Frage von ro1977,

Urlaubsanspruch bei fristgerechter Kündigung

Hallo, ich habe fristgerecht 4 Wo zum Monatsende (31.05.) gekündigt. Kann mein Arbeitgeber darauf bestehenm mir meinen Resturlaub auszuzahlen, oder habe ich Anrecht auf meine Urlaubstage?

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Antwort
von Thekla40,

Wenn darüber nicht ausdrücklich im Vertrag etwas geregelt ist ,dass der AG in Sonderfällen auf eine Auszahlung bestehen kann, dann hat er keine Chance und muss dir den Urlaub in Freizeit gewähren.Urlaub ist gesetzlich geregelt.

Antwort
von obelix,

nur wenn es wichtige betriebliche Gründe gibt, den Urlaub zu verweigern, dann hat der AG das Recht dazu. Und dann kommt es zu einer Auszahlung des nicht gewährten Urlaubanspruchs.

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