Kilometerpauschale vom Bruttolohn abgezogen?

Allen bis hierher erstmal n Dankeschön für die Infos, die ich hier erhalten habe. Habe heute den Sachbearbeiter im FA persönlich besucht, und konnte daher mein Problem ausführlich erörtern.

Ende vom Lied war, das soweit alles stimmt und passt. Einzig mein Kilometergeld wurde nicht nach Dienstreise abgerechnet, weil ein Schriftstück des Arbeitgebers fehlte.

(Interessant ist aber, das man vom FA auf solche Sachen nicht hingewiesen wird. Die wolln eben auch nich mehr zahlen, als sie sollen.) Aber egal, das Ding wird nachgereicht, und dann gibts die vollen 60 Cent.

MFG Andy

Hat Dein Arbeitgeber Dir Wege-/Verpflegungsgeld erstattet?

Das Finanzamt zahlt die Reisekosten nicht voll aus, sondern die werden lediglich als Abzug vom Bruttojahresarbeitslohn als sog.'Werbungkosten behandelt. Da schon ein paushaler Betrag von 1000,-€ in die Lohnsteuertabelle eingearbeitet ist, wirkt sich die Berücksichtigung nicht mehr ganz so hoch aus. Beispiel: geltend gemachte Reisekosten wären 3.000€ davon würden nur noch 2000€ steuerlich sich auswirken, da der Werbungkostenpauschbetrag von 1000€ in der Lohnsteuertabelle miteingearbeitet ist. Wenn vom Arbeitgeber für die wechselnden Einsatzstellen schon ein steuerfreier Zuschuss gezahlt wurde, dann wird dieser Betrag z.B. 1.500€ von den gesamten Werbungskosten hier bei dem Beispiel 3000€ abgezogen. Somit verbleibt ein abzugfähiger Werbungskostenbetrag von 1.500,-, der sich aber nur noch um 500€ steuerlich auswirkt. Nimmt man einen Grenzsteuersatz von z.B. 25% an,dann ergibt sich ein Erstattungsbetrag von ca. 125,-€. Folgerung daraus, es ist steuerlich vorteilhafter, wenn der Arbeitgeber die Aufwendungen für die Einsatzwechseltätigkeit im steuerlichen Rahmen dem Arbeitnehmer erstattet. Denn die geltend gemachten Aufwendungen von 3000,- werden vom Finanzamt nur angerechnet und vom Jahresbruttolohn zum Abzug gebracht und nicht erstattet.

Wenn Dein Arbeitgeber eine Verpflegungsmehrkostenpauschale auszahlt oder eine Vergütung gefahrener Kilometer, dann bekommst Du dies steuerfrei mit dem entsprechenden Betrag. Fährst Du also 30 min hin und 30 min zurück jeweils 40 km zu einer (nicht regelmäßigen) Arbeitsstätte und arbeitest dort 8 Stunden, ohne ein Frühstück, Mittagessen oder Abendessen kostenfrei zu erhalten, so kann der Arbeitgeber 80 * 0,30 EUR = 24,00 EUR plus 6 EUR Verpflegungsmehrkostenpauschale, d.h. in Summe 30 EUR auszahlen.

Macht das der Arbeitgeber nicht oder nur teilweise, dann bleibt ein Differenzbetrag zu den berechneten 30 EUR übrig. Den kannst Du steuerlich als Werbungskosten geltend machen. Das bedeutet dann nicht, daß das Finanzamt den fehlenden Betrag auf 30 EUR aufrundet, sondern nur, daß Du für den Differenzbetrag dann keine Steuern zahlen mußt.

Beispiel:

• An 220 Tagen werden im Mittel je 80 km zu wechselnden Einsatzorten gefahren.

• An jedem Arbeitstag betrug die Abwesenheit mehr als 8 und weniger als 14 Stunden.

• Der Arbeitgeber zahlt pauschal 20 EUR pro Arbeitstag als Fahrtkostenpauschale.

Für einen Dienstreisetag kannst Du also 80 * 0,30 EUR + 6,00 EUR = 30,00 EUR geltend machen. 20,00 EUR zahlt der Arbeitgeber, d.h. 10,00 EUR verbleiben bei Dir. Für 220 Arbeitstage sind das 2.200 EUR. Abzüglich 1.000 EUR Werbungskosten, die bereits als Pauschale in die Lohnsteuertabellen eingerechnet sind, wären das also 1.200 EUR Abzug vom zu versteuernden Einkommen. Hast Du einen Grenzsteuersatz von z.B. 20%, so wären das grob 240 EUR an Einkommensteuererstattung. Das ist natürlich weniger als die 2.200 EUR, die der Arbeitgeber hätte steuerfrei erstatten können.