Frage von WilliArndt, 257

Freistellung und Abfindung

Hallo zusammen,

ich werde ab dem kommenden Jahr betriebsbedingt gekündigt und werde bei vollen Bezügen bis zum 30.06.2015 freigestellt. Desweiteren wird eine Abfindungssumme von 110.000 € gezahlt

1 Frage wie ist das mit der 5 -tel Regelung ?

2 Frage wenn die 5-tel hier nicht greift weil der Arbeitgeber das will oder wie auch immer....habe ich Ende des Jahres die Hoffnung auf eine höhere Steuererstattung ??

bin 59 Jahre alt, Witwer und habe eine Schwerbehinderung 50 Gdb

bedanke mich schon mal im Vorfeld

Antwort vom Anwalt erhalten
Anzeige

Schneller und günstiger Rat zum Arbeitsrecht. Kompetent, von geprüften Rechtsanwälten.

Experten fragen

Antwort
von LittleArrow, 257

Die Fünftelregelung kann sehr komplex sein, z. B. weil wir nicht wissen, wie es am 01.07.2015 bei Dir beruflich/arbeitsmäßig weitergeht. Macht aber nichts, weil es ausführliche Darstellungen im Internet gibt, z. B. die von billly oder diese

https://www.smartsteuer.de/portal/lexikon/A/Ausserordentliche-Einkuenfte.html

Die Haltung des Arbeitgebers zur Fünftelregelung kann Dir egal sein, weil dies durch Deine Jahressteuererklärung notfalls korrigiert wird. Du hast ja auch ein Schreiben der Firma über die Abfindungszahlung, das Du dem FA vorlegen kannst.

Antwort
von billy, 231

Eine Abfindung wird steuerlich als außerordentliche Einkünfte betrachtet. Außerordentliche Einkünfte haben die Eigenschaft, dass sie über mehrere Jahre erwirtschaftet wurden und in einem Jahr ausgezahlt werden. Um in dem Jahr der Auszahlung eine zu hohe steuerliche Belastung aufgrund dieses über mehrere Jahre erwirtschafteten Sondereffekts zu vermeiden, gibt es die Fünftelregelung. Zwar muss die gesamte Abfindung im Jahr der Auszahlung versteuert werden, jedoch wird der Steuersatz hierfür durch die Fünfteltregelung geglättet, also ermäßigt. https://www.smart-rechner.de/abfindung/glossar/abfindung_fuenftelregelung.php

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community