Frage von
JonnJonzz 30.07.2009
Muss man bei einem befristeten Arbeitsvertrag eine Frist einhalten, bevor der ausläuft ?
Wenn man ein Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag hat, muss man da irgendeine Frist vor Ablauf des Jahres einhalten und dem Mitarbeiter sagen, dass der Vertrag auslaufen wird oder muss man da gar nichts sagen ?
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Gerade darum wird ja ein befristeter Vertrag abgeschlossen, der gilt so und so lange, und dann läuft der Vertrag einfach aus, ohne daß der Arbeitgeber noch extra was sagen oder ein Schreiben schicken muß.
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Nein, wenn in einem Vertrag drin steht, das er an einem bestimmten Tag ausläuft, dann endet er dann.
Wenn man den Mitarbeiter halten will muss man rechtzeitig einen neuen Vertrag machen.
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