Frage von bastikk 31.01.2012

Unbezahlter Urlaub durch eigenverschulden?

  • Hilfreichste Antwort von Tina34 31.01.2012
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Urlaubsanspruch besteht erst nach 6 Monaten - sprich mit Ablauf der Probezeit, so steht es üblicherweise in den Arbeitsverträgen - solltest du mal nachlesen! Somit wäre alles andere schon ein "Geschenk" von deinem Arbeitgeber gewesen.

    Was mir an deiner Stelle aber viel mehr sorgen machen würde - du bist nach 4 Wochen ohne Versicherungsschutz in deiner Krankenversicherung!!! Dies solltest du mal dringend prüfen!

  • Antwort von qtbasket 31.01.2012
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Irgendwie leidest du unter völliger Selbstüberschätzung !!!

    Das mit dem unbezahlten Urlaub ist eine nette Geste des Arbeitgebers. Er hält dir den Arbeitsplatz frei !!!

    Üblich ist nämlich gerade in der Probezeit die sofortige Kündigung durch den Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen !!! Du kannst nämlich die dir übertragenen Aufgaben nicht erfüllen. Die Mangelleistung bei der Arbeit ist normalerweise in der Probezeit die Kündigung. nämlich das ist genau der Zweck: die Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers zu erkennen.

    Übrigens vom Verkehrsrichter erwartet dich noch ein Fahrverbot und Auflagen, darunter auch die MPU : Drogen und Autofahren ist kein Kavaliersdelikt.

  • Antwort von Matrix 31.01.2012
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    sagen wir mal du hättest 30 tage urlaub pro jahr, dann stünden dir sowieso nur maximal 5 tage zu. urlaubsanspruch hast du auch nur dann, wenn du tatsächlich gearbeitet hast, oder aber arbeitsunfähig geschrieben wärst. bei festanstellung ist das ohne weiteres möglich mehr urlaub zu bekommen.

    ein gesetzlicher anspruch auf unbezahlten urlaub besteht ebenfalls nicht. du musst den AG auch verstehen. er kann bis zum 15. mai nicht mit dir planen bzw. dich nicht einsetzen.

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