indirekte lohnkürzung bei chef wechsel
Ich bin im Speditionsgewerbe eines kleinen Familienbetriebs tätig,Jetzt hat der Seniorchef den Betrieb an seinen zukünftigen schwiegersohn übergeben . Der hat jetzt einen neuen Arbeitsvertrag mit Lohnänderungen verteielt . Durch diese Lohn bzw. Spesen kürzung habe ich jetzt 400,-€ weniger kann er das so einfach machen?.
3 Antworten
Wenn er Euch nur bei den Spesen schärfer auf die Finger schaut bleibt Euch nur, den schönen Zeiten nachzutrauern als das noch nicht so war. Einen neuen Arbeitsvertrag braucht ihr deswegen aber nicht zu unterschreiben. Oder soll das eine Änderungskündigung sein?
kann er das so einfach machen? Eigentlich nicht. Aber die Frage ist, was passiert, wenn man nicht akzeptiert?!
Ein Vertrag ist nicht einseitig, sondern muss auch von den Arbeitnehmern unterschrieben werden. Unterschreibt man nicht, wird man wohl in diesem Falle mit einer Kündigung rechnen müssen. Aber auch dagegen kann man vorgehen.
- Habt ihr keinen Betriebsrat? Der könnte helfen!
- Hast du den Vertrag unterschrieben? Wenn nicht, dann fordere das alte Gehalt!
- Willst du weiterhin in der Firma arbeiten?
- Wurde erklärt, warum man jetzt weniger verdient?
- Wo wurde wie gekürzt? (Lohn, Spesen)
Habt ihr keinen Betriebsrat?
Unwahrscheinlich in einem kleinen Familienbetrieb.
:-(
Nein, Du bist ja nicht beim Chef beschäftigt, sondern beim Betrieb - und der ist noch derselbe.
Also kannst Du ihm den Vertrag zurückteielen