto ca. 5.500,- Euro zusammen. Lohnsteuerklasse 1 ohne Kinder, mit Kirchensteuer. Wäre schön, wenn mir das jemand verständlich erklären könnte. Vielen Dank und liebe Grüße

Der Arbeitgeber in Stadt X ersetzt die Kosten für eine Bahncard 100 im Rahmen vor Zuschüssen zur doppelte Haushaltsführung für Familienheimfahrten nach Stadt Y (Aufenthalt in der Arbeitswoche in Wohnung in X, Hauptwohnsitz in Y).

Bahncard 100 kostet ca. 4.000,- €, Einzelfahrschein 20,00 € pro Fahrt.

Sind hier z. B. 45 Tage (im Sinne von wöchentlichen Familienheimfahrten minus Urlaub / Krankheit) x 40,00 € = 2.000,00 € steuerfrei / Rest über Lohnversteuerung zahlbar

oder

kann der Arbeitgeber die vollen Bahncardkosten von 4.000,- € steuerfrei erstatten ?

Kommt es häufig vor, dass in einem Arbeitsvertrag eine Gehaltserhöhung mit eingeschlossen ist. So was in der Art, dass sich nach 2 Jahren das Gehalt um X% erhöht? Automatisch! So was macht doch gar kein Sinn oder? Heutzutage kann man nicht mal wissen ob man den Job in zwei Jahren noch hat, oder ob die Firma mit einer Abfindung die Leute gehen lässt. Da ist so eine Klausel doch unseriös oder?

Hallo zusammen, ich habe ein großes Problem. Mein Arzt hat ohne meine Zustimmung mit meinem Arbeitgeber (ich bin Azubi im 3.Lehrjahr) über meine Fehltage gesprochen. Jetzt meine Frage ob der das darf????

Vielen Dank für eure Antworten

Beste Grüße Chris

Hallo Zusammen,

bald fängt meine Elternzeit an. Ich habe ein Jahr beantragt. Nun ergibt sich bald eine tolle Möglichkeit mich selbständig zu machen. Allerdings möchte ich nicht bei meinem Arbeitgeber kündigen, mir den Job dort als zweites Standbein sichern- Falls die Geschäftsidee nach hinten los gehen sollte. Darf ich mich selbständig machen ohne beim Arbeitgeber zu kündigen? Kann mein Arbeitgeber die Selbständigkeit ablehnen (es ist nicht die gleiche Branche?)

Laut Elterngeldstelle darf ich, auch auf selbständiger Basis bis zu 30 Stunden in der Woche arbeiten. Das Geld wird selbstverständlich angerechnet. Vielen Dank für Eure Hilfe

Wenn jemand schwer erkrankt ist und es absehbar ist, dass eine Abwesenheit inkl. Reha-Maßnahme ca. ein Jahr dauern wird... wann darf der Arbeitgeber nachgesetzen? Muss der Job "aufgehoben" werden. Muss sich der Kranke Sorgen um seinen Arbeitslatz machen?

Ich bin kurz davor einen neuen Job anzunehmen, weil es bei meinem alten mächtig Ärger gab in letzter Zeit. Ich müsste aber umziehen. Allerdings muss ich noch durch die "Probezeit". Während dieser Zeit überlässt mir die Firma eine Wohnung, da es keinen Sinn machen würde für 8 Wochen eine Wohnung zu mieten/kaufen, falls man danach nicht übernommen wird. Grundsätzlich spricht das schon mal sehr für die Firma finde ich. Allerdings ist die Wohnung in einem eher runtergekommenen Zustand. An sich wäre das nicht schlimm, aber im Vertrag für die Probezeit steht, dass man die Wohnung vor dem Auszug renovieren muss. Der Kollege der mir die Wohnung gezeigt hat meinte dies wäre nur eine Standard Formulierung und man müsse einfach nur rausfegen. Mir ist aber nicht ganz wohl das so zu unterschreiben, da ich gar nicht die finanziellen Mittel habe um zu streichen und zu renovieren. Andererseits will ich den Arbeitgeber auch nicht unnötig nerven, gerade in meiner Probezeit. Wie komme ich aus dieser dummen Situation raus?

Bei uns ist es vertraglich festgelegt, dass die Firmenwagen in einer Garage stehen müssen. Ich habe eigentlich keinen Firmenwagen, das kann sich aber bald ändern. Für unser Auto habe ich eine Garage angemietet. Muss ich diese dann für den Firmenwagen verwenden? Auf meine Kosten?

Ich fahre auf eine Fortbildung. Anfahrt und Hotel wird eigentlich vom AG bezahlt. Allerdings fängt die Fortbildung so früh an, dass ich am ersten Tag nicht pünktlich sein kann. Deswegen hab ich beschlossen, Freunde zu besuchen, die in der Nähe wohnen und von dort zur Fortbildung zu fahren. Gilt das dann als Privatvermögen oder sollte der AG trotzdem die gesamten Kosten übernehmen?

Wie ist das mit den Stornokosten, wenn der Arbeitgeber einen Urlaub, den er bereits genehmigt hatte, kurzfristig aus betrieblichen Gründen wieder streicht. Wer kommt für die Stornokosten auf?

Ein gebrochenes Bein kann ja im Urlaub genauso gut heilen, wie zu hause. Und soweit ich weiß, darf man doch bei einer Krankschreibung alles machen, was die Genesung nicht beeinträchtigt. Darf man dann in den Urlaub fahren, wenn man krank geschrieben ist und der Urlaub schon ewig gebucht war? Oder kann man das mit dem AG wenigstens so absprechen, dass man den Urlaub dafür schon in Anspruch nimmt und sich nicht die Urlaubstage wieder gutschreiben lässt?

Ich arbeite über 300 Stunden im Monat und habe einen Stundenlohn von 7,50 Euro brutto. Bin im Objektschutz tätig und muss Baustellen bewachen. Heute habe ich die 19. Nachtschicht am Stück. Mal einen Tag frei? Dann ruft die Firma sofort an, dass ich doch arbeiten muss.

Einfach kündigen geht auch nicht, dann gibt es 3 Monate kein Geld vom Arbeitsamt und ich muss dem Amt 1000 Euro zurückzahlen, die sie mir für das Auto gegeben haben, den ich für diesen Job brauche.

Das Geld für den Monat August war erst am 27. September auf dem Konto, obwohl im Vertrag steht, dass das Geld bis spätestens am 25. auf dem Konto sein muss.

Sonntags- Nacht- oder Feiertagszuschläge zahlt die Firma auch nicht, obwohl sie einem doch gesetzlich zustehen. Es kommt auch häufiger vor, dass man nachts ohne Strom und daher auch ohne Heizung auf der Baustelle sitzt, jetzt, wo es langsam kälter wird, wird es nachts dann richtig unangenehm.

Circa 3000 Kilometer fahre ich mit dem Auto monatlich. Fahrtkosten zahlt mein Arbeitgeber übrigens auch nicht

In diesem Job hat mich übrigens auch das Arbeitsamt reingedrängt. Im Augenblick muss ich übrigens von 17 Uhr bis 7 Uhr morgens ran. Dazu kommen insgesamt noch 2,5 Stunden Fahrzeit. So läuft das hier regelmäßig ab.

Muss ich das wirklich alles hinnehmen, kann das Arbeitsamt mir wirklich 3 Monate mein Arbeitslosengeld streichen, wenn ich diesen Job kündige?

Mein Arbeitgeber bezuschusst im Rahmen seines Jobangebots den Führerscheinerwerb für mich. Kann ich dann einen Teil der Fahrstunden direkt als Rechnung an den Arbeitgeber senden lassen. Muss das über die Gehaltsabrechnung laufen und ich müsste das bevorschussen?

Guten Tag zusammen, ich werde demnächst ausgesteuert, gehe aber, bevor ich das Schreiben des Arbeitsamtes erhalten werde, in ein Akutkrankenhaus, wo ich (wahrscheinlich) 8 -12 Wochen sein werde. In diese Zeit fällt der Beginn der Aussteuerung. Was bedeutet das für mich? Soll ich mich schon vorher ans Arbeitsamt wenden, damit ich Geld bekomme?

Und habe ich das aus den anderen Beiträgen im Forum richtig verstanden: wenn ich ausgesteuert bin, kann ich dann meinen jetzigen Arbeitsplatz gar nicht mehr haben - weil das ja der Zahlung von Arbeitslosengeld widerspricht?

Wenn das stimmt, wäre ich ja schön blöd, Geld vom ALG zu nehmen, wenn das mich meinen Arbeitsplatz kostet!!!!!. Wäre es dann nicht vielleicht sinnvoller, im Krankenhaus zu sein, gar kein Geld von niemand zu nehmen und nach dem Krankenhaus hoffentlich wieder arbeiten zu gehen?

Mirabelle Oder sollte ich die Krankenhausbehandlung, die eigentlich schon sinnvoll wäre, absagen?

Die Diskussion über die Absetzbarkeit des Arbeitszimmers ist ja riesig. Aber was ist bei Leuten, die beispielsweise im Außendienst arbeiten und ein Homeoffice haben? Müssten die das Arbeitszimmer nicht ohnehin von ihrem Chef bezahlt bekommen?

mein Arbeitgeber hat einem Kollegen angeboten, ein Smartphone für ihn zu kaufen, aber nur das. Den Telefonvertrag übernimmt der Mitarbeiter.

Damit ist es doch eine Zuwendung für den Privatgebrauch oder sehe ich das falsch?

Wie ist das steuerlich? Kann die Firma für einen Mitarbeiter ein Smartphone kaufen und der Mitarbeiter bekommt es geschenkt ohne Steuern dafür zahlen zu müssen?

Ist das nicht eigentlich geldwerter Vorteil?

Bei der Erstellung eines Organigramms für interne Zwecke - werden dabei nur die aktiven Mitarbeiter oder auch die Mitarbeiter z.B. in Elternzeit, Altersteilzeit usw. aufgeführt? Natürlich wenn sie entsprechend kenntlich gemacht wurden...

Ich würde gerne eine Hausfrau einstellen, diese aber legal bezahlen. Was muss ich hierfür tun? Die Hausfrau muss sicher ein Gewerbe anmelden und eine monatliche Rechnung schreiben, oder?

Ich habe mich letztens mal gefragt, wie das denn genau mit der Kündigungsfrist aussieht. Also kann es sein, dass der Arbeitnehmer von sich aus eine kürzere Kündigungsfrist hat als der Arbeitgeber? Oder müssen diese Fristen immer gleich sein, also für beide Seiten gleich lang? Erstere Version, dass der Arbeitnehmer eine kürzere Kündigungsfrist hat, würde meiner Ansicht nach nämlich viel mehr Sinn machen, mich würde aber mal interessieren, wie die rechtlichen Regeln dazu aussehen!

Mein Arbeitgeber meinte neulich, ich sollte mal wieder an einer Fortbildung teilnehmen. Das Angebot werde ich natürlich auch annehmen. Allerdings ist das Seminar 70 km entfernt. Kann ich von meinem Arbeitgeber die Fahrtkosten einfordern, oder habe ich hierzu keinen Anspruch?

Mir wurde von einer Veranstaltung 300 Euro Trinkgeld auf die Rechnung geschrieben, mein Chef weigert sich mir diese auszuzahlen, es würde mir nicht zustehen. Was ist hier rechtens???

darf die Sparkasse Auskunft über geleistete Überweisungen an Empfänger geben

Ihr kennt wohl alle das Bonusheft der gesetzlichen Krankenkasse, in dem man immer einen Stempel bekommen kann wenn man beim Zahnarzt war, ja? Wie ist das wenn ich im Ausland bin und dort zum Zahnarzt gehe. Wird das akzeptiert? Ich werde wohl wegen der Arbeit noch ein paar Jahre im Ausland sein, da das aber über den Arbeitgeber geregelt wird behalte ich wohl meine deutsche Krankenversicherung.

Guten Morgen!

Ich habe vom Balkon aus beobachtet, wie ein junger Mann eine junge Frau auf offener Straße geschlagen hat und sie nicht gehen lassen wollte. Habe dann die Polizei gerufen und musste jetzt schon zwei Mal aussagen, einmal auf dem Jugendgericht und einmal bei der Kriminalpolizei. Nun habe ich gestern eine Vorladung fürs Amtsgericht bekommen. Der Termin ist morgens um 10. Jetzt war ich bei meinem Chef um ihm bescheid zu sagen, der meinte dann ich muss mir Urlaub nehmen, der Gerichtstermin wäre mein "Privatvergnügen" und hat mit der Arbeit nichts zu tun.

Stimmt das??

LG

Schafschaf

Wir haben eine Tagung mit einer Abendveranstaltung, bei der ich mitarbeite. Wenn die vorbei ist, fahren keine öffentlichen Verkehrsmittel mehr und Auto ist auch schlecht. Hat man dann als Arbeitnehmer das Recht, dass der Arbeitgeber für das Taxi aufkommt oder muss man das selbst bezahlen?

Ich werde bald eine Freelancer Stelle beginnen die in London angesiedelt ist. Ich kann aber von zu Hause aus arbeiten und muss nicht umziehen. Nun hat mich ein Freund darauf aufmerksam gemacht, dass es sein könnte dass ich Probleme bekomme einen Kredit zu beantragen, wenn der Arbeitgeber nicht in Deutschland angesiedelt ist. Ist da was wahres drann?

Ich finde ein Fernstudium zur Weiterbildung sehr interessant. Kann man ein Fernstudium einfach machen oder muss der Arbeitgeber damit einverstanden sein?

Hallo, wenn ich zusätzlich zu meiner Teilzeit Tätigkeit im Einzelhandel Gewerbe anmelden möchte, da ich gebrauchte Artikel verkaufe, aber davon doch mitlerweile so viel, oder eben so häufig, dass ich es lieber gewerblich anmelden würde... bekäme dies mein Arbeitgeber schriftlich von irgendwem mitgeteilt. Da ich dies in wenigen Stunden abends nebenher und in meiner Freizeit machen kann beeinträchtigt das die Arbeit im Geschäft auch auf keine Weise, aber leider steht in meinem Arbeitsvertrag, dass ich kein Gewerbe abschliessen darf, dass auf Verkauf aufbaut.

Eine Antwort wäre toll, lieben Dank

Hallo Zusammen,

bei unserem wöchentlichen Meeting werden nun seit neuestem die Überstunden der Mitarbeiter gezeigt. Das Meeting wird Abteilungsübergreifend gehalten, so dass jeder die Überstunden der anderen sehen kann.

Ich habe schon mit meinen Kollegen gesprochen und wir sind absolut dagegen.

Können wir dagegen vorgehen? Gibt es hier rechtliche Grundlagen wie z.B. Datenschutzgesetz?

ich habe 2010 von meinem Arbeitgeber (Festanstellung) für 6 Monate eine Dienstwohnung bekommen, weil ich umziehen musste und so schnell keine Wohnung gefunden habe.

Jetzt geht es um die Versteuerung, angeblich geldwerter Vorteil. Versteuert habe ich in der Höhe der Kosten, die mir der AG genannt hat.

Nun kommt das Finanzamt und will mehr, weil die ortsübliche Miete 30% höher ist. Passt das? Oder muss das FA die geringeren Kosten akzeptieren?

Darf ein Arbeitgeber im Arbeitsvertrag festlegen, dass er den Arzt bestimmt, den der Angestellte im Krankheitsfall aufzusuchen hat? In Deutschland herrscht doch freie Arztwahl, dachte ich. Eine Bekannte hat dies im Vorstellungsgespräch so erfahren.

Dem Arbeitgeber wurden im Rahmen eines betrieblichen Verbesserungsmanagements mehrere theoretische Vorschläge gemacht, wie man Abläufe mit Hilfe von einer neuen Software verbessern könnte. Diese Vorschläge wurden von der Firma nicht umgesetzt bzw. abgelehnt.

Daraufhin wurde die Software komplett zu Hause privat mit einem Aufwand von insgesamt ca. 4 Wochen entwickelt. (Nach Feierabend, am Wochenende) Die Software hat inzwischen einen Stand, so daß sie auch für andere Firmen interessant wäre bzw. globaler vermarktet werden könnte.

Wenn nun die Firma bei der man angestellt ist, diese fertige Software doch nutzen möchte, welche Rechte hat man als Arbeitnehmer nun gegenüber dem Arbeitgeber?
Kann man fordern, daß der entstandene Aufwand, den man privat erbracht hat, von der Firma bezahlt wird? Falls ja, in welcher Höhe?
Falls man mit der Entlohnung nicht einverstanden ist, darf man die Herausgabe der Software verweigern?
Darf man die Software selbst vermarkten?

Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für die Anfertgung einer Brille, die man zum Arbeiten braucht? Ich habe so etwas mal gehört, da hat der Arbeitgeber die Kosten, bzw. einen großen Teil der Kosten für die Anfertigung einer Brille einer Mitarbeiterin übernommen. Wie hat diese Mitarbeiterin das geschafft? Muss der Augenarzt bescheinigen, dass die Mitarbeiterin die Brille zum Arbeiten benötigt?

Ich musste daran denken als neulich viele Urlauber in den Alpen eingeschneit waren und festsaßen. Aber auch bei Flugreisen hört man oft, dass jemand Anschlussflüge verpasst hat und deshalb erst ein oder zwei Tage später wieder zu hause war. Wie regelt man das mit dem Arbeitgeber. Hängt man dann einfach nochmal zwei Urlaubstage dran oder kann man dafür dann Sonderurlaub bekommen? Ist der dann bezahlt oder unbezahlt?

Kann mir mein Arbeitgeber vorschreiben, wie ich die Vermögenswirksamen Leistungen sparen soll, bzw. anzulegen habe?

Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge.

Hierzu eine theoretische Frage:

Angenommen ich werde krank und muss längerfristig aussetzten. Nach 6 Wochen läuft mein Anspruch auf Lohn aus und die Krankenversicherung übernimmt ihren Teil. Soweit alles klar. Aber wie sieht es mit der betrieblichen Altersvorsorge aus? Die Beiträge die normalerweise aus meinem Lohn kommen, die gehen weiterhin von mir aus schätze ich aber was ist mit dem was der Arbeitgeber zusätzlich noch hinzufügt? Muss ich dass zahlen, weiterhin der Arbeitgeber oder die Krankenkasse?

Ist für Zug-Verspätung die junge Auszubildende gegenüber dem Lehrherrn verantwortlich? Im Einzelfall war es so, dass die Azubi 3 mal hintereinander zu spät zur Arbeit erschien, wobei sie beim dritten Mal eine schriftliche Abmahung erhielt. Jedes Mal hat aber der Zug außerplanmäßig Verspätung gehabt.

Hi, Von Juli bis ca. Ende August arbeitete ich für eine Zeitarbeitsfirma in einem Ferienjob.

Nun hat sich wohl irgendwie rausgestellt das ich um 55 Euro überbezahlt wurde, und nun wollen sie das Geld (Ich gehe wieder zur Schule) zurückhaben. Dürfen die das? Bin gerade sowas von Pleite^^ Will mir das Verhältnis nicht versauen weil es ein großer Betrieb ist den ihr alle bestimmt kennt...

MfG

Manchmal fallen so viele Überstunden an, dass man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht mehr nach hause kommt. Muss der Arbeitgeber dann die Kosten für die Taxifahrt übernehmen?

Kann mein Arbeitgeber mir mein Überstunden, die ich in meiner Pause nachgearbeitet habe kürzen?

Bei vielen Rechtsschutzversicherungen ist eine Arbeitsrechtsschutz enthalten. Muss man der dann mitteilen, wenn man den Arbeitsplatz wechselt?

Ist es so richtig, dass der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zur Gesundheitsförderung zwar Fitnessstunden im Fitnesstudio bezahlen kann, aber keine Vereinsbeiträge beim Tennisverein? Denn eigentlich trägt ja beides zur Gesundheitsförderung bei. Unsere Sekretärin hat mir aber gesagt, dass Vereinsbeiträge nicht übernommen werden können. Stimmt das?

Unsere Bekannte sucht einen neuen Arbeitsplatz, sie befindet sich in der Anlaufphase ihrer Privatinsolvenz. Soll sie einen neuen Arbeitgeber darüber unterrichten? Können noch Lohnpfändungen vorgenommen werden, wenn sie sich in der Wohlverhaltensphase befindet?In den meisten Arbeitsverträgen steht ja drin ,dass eine Lohnpfändung die sofortige Kündigung nach sich zieht. Sollte sie es besser verschweigen oder die Wahrheit sagen?

Wieviel Sonderzahlung sollte der Chef springen lassen zum zehnjährigen Betriebsjubiläum?

Eigentlich müssen wir die Kosten für unsere Dienstreisen immer vorstrecken und bekommen sie dann durch eine Reisekostenabrechnung zurückerstattet. Jetzt steht aber ein längeres Meeting mit Hotelaufenthalt und Hin und Rückreise an. Das vorzustrecken würde bei mir einen kleinen finanziellen Engpass bedeuten. Kann ich da vom Arbeitgeber einen Vorschuss beantragen?

Bewerbungen gehören bei mir im Moment immer noch zum Alltag. Ich kontaktiere auch kleinere, unbekannte Firmen. Ab und an habe ich einen Termin bei einer Firma, die wirklich nicht solvent, liquide, stabil etc. wirkt.

Oft ist zwar das Büro einigermassen gross, aber ausser einer Sekretärin ist da nur eine Person zu sehen - der Chef.

Wie könnte ich vorab erkennen, ob es sich um einen Arbeitgeber handelt, der nicht nur aus wenigen Personen besteht und auch in einigen Jahren noch existiert bzw. die Gehälter bezahlen kann?

Ein Arbeitnehmer erhält vom Arbeitgeber laut Gehaltsabrechnung (erstellt von der Datev) eine (für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfreie) Übernachtungspauschale.

Frage: In welcher Zeile der Lohnsteuerbescheinigung erscheint diese Übernachtungspauschale?

Ich bedanke mich im Voraus bei allen die mir Tipps und Hinweise geben können.

Hallo zusammen,

gleich am konkreten Beispiel:
Ein Mitarbeiter benötigt für die Fahrt zwischen seiner Wohnung und Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln eine Monatskarte in Höhe von 100,00 Euro. Der Arbeitgeber möchte diese Kosten weitgehends übernehmen.

Nun meine Frage(n):
In welcher Höhe kann der Arbeitgeber die Fahrtkosten erstatten, so dass diese Kosten als Reisekosten (o.ä.) für den Arbeitgeber von der Steuer absetzbar sind?

Ich habe hierbei einiges über Pauschalversteuerung in Höhe von 15 % gelesen, die bewirken sollen, dass keine Sozialversicherungspflicht besteht. Heißt das, es werden pauschal 15 % Lohnsteuer darauf fällig? Zählt dies dann zum Einkommen oder nicht?

Fragen über Fragen.

Freue mich, wenn mir jemand etwas Licht ins Dunkel bringt.

Grüße
Wolfgang

Ein Teil meines Lohnes wird seit ende letzten Jahres gepfändet. Die dafür zusätzlichen Arbeiten bei meiner Lohnabrechnung möchte mein Arbeitgeber mir nun in Rechnung stellen, da er angeblich für diesen Mehraufwand auch mehr an seinen Steuerberater zahlen muss. Bei dem Mehraufwand handelt es sich lt. meinem AG um Abklärungsarbeiten mit den Gläubigern. Kann er mir diese Kosten berechnen? Mir bleibt eh nicht viel Lohn übrig. Ist das nicht Sache des Arbeitgebers die Lohnabrechnungskosten zu übernehmen?

Der alte Arbeitgeber meldet das Beschäftigungsverhältnis ja ab. Meldet einen der neue Arbeitgeber dann auch automatisch an wenn man seine Kasse angibt, oder muss man das selbst erledigen?

Wenn man wegen eines neuen Arbeitsplatzes umziehen muss, übernimmt der neue Arbeitgeber dann auch die Maklerkosten für die Wohnungssuche im neuen Wohnort?

Inwiefern ist das eine freiwillige Übernahme der Kosten?

Ist die Übernahme von Umzugskosten von Arbeitgeberseite auch freiwillig?

Wir bekommen ab und an von unserem Arbeitgeber Tankgutscheine. Muss man sich merken, wie viele man bekommen hat und das dann bei der Steuer angeben?

Wenn man aus privaten Gründen eine Psychotherapie in Anspruch nimmt, ist man dann verpflichtet dem Arbeitgeber davon zu berichten oder geht ihn das nichts an? Ich möchte ungern, dass er falsche Schlüsse daraus zieht.

Hallo! Stimmt es, dass häufig Fehler bei freiwillig gesetzlich Versicherten in der Lohnsteuerbescheinigung des Arbeitgebers in Zeile 25 / 26 gemacht werden? Was ist da los? kann mir jemand sagen, wie ich prüfen kann, ob meine Lohnsteuerbescheinigung auch fehlerhaft ist? Vielen Dank!

Mein Chef spendet regelmässig für Bedürftige an Spendenorganisationen, und hat anklingen lassen, daß er sich freuen würde, wenn wir uns als Mitarbeiter auch beteiligen würden. Man könnte das über Lohnkürzungen verrechnen. Kennt jemand diese Form der Spendenzahlung und welche Vorteile o. Nachteile habe ich als Arbeitnehmer im Vergleich zur üblichen Art zu Spenden, sprich mittels Überweisungsschein u. Angabe bei der Steuererklärung. Wollte den Chef nicht direkt nach meinem Vorteil fragen, er verfolgt ja einen sozialen Zweck, da wäre das unpassend...

Was, wenn der Arbeitgeber bei dem man sich bewirbt fragt, ob man Gewerkschaftsmitglied ist? Muss man diese Frage wahrheitsgemäß beantworten?

Mein Bausparvertrag (früher bei VVB) wird nun bei Wüstenrot geführt. Ich habe heute einen brief bekommen, dass sich die Kontonummer ändert. Muß ich dies meinem Arbeitgeber mitteilen, denn meine VWL-Leistung wird darauf gezahlt. Oder zieht die Bausparkasse VWL ein?

Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wirklich vorschreiben, wo er sein Betriebliche Altersvorsorge abschließen darf, bzw. darf er bestimmte Anbieter ausschließen?

Meine Frau hat einen Festvertrag in dem auch drin steht das sie eine Arbeitszeit von 167 Std im Monat zu Leisten hat. Nun soll sie nur noch 5 Std am Tag Arbeiten. Es Handelt sich um einen Großunternehmen was Gesund arbeitet. Es geht hier einfach darum das die Bezirksleitung nicht weiß wie er seine Auszubildenden und Teilzeitbeschäftigten unterbringt und den Vollzeitbeschäftigen die Anweisung gegeben hat nur noch 5 Std zu Arbeiten. Gibt es hier eventuell ein Gesetzt. Bitte helft mir hier weiter

Mein AG hat mir auch einen Fahrtkostenzuschuss angeboten, anstelle einer Lohnerhöhung. Was macht es denn eigentlich für einen Sinn, wenn man diesen Zuschuss ja doch wieder bei der Lohnsteuer abgezogen bekommt? Das wäre ja keine Lohnerhöhung, sondern eine Vorauszahlung der Steuerrückerstattung (Pendlerpauschale), die ich ja sowieso geltend machen kann. Sollte ich hier über den Tisch gezogen werden? Was meint Ihr. Grüße

Wenn ich auf eine Geschäftsreise meinen privaten Laptop mitnehme um zu arbeiten und dieser dann unterwegs beschädigt wird, haftet dann der Arbeitgeber oder müsste ich die Kosten selbst tragen?

Meine Tante hat einen Stand für gebrannte Mandeln auf dem Weihnachtsmarkt. Mir macht es Spaß, wenn ich da samstags mithelfe. Natürlich gibt mir meine Tante dafür ein "Trinkgeld". Muß man sich solche "Nebenjobs", die für mich unter "Familienhilfe" auch genehmigen lassen?

Hier wurde gerade die Frage gestellt, ob ein Rentner seinen Minijob in seiner Einkommensteuererklärung angeben muss, obwohl der Arbeitgeber die 2% pauschale Lohnsteuer abführt. Antwort ist : nein, da es ja mit der pauschalen Lohnsteuer abgegolten ist. ABER, der Rentner schrieb, dass der AG ihm die pauschale Lohnsteuer vom Lohn einbehält. Darf er das? Ich dachte immer für die Sozialabgaben und die Lohnsteuer muss der AG selbst aufkommen?

Was ist normal- wie oft müsste sich das Gehalt, da so üblich, automatisch erhöhen wenn man in kfm. Berufen tätig ist?( Nicht öffentlicher Dienst, da gehts ja automatisch nach Alter)

Mein neuer AG weigert sich, 40,00 EUR von meinem Gehalt als VL in den Bausparvertrag zu überweisen. Darf er das?

Einen Zuschuss gewährt er nicht.

Ich habe das Formular der Bausparkasse vorgelegt. Er will meinen Bausparvertrag sehen und hat Angst, dass er nach dreimaliger Zahlung in den Vertrag einsteigt. So einen Quatsch hab ich noch nie gehört und hatte noch nie bei anderen AGs solchen Stress.

HALLO.... Also ich habe mal ne ganz dringende Frage. Ich habe Anfang des Jahres meinen Urlaub für oktober gebucht. Jetzt musste ich aus persönlich gründen den Arbeitsplatz wechseln in dem ich jetzt seit 1.8 angestellt bin..nun bin ich zu meiner chefin und habe sie gefragt zwecks meines gebuchten urlaubes und sie meinte sie kann mir nur eine woche geben. da habe ich beim reiseveranstallter nachgefragt ob ich meinen urlaub anders buchen kann dies gin jedoch nicht!...jetzt meine frage da ich ja die reise nicht antretten kann..wer bezahlt mir nun die knapp 500euro stornokosten? lg

Ein Arbeiter muss in der nächsten Woche einen Gerichtstermin als Beklagter wahrnehmen. Nur ist das Landgericht ziemlich weit von seinem Wohnsitz weg. Es hat aber sein persönliches Erscheinen angeordnet. Der Arbeiter muss daher schon am Vorabend mit dem Zug anreisen und wird erst am nächsten Tag, dem Terminstag, spät abends nach Hause zurück kehren. Diesen Tag will ihm aber der Arbeitgeber nur gegen 1 Tag Urlaub frei geben oder für den Tag nichts zahlen. Er meint, schließlich sei der Arbeiter selbst schuld, da er außergerichtlich hätte zahlen müssen. Dann wäre auch der jetzige Termin nicht. Ist die Auffassung des Arbeitgebers richtig?

Ohne Angabe von Gründen?

Ich arbeite in einem Büro mit mehreren Mitarbeitern. Jeder von uns hat an seinem Schreibtisch einen eigenen Radio stehen. Nun sagte uns unser Chef, dass jeder dieser Radios extra bei der GEZ gemeldet werden muss und er hierfür die Kosten nicht übernehmen möchte. Stimmt das?

Ich bin seit etwa über einem Jahr in der Privatinsolvenz und zur Zeit Arbeitssuchend.Muss ich meinen zukünfigen Arbeitgeber von meiner Insolvenz berrichten,b.z.w. muss mein Insolvenzverwalter mit ihm in Kontakt treten auch wenn ich mit meinem Verdienst in den Pfändungsfreien Betrag falle?Es macht mir echt Sorgen,habe Angst vor Vorstellungsgesprächen,denn ich denke das es für Arbeitgeber eher abschreckend ist ,besondert wenn man wie ich im Verkauf arbeitet und mit Bargeld zu tun hat. Kennt sich da jemand aus? Gibt es eine möglichkeit das zu umgehen?

Der Arbeitgeber eines kleineren Unternehmens (40 Angestellte) bemerkt, dass sein Arbeitnehmer in der Verwaltung (der hauptsächlich noch mit Personalsachen befasst ist) ein Mitglied von Scientology ist. Der Arbeitgeber stört sich daran sehr und will den Arbeitnehmer sofort loswerden. Ist die Mitgliedschaft bei dieser Vereinigung ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung?

Muß so ein Arbeitszeugnis gratis erstellt werden?

Hallo, mir ist aufgefallen, dass mein AG 2009 anstatt der monatlichen Beiträge nur einmal VL abgeführt hat. Vor 2009 erfolgten die Zahlungen immer regelmäßig, d.h. monatlich, aber durch Änderungen des Vertrages (Diplomand, ....) ist in der Personalabteilung wohl irgendwas schief gelaufen. Ich selbst war dumm genug, nie auf der Abrechnung die Beträge zu überprüfen (die VL-Abbuchung), und nun stelle ich fest, dass das "VL-Fonds-Konto" viel niedriger ist als erwartet. Kann ich zum AG gehen und verlangen, dass er mir für 2009 die 11 "fehlenden" Beträge noch nachzahlt??? Ich bin seit über 14 Jahren in dem Unternehmen, und jeder "Depp" bekommt das monatliche VL-Geschenk, nur ich nicht. Ich möchte das nicht akzeptieren - habe ich hier die Möglichkeit, den AG zur rückwirkenden Auszahlung zu verpflichten? Ich bin zwar so gesehen "selbst schuld", weil ich meine Abrechnungen hätte prüfen müssen, aber andererseits: Nicht ich bin der Personal-Experte, sondern die entsprechende Abteilung, welcher das hätte auffallen müssen. Ich rackere mich Tag für Tag ab und bin trotzdem der Dumme,der "Pech gehabt hat" und nun leer ausgeht??? Hier muss man doch der Personalabteilung den Ball zurückspielen können?!? Kann ich hingehen und die rückwirkende Auszahlung verlangen, oder heißt es hier "Pech gehabt"? - Das fände ich dann aus Arbeitnehmersicht das Allerletzte! Vielen Dank

Ich werde dieses Wochenende ins Büro müssen um Sachen aufzuarbeiten, die ich einfach nicht geschafft habe. Wenn mir jetzt etwas im Büro passiert, bin ich trotzdem über meinen Arbeitgeber versichert? oder habe ich dann einfach Pech?

Hallo Zusammen.

Ich bin Angestellter (nach bayerischem Metall Tarifvertrag) und möchte eine Nebentätigkeit ausüben. Der Arbeitgeber hat diese genehmigt. Allerdings hat er die Genehmigung an die Bedingung geknüpft, dass ich ihm die Höhe des daraus erziehlten Einkommens mitteile.

Ist soviel Neugierde zulässig? Ist diese Bedingung legitim?

Zahlt der Arbeitgeber auch Impfungen wenn man sie für ein Auslandspraktkum braucht oder ist das eher nur bei einem festen Arbeitsverhältnis so?

Wenn man einen Unfall in der Freizeit bei einem Betriebsausflug/Urlaub hat. Z.B auf dem Weh einer Bar am Abend in der man sich noch mit Arbeitskollegen getroffen hat zum Hotel, zahlt dann der Arbeitgeber für die Behandlungskosten?

Wenn es dem Unternehmen etwas schlechter geht, dann liegt es ja nahe, dass das Unternehmen erst einmal die Gehälter der Mitarbeiter kürzt, bevor es diese vor die Tür setzt. Wie hoch darf eine Gehaltskürzung maximal ausfallen? Gibt es eine Höchstgrenze oder kann gestaffelt das Gehalt immer weiter gesenkt werden? Was ist wenn die wirtschaftliche Situation wieder besser wird? Muss dann automatisch die Kürzung zurückgezogen werden?