Kann man während der aktiven Phase der Altersteilzeit betriebsbedingt gekündigt werden?
Ich kann mir das nicht vorstellen, mir wurde heute erzählt, daß man während der aktiven Phase der Altersteilzeit betriebsbedingt kündbar ist. Ist das auch wirklich so und welche Konsequenz hat das für den Mitarbeiter?
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Ja, laut LAG Köln ist das möglich: http://www.test.de/themen/steuern-recht/meldung/Landesarbeitsgericht-Kuendigung-in-Altersteilzeit-erlaubt-4245478-4245482/
Aber erstens nur in der ersten Hälfte der ATZ, also in der noch aktiven Zeit, und zweitens unter Nachzahlung aller bisherigen gekürzten Gehaltsbeträge. Damit wird der gekündigte Mitarbeiter wie ein Vollzeitmitarbeiter behandelt.
Weitere Konsequenz: der AN muss sich einen neuen Job suchen, da der ATZ-Traum/-Vertrag hinfällig ist.