Umschulung bei voller Erwerbsunfähigkeit

Oftmals haben Umschulungen bei der RV den Vorteil, daß man gleich an der richtigen Stelle sitzt und gegebenenfalls sogar gleich im Anschluß eine Arbeit hat. Ich würde wenn es möglich ist immer diese Variante wählen. Schwerbehinderte haben übrigens auf dem Arbeitsmarkt richtig gute Chancen auf Einstellung. Natürlich benötigt man das nötige Wissen, das aber ja durch die Umschulung vermittelt wird. Komisch ist allerdings schon dass er als voll erwerbsunfähig eingestuft ist und trotzdem die Rente nicht erhalten soll. Allerdings kann die RV auch bei einem Schwerbehinderten mit 100% verlangen, dass er arbeiten geht wenn die Möglichkeit besteht. Die 100% betreffen nämlich in der Regel nicht den kompletten Menschen sondern sind oft in eine Richtung gerichtet (z. B. Blind auf beiden Augen). Deshalb kann der Mann trotzdem noch Arbeit z. B. am Computer verrichten. Wie wir ja alle wissen zahlt unsere RV halt nicht gerne und sie versuchen immer noch ein Türchen aufzustoßen. Nachdem sie ja mit dem VDK vor Gericht gegangen sind und der Vergleich herauskam reden sie doch nochmal mit dem Anwalt was das vernünftigste wäre. Leider ist es halt bei der Rente so, daß es immer nur den speziellen Fall betrifft und nichts pauschaliert werden kann. Gesetze gibt es ja wie sie wissen genug die man umgehen kann oder will. Das mit dem Hinterher wird er zum Sozialfall: Da kann man das Spielchen immer noch wieder von vorn beginnen. (Meine Meinung muß aber nicht immer richtig sein.)

Eine Erwerbsminderungsrente soll immer in der Not helfen. Sie ist nicht ausgelegt als dauerhafter Einkommensersatz. Der Erwerbsunfähige muss versuchen einen eigen Erwerb zu erlangen. In deinem Fallen mit einer Umschulung. Das ist völlig in Ordnung und auch sozial gerechtfertigt.

Wenn es die Möglichkeit einer Umschulung gibt, wird man immer dise Möglichkeit wollen, schließlich ist es besser, wen Dein Mann seinen Unterhalt selbst bestreiten kann, als das er Rente bekommt.