Frage von Rassi,

Minnijöb+Krankschreibung

Habe einen Minnijob, wenn ich Krank geschrieben bin und habe in der Zeit der Krankschreibung von einer Woche drei Tage frei werden die drei Tage nicht gezählt , warum und ist das Rechtens?

Antwort vom Anwalt erhalten
Anzeige

Schneller und günstiger Rat zum Arbeitsrecht. Kompetent, von geprüften Rechtsanwälten.

Experten fragen

Antwort
von Gaenseliesel,

Hallo, das scheint richtig zu sein: Es erfolgt eine Ermittlung des Durchschnitts der Leistungsentgelte pro Arbeitstag der letzten drei Lohnabrechnungszeiträume. Das Ergebnis wird dabei mit der Zahl der wegen Krankheit ausgefallenen Arbeitstage multipliziert.

http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/...n-sie-richtig/

K.

Antwort
von alfalfa,

Nun, der Link vom Anwalt ist nett, beantwortet Deine Frage aber nicht. Ein Minijob unterliegt den gleichen Rechten zur Lohnfortzahlung wie ein "großer" Job. Nur gilt die Besonderheit des Teilzeit und Befristungsgesetzes. Soll heißen : Du hast volles Recht auf Lohnfortzahlung auch wenn Du im Urlaub krank wirst. Eine Kürzung bei dn ersten drei Tagen kommt nur dann in Frage, wenn Du verpflichtet bist bei Krankheit beim ersten Tag eine AU Bescheinigung abzuliefern hast und das nicht gemacht hast.

Antwort
von Soeren69,

Alles ist vom Arbeitsvertrag abhängig. Bitte noch genau den Vertrag lesen.

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten